水処理設備施工管理・メンテナンス管理職

仕事内容: 家電工場及び浜松周辺工場での業務拡大（90％元請） 下記①～④の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ ①メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕 等に関する協力業者の管理） ②施工管理業務(小規模な更新工事、工程・安全・品質・原価管理等) ③ 顧客と直接打合せ、保全計画、更新計画、報告書、見積書作成、 発注・請求業務等、担当者の一気通貫業務の推進 ④省エネ提案、工場設備更新提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギー マネジメント等、顧客の悩み事解決を私たちと一緒に担当していただきます。 ■担当物件 Panasonic家電工場及び浜松周辺工場 ■対応設備 ・水処理・薬液供給設備(排水処理設備/浄化槽/純水/電解液供給設備) ■工事案件 更新工事(小中規模工事)　6割 保守・メンテ　4割 ■工期 更新等の小中工事　数日～6ヶ月程度(現場常駐無しが多い) ■受注規模(例) 数万円～1億円程度が中心 ■受注割合 元請　9割 下請　1割 ■出張 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年1～2回程度 期間：2日程度 出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等 出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等 ■夜勤 年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり ■休日出勤 ・頻度：月2回程度発生の可能性あり（代休取得） ・休日出勤発生理由：工場顧客の保守・メンテナンス対応 ※長期休暇期間において、出勤可能性あり 工場顧客対応のため →出勤分は別日で代休取得（連休取得可） ■転勤 選択可能 ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

求める人材: 必須スキル・経験 ■資格 普通自動車免許(AT限定可) ■経験 ・水処理・管工事のいずれかに関する 下記１～２いずれかの経験 １：施工管理 ２：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ■スキル ・水処理・管工事の実務経験、知識をお持ちの方 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） Excel：見積書のひな形を用いて見積作成（入力）が出来るレベル 　　　基本的なデータ入力・表計算 　　　シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) 　　　 セルの書式設定や基本的なフィルター操作 PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度） 歓迎スキル・経験 ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士補 ・2級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士補 ・エネルギー管理士 ・浄化槽設備士 ■経験 ・ビル・工場設備等の施工・設計 ・空調機等の更新計画の立案 ■スキル ・CAD（T-fas） 求める人物像 ■学歴 高卒以上 ■求める人物像 ・真面目にコツコツと仕事がしたい方 ・協調性を大切にしたメンバーがいる企業で働きたい方 ・コミュニケーションを図って業務を進めたい方 ・誰かのために役に立ちたい方 ・将来のキャリアアップとして責任者になりたい方

静岡県湖西市新居町中之郷4018 パナソニックEW・防災・環境(パーソルRPO) 勤務地: 静岡営業所：静岡県湖西市新居町中之郷4018

月給27万6200円～44万6700円 給与: 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：276,200～446,700円 年収：489万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：345,100～558,200円 年収：572万円～897万円（賞与含む） 【エリア限定職】 ■残業なしの場合 月給：234,770～424,365円 年収：416万円～725万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：293,370～530,265円 年収：486万円～852万円（賞与含む） 【賞与・昇給】 ■賞与 年2回（7月・12月） ※2024年実績：8.8か月分 ■昇給 年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可　※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間 　 月平均：30時間 未満 ■出張 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：1～2回/月 期間：1～2日程度 出張目的：メンテナンス及び現場調査 出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上 ■転勤 下記1~2選択可 １：総合職(将来的な転勤可) 　※初年度、転勤辞令の実績なし ２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） 　※年齢別支給率あり 　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給） 　30歳未満　95% 　40歳未満　90% 　40歳以上　85%

休暇・休日: ■休日 年間休日123日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険 ・健康保険　 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク　※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 276,200円 - 446,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給