施設長(64-L-77)

仕事内容: 【仕事内容】 ホスピス住宅内にある訪問看護事業所の看護管理者（施設長）として、管理者業務をお任せします。 【おもな業務】 ・スタッフのマネジメント、人事評価業務 ・訪問スケジュールの管理・調整、シフト管理、チーム編成の構築 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・介護スタッフ向けの研修実施 ・カンファレンスの運営、月間定期ミーティングの実施 ・保険請求に関わる記録のチェック、管理業務 ・医師との治療計画に関する相談・連携、多職種との情報共有 ・一般的な看護業務（入居者様のケア）を一部担当

求める人材: 【応募条件】 ・正看護師資格をお持ちの方（准看護師は不可） ・下記いずれかの経験がある方 同一の施設で3年以上の病棟・臨床経験 同一の施設で3年以上の管理者経験 同一の施設で3年以上の訪問看護経験

月給36万5200円～47万6000円 給与: 月給 365,200円～476,000円 ・想定年収 5,000,000円～6,530,000円 ・月給・年収は経験やスキルを考慮の上、決定します ・上記月給には資格手当・地域調整手当・処遇改善手当を含みます ・夜勤手当：10,000円／回（別途支給。夜勤が発生した場合に都度支給） ・固定残業代：なし ・賞与：年2回（実績：計2ヶ月分）※人事考課・会社業績により変動あり ・昇給：年1回（毎年4月）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ・日勤 9:00〜18:00（休憩60分） ・夜勤 17:00〜翌10:00（休憩120分） ※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。 【残業】 ・平均月5時間

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・週休2日（4週8休制） ・有給休暇10日（4月～9月入社は10月1日、10月～3月入社は4月1日に10日付与） ・夏季休暇、冬季休暇 各3日（初年度の夏季休暇日数は、入職からの在籍期間によって変動する場合があります） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・法定福利厚生（社会保険他） ・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで） ・退職金制度あり（入社3年以上対象） ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり（定年後、70歳まで1年単位の有期雇用） ・制服貸与 ・育児費補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・ストレスチェック実施（年1回）

試用期間なし

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ヒトテラス転職】について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉分野に特化した転職支援サービスです。 『1人1人の個性を照らす転職支援』をモットーに、介護・看護・リハビリ職の方のお仕事探しをサポートしております。 （運営：株式会社Plus Ultra） ◇ヒトテラス転職が選ばれる3つの理由◇ ①取り扱い求人が豊富です この求人以外にも、多数のお仕事をお預かりしております。通勤エリア・給与・勤務時間・お休みのご希望に合わせて、複数の職場を比べながらお選びいただけます。 ②相談相手は医療福祉職の経験者です 現場を知るアドバイザーが担当いたします。国家資格キャリアコンサルタントの取得者や、介護系インフルエンサーも常勤しております。転職すべきか迷っている段階のご相談だけでも構いません。 ③入社後も、ずっとご相談いただけます ご入職後も定期的にご連絡し、職場での困りごとやお悩みをご相談いただける立場として伴走いたします。「入職して終わり」にはいたしません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の詳細や条件面は、担当アドバイザーよりご案内いたします。 まずはお気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 365,200円 - 476,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給