土木施工管理

仕事内容: 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤をささえてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。 また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています 「技術提案型」時代への対応 より便利に、快適に、安全に、効率的に。社会基盤づくりに対するニーズの多様化に伴い、高度かつ高精度な技術が求められており、入札方式についても「総合評価方式」が注目を集めています。 どんな技術を有しているか、それ受注競争の厳しさが増す中で、大切な要素となっています

求める人材: 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 - 土木施工管理の実務経験をお持ちの方 歓迎要件資格をお持ちの方 - 土木施工管理技士1級

愛知県名古屋市中村区名駅 名工建設株式会社 勤務地: ＜勤務地１＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 【転勤について】 初任地は名古屋地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。 その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地２＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6　 アクロス新大阪 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【転勤について】 初任地は大阪地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地３＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市南口町6-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【転勤について】 初任地は甲府地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地４＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東3-28-8　ル 名工建設東京ビ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 【転勤について】 初任地は東京地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地５＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区南町6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 【転勤について】 初任地は静岡地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地６＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡1-5-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 【転勤について】 初任地は金沢地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です

月給39万円～50万円 給与: ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により年収決定、金額が前後する可能性があります 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【残業時間】 平均30時間程度です。 リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇　他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：配偶者5,000円、子10,000円/人 寮社宅：社宅、独身寮 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種段階の研修あり ＜その他補足＞ - 利子補給付き提携従業員住宅ローン制度 - 提携教育ローン制度 - 社員持株制度 - 財産形成貯蓄制度 - 労災上積保険制度 - 団体保険 - 慶弔金制度 - 被服の貸与 - 人間ドックの費用補助 - 会員制リゾートホテル - 会員制フィットネスクラブ　など

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 390,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給