有料老人ホーム・小規多機能の施設長

仕事内容 「もっとご利用者様のためにこうしたいのに、前例がないと却下される…」 「責任ばかりが増え、給与もキャリアも頭打ちになっている…」 「自分の理想とする施設運営が、今の環境では実現できない…」 もし、あなたがそんな”もどかしさ”を感じているのなら。 私たち「かさね」が、その経験と情熱を解放する舞台になることをお約束します。 私たちは、あなたの「やってみよう」を全力で肯定し、 その挑戦に、年収800万円超という報酬で応える準備ができています。 急成長を続ける当社で、あなたの理想の介護をカタチにしませんか？ 【なぜ「かさね」は、あなたの経験に最高の価値を提供できるのか】 1.【報 酬】あなたの市場価値を、年収で証明します。 私たちは、施設長の功績を業界最高水準の報酬で評価します。 ●モデル年収 年収840万円／42歳 施設長（経験7年） 年収900万円／34歳 エリアマネージャー（経験4年） ●異次元の賞与実績 賞与年2回（昨年度実績：平均約160万円） さらに、全社黒字化達成時にはインセンティブを支給。 賞与とは別に【180万円】の支給実績あり。 2.【裁 量】「理想の施設づくり」は、あなたに一任します。 「前例がないから」は、当社では禁句です。 ご利用者様が本当に喜ぶことであれば、どんどん挑戦してください。 施設のコンセプト、サービスの企画、スタッフの採用・育成まで、 大きな裁量権を持って、あなたの理想の城を築き上げることが可能です。 3.【キャリア】あなたの成長が、会社の成長そのものです。 「年に1施設OPEN」という成長スピードは、 あなたに新たなポストを提供し続けるという約束の証。 施設長からエリアマネージャー、本部幹部へと、 実力次第でどこまでも駆け上がれるキャリアパスが広がっています。 年齢や社歴は一切関係ありません。 4.【環 境】最高のパフォーマンスを発揮できる舞台を用意しました。 プロが安心して働き続けられる環境こそが、最高のサービスを生むと信じています。 ●5連休取得の義務化： 公休と合わせ6〜7連休も可能。しっかりリフレッシュしてください。 ●USJを貸切！家族も招待の周年パーティー： 社員とそのご家族（総勢500名）も大切な仲間です。 ●もしもの時も安心： 働けなくなった時の収入を保障する保険に会社負担で加入。 【あなたにお任せしたいミッション】 一施設の「経営者」として、運営のすべてをお任せします。 これは単なる管理業務ではありません。 あなたの理想の介護を追求し、ご利用者様とスタッフ、 双方にとって最高の場所を創り上げる、創造的なミッションです。 ●施設の運営・収支管理 ●ご利用者様・ご家族様へのクオリティの高い対応 ●スタッフの採用・育成・労務管理 ●行政や地域との連携強化 など ※ご入社後は、あなたの経験やスキルに応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 【先輩社員の声】Kさん（中途入社3年目／副施設長） Q. なぜ「かさね」へ？ 前職の同僚が当社で施設長として活躍しており、 年功序列ではなく実力と成果が正当に評価される環境だと聞いたのがきっかけです。 「自分の力を試したい」と思っていた私にとって、 これ以上ない環境だと感じ、入社を決意しました。 Q. 求職者へのメッセージ 「自分の理想の介護」が明確にある方なら、 ここは最高の場所です。 会社があなたの挑戦を後押ししてくれます。 あなたの経験と知識を、ぜひ当社で爆発させてください。 一緒に働ける日を楽しみにしています。

求めている人材 【下記いずれかの資格・経験をお持ちの方】 ・管理者または施設長の経験 ・介護福祉士 ・ケアマネージャー（介護支援専門員） 【こんな想いの方、お待ちしています】 ・自分の実力を、収入という形で正当に評価されたい ・トップダウンではなく、自分の裁量で理想の施設を創りたい ・会社の歯車ではなく、中核としてキャリアアップを実現したい ・安定と成長を両立する企業で、腰を据えて働きたい

560-0025大阪府豊中市立花町3-8-3 かさね豊中(株式会社かさね) 【交通手段】 交通・アクセス 阪急宝塚線豊中駅より徒歩12分

月給36万5000円～41万円 給与詳細 基本給：月給 36万5000円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収900万円 ／ 34歳 エリアマネージャー職 経験4年 年収840万円 ／ 42歳 施設長職 経験7年

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 8：30～17：30 （実働8h）

休日休暇 ●週休2日制（シフト制） ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●有給休暇／年に1回、5日連続で有給を取得することを義務化。公休と合わせて6〜7連休を取得することも可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与／年2回（5月・11月） 前年実績平均約160万円 ・インセンティブあり（業績により変動） 全施設の合計収支が＋だった場合に支給。賞与とは別に180万円支給された実績もあります！ ・資格取得支援制度（当社が定める資格を取得した場合、最大30万円を支援） ・退職金制度 ・周年行事あり ・くらし応援ほけん加入（傷害等により働けなくなった時の収入保障保険）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ