人生経験や気配りが活きる!社内飲食スペースのコミュニケーション促進スタッフ その他不動産専門職

企業名 株式会社ザイマックスファム 求人名 人生経験や気配りが活きる！社内飲食スペースのコミュニケーション促進スタッフ 仕事の内容 当社オフィス内にある社内飲食スペース（昼はランチ・カフェ／夜はアルコールも提供）にて、接客およびコミュニケーション促進・運営業務をお任せします。 ■コミュニティ活性化：社員のグループに入り込んで話題を提供したり、一人でいる方にそっと声をかけたりして、交流のきっかけを作る。各部署やグループ会社の事業内容、社員の人物像を自ら関心を持って把握する、イベントの企画・運営 ■接客・おもてなし：ドリンク提供、軽食・料理の配膳（※本格的な調理は専門のパートナー企業が行います） ■店舗運営・管理：開店・閉店作業 備品やドリンクの在庫管理・発注 募集職種 人生経験や気配りが活きる！社内飲食スペースのコミュニケーション促進スタッフ

必要な経験・能力等 【必須】■接客・サービス経験 ■人の話を聞くのが好きで興味を持てる方 ■相手の状況や空気を読み、心地よい気配りができる方 ■基本的なPC操作ができる方 【歓迎・募集イメージ】 ■ホテル、料亭・高級割烹、客室乗務員（CA）、会員制サロンなどでの接客経験 ■人生の経験（子育てや様々な対人経験）を仕事に活かしたい方 ※契約社員での雇用となりますが、 1年勤務後双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 460万円～ 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（シフト制） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■確定拠出型企業年金制度 ■健保契約保養所 ■各種研修 ■育児看護休職 ■資格報奨金制度等

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【シフト制】 ※シフト例 10:00～19:00、14:00～23:00 ※勤務時間をシフトにより指定いたします。 ※終電は考慮いたします ※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社日がございます 【契約社員】 2か月～1年間の更新となりますが、 1年勤務後双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 期間の定め：有 更新：有 能力・勤務成績・勤務態度・勤怠・健康状態等により判断 【想定年収】賞与、月平均残業時間15時間の残業代を含む（固定残業代：なし） 【有給休暇】有給休暇が付与されるまでの期間に利用可能な有給特別休暇を入社日に３日付与 【変更の範囲】業務内容の変更の範囲：会社の指定する範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■研修セミナー及び野外活動の企画、運営に関する業務 ■研修施設、福利厚生施設、食堂等の経営 など 設立：2006年02月 代表者：代表取締役社長 上野 太市 従業員数：19人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ザイマックスグループ 100.0％ 本社所在地：〒408-0044 山梨県北杜市 小淵沢町３０９９－１ その他備考・企業からのフリーコメント：≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私た ちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理 し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維 持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オー ナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。 今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いよ うに人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、 年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。こ れはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制