バイク・自動車部品の生産技術エンジニア(HONDA直系)

仕事内容 ✨ オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━ ✅ HONDA直系の部品メーカー ✅ 2輪・4輪部品の量産立上げに携われる ✅ 試作から設備導入まで幅広く担当 ✅ ロボットプログラム作成にも関われる ✅ 年休121日＆フレックスタイム制度あり ✨ 合志技研工業について ━━━━━━━━━━━━━ 熊本県合志市に本社を構える、 HONDA直系の部品メーカーです。 バイクや車の部品を中心に、 設計から製造、組み立てまで 自社で一貫して行える体制を 強みとしています。 今回は、2輪・4輪部品の 試作から量産立上げまでを支える 生産技術エンジニアを募集します。 ✨ どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━ 2輪・4輪部品を量産するための 生産準備を担当します。 試作品をつくって検証し、 量産できるかを確認。 その後、工程設計や治具設計、 ロボットプログラム作成、 設備導入などを行い、 安定して生産できる状態まで 立ち上げていく仕事です。 【主な業務】 ✅ 試作品の製作、検証 ✅ 量産成立性の確認 ✅ 工程設計 ✅ 治具、検査治具の設計、製作 ✅ ロボットプログラムの作成 ✅ 生産設備の導入 設計だけ、ロボットだけではなく、 試作から量産立上げまで モノづくり全体に関われる仕事です。 ✨ 配属先について ━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、 以下いずれかの係に配属します。 【試作係】 お客様からいただいた図面をもとに 試作品を製作し、 量産成立性を確認します。 【機種推進係】 溶接部品の治具や検査治具を 設計、製作します。 また、生産設備に使用する ロボットプログラムを作成し、 量産準備を進めます。 【機種管理係】 担当する機種全体をまとめ、 社内展開やお客様への提案、 調整を行います。 ※面談後に担当の係を決定します。 ジョブローテーションも可能なので、 得意分野や挑戦したい領域も ぜひご相談ください。 ✨ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 設計だけ、ロボットだけに限らず、 幅広い技術に関われる ✅ 試作、工程設計、設備導入、 量産立上げまで経験できる ✅ 自分が携わった部品が、 世界中のバイクや車に使われる モノづくり全体を見ながら、 生産技術としてスキルを広げられる仕事です。 ✨ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、座学研修からスタート。 その後、社内の各現場を回り、 会社全体のモノづくりの流れを学びます。 最後に、配属先の部署で 実務を通して担当業務を覚えていきます。 【STEP1】 座学研修（約1週間） 社内ルールや安全に関する 基本知識を学びます。 【STEP2】 現場実習（約3ヶ月） 社内のさまざまな現場を回り、 各部署の仕事や役割を学びます。 【STEP3】 配属先での実務研修（約1ヶ月） 先輩社員のサポートを受けながら、 実務を通して担当業務を覚えていきます。 ※研修内容や期間は、 経験・スキルに応じて調整します。 ✨ 働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日121日 ✅ フレックスタイム制度あり ✅ 時短勤務制度あり ✅ 資格取得支援あり ✅ 研修制度あり ✅ 社員食堂あり（1食250円） ✅ HONDAグループの福利厚生あり 仕事と生活のバランスを大切にしながら、 技術者として着実に成長していける環境です。

求めている人材 【応募条件】 ■45歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため 【学歴】 ■学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ■機械や設備に興味がある方 ■バイクや車が好きな方 ■モノづくりに関わる仕事がしたい方 ■設計やロボットに興味がある方 ■幅広い技術を身につけたい方 ■チームで協力しながら仕事を進められる方 【歓迎するスキル・経験】 ■CADを使用した設計経験 ■工作機械の使用経験 ■工程設計の経験 ■生産技術の経験 ■産業用ロボットの実務経験 ■機械科・工業科で学んだ経験 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、 新しい技術を学びたい方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※当社規定に基づく ※残業が発生した場合、時間外勤務手当を別途全額支給 【各種手当】 ・通勤手当 ・家族手当 └扶養する配偶者・子ども（2人ま／高校卒業まで） ・住宅手当 └社員が世帯主の場合 ・時間外勤務手当（全額支給） ※詳細な該当条件は社内規定による 【昇給／賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※2025年度実績 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ・370万円／20代・経験者入社 ・450万円／30代前半 ・520万円／30代半ば・リーダー職 ・600万円／40代・管理職候補

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：00～17：00 実働8時間／休憩60分 ◆フレックスタイム勤務制あり 業務の状況に合わせて、 出退勤時間を調整できます。 【コアタイム】 10：00～15：30 【フレキシブルタイム】 7：00～10：00 15：30～21：30

休日休暇 【年間休日121日】 ・週休2日制 └※当社カレンダーによる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 └取得実績あり （取得率:女性100%・男性83.3%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・フレックス勤務制度あり ・退職金制度あり ・時短勤務制度あり └子どもが小学4年生になる春まで ・資格取得支援制度（会社負担で資格取得が可能） └第二種電気工事士、フォークリフト運転技能講習など ・外部講師によるスキルアップ研修あり ・『分科会』実施 └他部署の仕事について学べる機会も◎ ・各種ホンダグループ厚生制度 └互助会、住宅共済、持株会など ・ホンダ健保直営保養所、契約保養所 └全国に温泉や旅館などがあり社員割引で利用可能 ・ホンダ企業年金基金 ・財形貯蓄 ・社員食堂あり（1食250円） └美味しくて栄養たっぷり！ お弁当を作ったり外食する 必要がないので「お財布にも優しい」と 喜ばれています♪ ※詳細な該当条件は社内規定による

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり