金融機関向けネットワークエンジニア

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットワーク及びセキュリティ領域 については、常に多くの引合いを いただいております。当組織では従来の ネットワークやオンプレミスだけでなく、 クラウドシフトやゼロトラストなど 顧客のデジタルトランスフォーメーション 実現に向けて事業領域を 拡大する方針としております。 このため若手エンジニアを育成し、 より多くのニーズに応えていくこと ができる体制を構築するために エンジニアを募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は長年にわたり、 金融機関のお客さまを中心に オンプレミス、クラウドにおける ネットワーク及びセキュリティインフラを 提供しております。 ご入社をいただいた際には、 金融業界のお客さまに対する ネットワーク、セキュリティシステムの インフラ設計/構築業務、及び 顧客対応などに携わっていただきます。 ✅具体的には ・顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の 提案／設計／構築 ・顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の 提案／設計／構築 ・顧客環境のクラウド接続に向けた 提案／設計／構築 ・顧客環境のインターネット接続インフラの 提案／設計／構築 提案活動から設計、構築までの 一連のプロセスを担っていただきます。 様々なプロジェクトの上流工程から リリースまでの下流工程に参画して いただくことで、エンジニアとして 市場価値の高い技術を磨けます。 また、日立製作所をはじめ、 他日立グループ企業とともに 大規模案件に携わる機会もございます。 ご経験次第では、プロジェクトマネージャ （PM）／プロジェクトリーダー（PL） として、大規模案件の取りまとめ エンジニアとしての活躍いただくことを 期待しております。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティのみならずサーバ、 ネットワークの知識も必要とされるため、 インフラエンジニアとして幅広い経験を 積むことが可能です。また、お客様向け 提案やログ解析結果の説明などでお客様 とのコミュニケーションが頻繁に発生 するので、ロジカルに説明する能力を 身につけることができ、エンジニアとして 大きく成長することができます。 加えて、大規模な社会インフラ案件に 携わることで、エンジニアとして 使命感や達成感を味わうことができます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットワーク、セキュリティ分野の技術は 日進月歩です。そのため常に最新の情報を 収集し、新しい技術を習得し続ける 必要があります。時に「強い責任感」と 「仲間と助け合う心」が求められます。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業時間 月平均30時間前後 （繁忙期・閑散期によって前後） ✅在宅勤務 在宅中心ですが、 週1回は出社して業務します。 ※入社してから業務を一通り 覚えるまでは出社頻度は高いです。

求めている人材 【必須要件】 ✅ネットワークの基本設計以上の ご経験をお持ちの方 ✅チームでの協働を大切にできる方 【歓迎要件】 ✅ネットワーク、セキュリティ技術の 知識、経験 ✅ネットワーク資格 （情報処理技術者（NW）） ✅セキュリティ資格 （情報処理安全確保支援士） ✅プロジェクトマネージメント資格 （PMP、情報処理技術者（PM）） 【求める人物像】 ✅新しい技術に対する好奇心と学習意欲 をお持ちの方 ✅コミュニケーション能力が高く、 チーム連携を大切にできる方 ✅顧客視点でのソリューション提案が できる方 ✅大規模プロジェクトに挑戦したい 意欲のある方 金融系のネットワークインフラ構築に 興味をお持ちの方、キャリアアップを 目指す方にピッタリのポジションです！ 日立グループの一員として、社会 インフラを支える重要な役割を担って いただけます。ぜひご応募お待ち しています！

職場環境 在宅勤務は担当プロジェクトにより異なり、週5日出社の場合もあればリモート併用も可能 ※残業時間は月平均20時間程度

244-0817神奈川県横浜市戸塚区吉田町292　日立レクトシップ戸塚 株式会社日立システムズ　戸塚オフィス 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ東海道線・横須賀線戸塚駅 徒歩１０分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上