施設管理・設備保全|60歳未満の方|シャトレーゼグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 シャトレーゼグループの「菜花堂」にて、工場の安定稼働を支える施設管理および生産設備保全業務を担当していただきます。 設備の点検・メンテナンスから、外部業者との調整まで幅広く携わっていただきます。 私たちが日々当たり前のように食べているお菓子が作られる工場。 その工場が安全に、そして安定して稼働し続けるために不可欠な「ユーティリティ設備」を守るのがあなたのミッションです。まずは日々の点検からスタートし、将来的には大規模な改修プロジェクトのマネジメントなど、上流工程にもチャレンジできる環境です！ これまでの経験やスキルを活かし、安定した経営基盤のもとで裁量を持って活躍したい方を歓迎します！ 【具体的には】 ■設備点検・保守 ・工場設備の日常点検、定期点検 ・設備状態の確認、記録管理 ・法定点検の実施、立会い ■設備トラブル対応 ・故障や不具合の原因調査 ・部品交換、修繕対応 ・メーカーや協力会社との調整 経験を積んだ後は、設備保全の実務だけでなく、「冷凍設備改修計画」や「設備投資・改修プロジェクトへの参画」など、工場全体の設備戦略を担う中核メンバーとして活躍いただけます。 ※日々の現場作業だけでなく、設備戦略を担うディレクター的ポジションへとステップアップが可能です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員に同行し、工場内の設備の場所や名称、基本的な点検項目の確認方法を覚えるところからスタートします。いきなり難しい修理をお任せすることはありません。 マニュアルに沿った確認作業から始め、少しずつ対応できる幅を広げていきましょう！

求めている人材 【高卒以上／施設管理の経験をお持ちの方】◎業種未経験歓迎 〈歓迎条件〉※必須ではありません ・工場での製造や設備保全の実務経験がある方 ・電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者などの資格をお持ちの方 ◇マッチする志向性◇ ・コツコツと真面目に点検作業に取り組める ・機械いじりやDIYなど、自分の手を動かすことが好き ・「原因の特定」と「解決」にやりがいを感じる ・安定した環境で、一生モノの技術を身につけたい ・将来的にはプロジェクト管理など、上流工程にも関わりたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給24万8000円～32万円 給与詳細 基本給：月給 24万8000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします。 【昇給】 あり（ひと月あたり、1％～2％※前年度実績） 【賞与】 年2回（前年度実績2ヶ月分支給） 【諸手当】 ■通勤手当（上限1万2,000円／月） ■扶養手当 ■住宅手当 ■精勤手当※日・祝出勤の場合 ■家族手当 ■別居手当 ■業務手当（ボイラー手当） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈想定年収〉 年収380万円～500万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※工事、機械トラブルの対応で上記時間以外の勤務可能性あり ※月平均残業時間20時間程度

休日休暇 ★年間休日120日★ 【休日】 週休2日制（シフト制） ※月間の休みをシフトで管理 【休暇】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■産後休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与年2回 ■交通費支給 ■退職金制度（勤続年数5年以上） ■研修制度 ■定年60歳（再雇用制度65歳まで） ■手当充実

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ノルマなし