(准看護師)生活に寄り添う施設看護スタッフ

仕事内容 介護施設における、ご利用者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 病院のように、常に急変対応やナースコールに追われる環境ではありません。 “治療”だけではなく、 日々の暮らしを支える看護を大切にしています。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置（必要に応じた対応） ・健康管理、体調確認 ・介護職との連携 ・記録業務 など ■この仕事の特徴 ◎ 「残業ほぼなし」を、本気で実現しています。 看護師の方が施設勤務で不安に感じる、 「急な残業」「終わらない業務」。 当施設では、業務分担や情報共有を徹底し、 定時退社率95％以上を実現しています。 ◎ なぜ、本当に定時で帰れるのか？ 「看護師にしかできない仕事」と「介護スタッフに任せる仕事」の線引きを徹底しているからです。 18:00の定時チャイムと同時に、みんなカバンを持って退社しています。 「帰れないのが当たり前」ではなく、 “定時で帰る”ことを前提にした働き方です。 ◎ 日勤中心で生活リズムも安定 病院勤務のような不規則な働き方ではなく、 生活リズムを整えながら勤務できます。 「仕事終わりに予定を入れられるようになった」 そんな声も多い環境です。 ◎ 医療行為だけではない、“寄り添う看護” 施設看護では、 日々の会話や表情の変化から 体調を把握することも大切な役割です。 一人ひとりと継続的に関われるため、 “流れ作業ではない看護”を実感できます。 ◎オンコールについて 常勤3名で回しています。 ※オンコールは看取りの場合のみ ■この仕事のやりがい ・利用者様とじっくり関係性を築ける ・「いつもありがとう」と直接感謝される ・生活に寄り添う看護ができる 日々の関わりを通して、 利用者様の安心した暮らしを支える仕事です。 ■働きやすさ ・残業ほぼなし ・定時退社率95％以上 ・安定したシフト体制 ・チームで支え合う環境 “無理なく長く働けること”を大切にしています。 ■こんな方におすすめ ・病院勤務の働き方を見直したい方 ・残業の少ない環境で働きたい方 ・一人ひとりに寄り添った看護がしたい方 ・流れ作業のような看護に違和感がある方 ・利用者様の「生活」を支える看護がしたい方

求めている人材 【必須要件】 准看護師資格 【歓迎要件】 高齢者施設での経験があれば尚可

月給28万8070円～32万7385円 給与詳細 基本給：月給 28万8070円 〜 32万7385円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈月給内訳〉 ・基本給 ：243,700〜270,350円 ・キャリアアップ推進手当：24,370円-27,035円 ・資格手当：10,000円-20,000円 ・処遇改善手当：10,000円 〈別途支給〉 ・住宅手当：5,000円～30,000円（条件あり） ・扶養手当：7,000円～27,000円（条件あり） ・通勤手当：～30,000円/月 ・賞与あり（前年度実績3.2ケ月分）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00または08:30〜17:30

休日休暇 休日：その他、月9-10日休み 希望休暇など柔軟に対応できます。 ・有給休暇制度あり（取得率高水準） ・慶弔休暇 ・産前産後休業/育児休業 ・介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【通勤手当の詳細】 上限月額30,000円 【住宅手当の詳細】 5,000円-30,000円（条件あり） 【扶養手当の詳細】 7,000円-10,000円（条件あり） ・管理栄養士監修の社員食400円 ・社宅あり ・研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり