貴金属・ブランド買取専門店の店長候補

仕事内容 「人と話すのが好き」その気持ち一つで新しいキャリアを始めませんか？ 知識や経験は後からついてきます！ ■求人の魅力 ◎未経験から店長候補として採用 ◎充実の研修 ◎ノルマ・飛び込みなし ◎豊富なキャリアパス ◎業界と企業の将来性も抜群 【具体的な業務内容】 ・接客対応 お客様との会話を楽しみながら、お持ちいただいた品物の思い出や、売却を考えた経緯などをヒアリングします。時には買取ではないアドバイスをするなど、お客様に寄り添った提案を大切にしています。 ・査定のサポート 「査定」と聞くと難しそうですが、ご安心ください。店内のマスターデータでブランド名や商品名を検索すると参考価格が出てくるので、簡単に価格を算出できます。 最初は簡単な商品の集計などからお任せします。 ・その他 電話応対、商品発送やデータ入力などの事務作業 【入社後の流れとキャリアパス】 ▼STEP1：研修期間（入社後1～3ヶ月） OJT研修で、先輩がマンツーマンでサポートします。商品知識（真贋や相場）、査定のノウハウ、お客様との信頼関係を築く接客術まで、一つひとつ丁寧に学びます。 ▼STEP2：フォロー期間（入社後3ヶ月～6ヶ月） 少しずつ一人でお客様対応をお任せしていきます。もちろん、困ったことがあればすぐに先輩や専門スタッフに質問できる環境です。お客様との会話を楽しみながら、経験を積んでいきましょう。 ▼STEP3：独り立ち（入社後6ヶ月頃～） 一通りの業務を覚え実践できる段階。もちろん、あなたの成長段階に応じて研修や店舗ごとの勉強会、フランチャイズ本部の研修も定期的に実施しますので、安心してステップアップできます。意欲と実績次第では、入社後、最短6ヶ月で店長への昇格も可能です。 【店長就任後の業務】 ・採用も含めた店舗全体の人材マネジメント ・売上、利益、在庫などの数値管理 ・地域特性を活かした店舗運営や予算計画の策定・戦略立案 【未経験でも安心な3つの理由】 1、充実の研修制度 入社後3ヶ月間のOJTに加え、3ヶ月のフォロー期間を設けています。 常に学び、成長し続けられる充実のフォロー体制です。 2、ノルマや飛び込み営業は一切なし お客様に寄り添うことを第一に考えているため、個人ノルマや飛び込み営業は一切ありません。お客様のご希望による出張買取をお願いすることはあります。 3、未経験入社の仲間が多数！ 前職は携帯ショップ店員、工場スタッフ、飲食店スタッフなど、全くの未経験から入社し、活躍している先輩が多数在籍。「未経験だから」と不安になる気持ちはみんなわかっているので、安心して飛び込んできてください。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、少しずつ知識を身につけていければ大丈夫です。 【未経験入社した社員の声】 ・（30代女性/入社2年目・前職：携帯ショップ店員） ノルマに追われる毎日から解放され、「お客様一人ひとりに向き合いたい」と転職を決意。ノルマなしでお客様に寄り添う当社の姿勢に惹かれました。 未経験でも3ヶ月の研修や査定システムで安心してスタート。今は「任せてよかった」と言われることがやりがいです。売上のプレッシャーなく心からお客様に接しています。接客好きでノルマが苦手な方に最適な環境です。 ・（30代男性/入社4年目・現職：店長） 毎日が同じだった医療事務から転職。「未経験から店長を目指せる」という当社の求人に衝撃を受け入社。裁量の大きさに驚き、自分の判断で売上が変わる面白さを実感。「自分の力を試したい」という方におすすめです。 ・（30代男性/入社8年目・現職：店舗統括兼経営企画） 入社のきっかけは、お恥ずかしながら「家が近かったから」。人見知りで接客経験もありませんでした。 そんな私が変われたのは、社長や取引先、お客様といった周りの方々に心から恵まれたからです。 仕事に向き合う中で「期待に応えたい」という気持ちが自然と芽生え、持ち前の負けず嫌いな性格から「やるからには一番を目指したい」という向上心に火が付きました。 この会社のすごい所は、スキルや経験以上に「仕事への姿勢」をしっかり評価してくれる点です。 社員の自主性を尊重してくれる環境だからこそ、特別なスキルがなかった私でも、約5年で店舗スタッフから経営企画へとキャリアアップできました。頑張りが正当にキャリアに反映される会社です。 なんとなくで始めた仕事ですが、今は「この会社を選んで本当に良かった」と心から思っています。 数年後、私と全く同じように感じてほしい。今度は私が皆さんを全力でサポートしますので、特別な経歴や動機は必要ありません。あなたの「これから」に期待しています。 【事業の安定性と将来性について】 「買取業界って、将来性はあるの？」 そんな不安を感じる方もいるかもしれません。リユース経済新聞による調査が開始された2009年以降、市場が14年連続で拡大を続けているというデータがあり、さらに弊社はお客様一人ひとりとの信頼関係を武器に業績は絶好調（売上は前年比130％以上を毎年達成）。この安定基盤をもとに、今後さらなる店舗拡大を目指す「第二創業期」にあります。会社の未来を一緒に創る、やりがいの大きなフェーズです。 【最後に、応募を迷っている方へ】 「キャリアアップしたい」「なんだか面白そう」…志望動機は人それぞれで構いません。大それた志望動機がなくても大丈夫です！あなたの「やってみたい」という素直な気持ちを、私たちは全力で受け止めます。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。 【転勤】 店長昇格後に可能性があります。 （ご本人の意向を最大限尊重し、相談の上で決定します） 初期配属は【たつの店】となります。 ＜1＞おたからや たつの店 兵庫県たつの市龍野町堂本317-23 ＜2＞おたからや 但馬北店 兵庫県豊岡市船町291-1 ＜3＞おたからや 和田山店 兵庫県朝来市和田山町玉置1100B

求めている人材 パソコン操作できる方, 普通自動車免許,

679-4129兵庫県たつの市龍野町堂本317-23. おたからや　たつの店 【交通手段】 交通・アクセス JR本竜野駅より徒歩20分

月給30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 店長昇格後の手当（役職手当5万円は固定+業績・赴任手当） ※赴任手当は転居を伴う場合。 役職手当：5万円 赴任手当：3万円 業績手当：5万円～20万円（支払い実績あり） ▼業績手当の一例 ・売却先の開拓実績 ・スタッフの育成実績 ・研修への参加やスキルの向上 ・店舗運営の向上へのアイデア貢献 ・業務効率化への寄与 【給与例】 給与例 【給与実績】 店長昇格後3年間の年収推移 ※旗艦、小型は店舗の売上高による区分です。 旗艦店舗A：570万円→660万円→720万円 旗艦店舗B：450万円→500万円→600万円 小型店舗C：400万円→400万円→460万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:30～18:30（～19:30） 所定労働時間8h／休憩1h （18:30～19:30は固定残業代22h分/月を支給） ※実際の残業時間は月12～15h程度

休日休暇 シフト制（月休） ・月：8日（週1～3日） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給（（社内規定あり、上限20,000円/月） ■寮・社宅・住宅手当あり ■役職手当 ■赴任手当（転居を伴う場合） ■業績手当 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■健康診断（年1回） ■昇給あり ■賞与あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間あり （6ヶ月（雇用形態は契約社員））

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• ノルマなし
• 寮・社宅あり