正看護師

仕事内容 【仕事内容】 ≪所長を目指す看護師を募集！≫ 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。 1日数件、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分） ●看護小規模多機能施設とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ＜スタッフ一日例＞※日勤の場合 8:00／申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00／来所されたお客様のバイタル測定 10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00／休憩 13:00／状態観察・記録 14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00／お客様宅訪問（服薬管理） 17:00／記録・退社 案件ID ＃HD四国重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ※試用期間・最大3か月：月給324500円～368000円 【内訳】 ・基本給：152000円～195500円 職種手当：102500・資格手当：30,000・固定残業：40000円（15～18時間） ＜所長昇格後＞：月給380000円以上 【内訳】 ・基本給：200000円・管理者手当：55000円・職種手当：120000円・資格手当：5000円・時間外手当 【昇給】 ・あり（前年度実績：月/1,000～5,000） 【賞与】 ・あり（前年度実績：年/2ヶ月分） ≪手当について≫ ■オンコール手当／平日1700円、土日祝2000円～2200円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） ■年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 ■（夜勤手当：6,000円×回数）

資格 ≪必須≫ ・正看護師 ・普通自動車免許（AT可） ≪歓迎≫ ・在宅看護等の経験のある方 ・マネジメント業務の経験のある方

月給32万4500円～38万円 給与 月給 32万4500円～38万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：15時間～18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務例） (1)9時00分～18時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)7時00分～16時00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：月10時間程度 ※基本的に夜勤はなしですが緊急時は発生いたします。 15:30～9:00(休憩120分)

休日 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日116日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：最大3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 給与：月給 32万4500円～36万8000円 （一律手当を含む）

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK