法人提案営業|ブラザー制度で手厚く育成

仕事内容 ✅ 月給28.6万円〜＋歩合給 ✅ 実力主義で早期の昇格と高収入を実現 ✅ 年齢や社歴を問わずマネジメント層へ抜擢 ✅ 既存7割・新規3割で営業経験を最大限に活かせる ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ あなたの営業経験と実力を正当に評価します ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 法人企業へ向け、OA機器やセキュリティ機器などの 各種機器の提案営業をメインにお任せいたします。 土日祝日が休みのため、プライベートを充実させつつ、 確かな評価制度で圧倒的な成果と報酬を目指せます。 現状の評価制度や昇進スピードに不満をお持ちの方を、 会社として全力でバックアップし引き上げる環境です。 ＜具体的には・・・＞ ■テレアポ 新規顧客獲得に向け電話でアプローチを行います。 ターゲット層への効果的な訴求が成果の第一歩です。 ■訪問・商談（既存7割・新規3割） お客様のお困りごとを徹底的に深くヒアリングし、 本質的な課題解決につながる最適な提案を実施します。 これまでの折衝経験がダイレクトに活きる場面です。 ■成約 中小規模の企業様や地域のクリニックなどがメイン。 成果は歩合給としてダイレクトに給与へ還元します！ 実力を正当に評価される環境で、さらなる高みを目指し、 早期のマネジメントポジションも目指していただけます。 【アピールポイント】 ＜⭐成果を正当に評価し給与へ直結＞ 頑張った分だけ歩合給や賞与にしっかりと反映され、 20代のうちに年収600万円以上も十分に目指せる 環境です。入社して半年以内で大半の社員が歩合を 獲得しています。同世代に負けない収入を自らの手で 掴み取れる、本気の成果主義が根付いている職場です。 ＜⭐早期のキャリアアップが可能＞ 結果を出せば年齢や社歴に関係なく正当に評価され、 入社半年で主任へ昇進した先輩や、3年以内で支店長 に抜擢されたメンバーも第一線で活躍しています。 マネジメント層へと駆け上がるチャンスが常にあり、 圧倒的な成長とキャリアアップを実現できる環境です。 ＜⭐完全週休2日制でメリハリある働き方＞ 土日祝休みの年間休日122日でカレンダー通りに 休めるため、ご友人やご家族との時間も大切にでき、 仕事と休日のメリハリをしっかりつけながら、高い モチベーションを維持して全力で働ける環境です。 ＜⭐実力を発揮しやすい営業スタイル＞ 既存顧客への提案が7割、新規開拓が3割の構成で、 これまで培ってきた営業スキルや折衝力を即座に発揮 できる環境です。実力次第でどんどん上を目指せます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 09:00 チームMTG └本日の目標を共有し、気合を入れてスタート！ ▼ 09:30〜12:00 テレアポ・アプローチ └新規開拓に向け、ひたすら電話でアプローチ。 ▼ 13:00〜16:00 訪問・商談 └お客様先へ訪問し、課題解決の提案を実施。 ▼ 16:30〜18:00 帰社・事務作業 └日報作成や明日の準備。振り返りを徹底します。 定時での帰社を意識し、プライベートの時間も確保し 翌日の業務へ向けてしっかりとリフレッシュします。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：ブラザー制度（1ヶ月） └ 先輩社員の同行で業務を習得。 STEP2：先輩と一緒に商談デビュー（1ヶ月） └ 提案力を高めながら成約を目指します。 STEP3：一人で商談デビュー（3ヶ月～） └ 教育されたスキルを基にお客様に提案します。 STEP4：主任・係長へ早期昇格（半年～） └ 圧倒的な成果を出し、最短で役職を目指します。 STEP5：支店長へ抜擢（3年以内～） └ 支店長などのマネジメントポジションを担う立場に。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐先輩の声：26歳・入社1年半】 前職も営業職でしたが、どれだけ成果を上げても給与や 役職に全く反映されない環境に強い不満を感じており、 正当に評価される実力主義の当社へ転職を決めました。 入社直後は商材の知識を身につけるのに必死でしたが、 これまでの折衝経験を活かしすぐに成果が出せました。 入社半年で主任へ昇進し、年収も大幅にアップしました。 年齢や社歴に関係なく、結果を出せばダイレクトに評価 されるため、モチベーションを高く維持し続けられます。 今の目標は、最短記録で支店長へ昇進することです。 【⭐弊社について】 株式会社ネクストは、2014年の設立から成長を続け、 全国に支店を展開しています。オフィス環境や防犯の トータルサポートを行い、非常に多くの企業様から厚い 信頼をいただいており、業績も好調に推移しています。 「誰もが安心して挑戦できる場所」を目指し、上昇志向 を持つ若手メンバーが圧倒的なスピードで成長できる 環境づくりに全力を注いでいる、非常に勢いのある会社 です。全国展開中のため、マネジメント層のポストも 続々と誕生しており、昇進のチャンスが溢れています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可）※社用車貸与 ・素直にアドバイスを吸収し実践できる姿勢 ・「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲 ◆職種・業種未経験、大歓迎！ ✅未経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 ・充実した研修制度のある会社で働きたい方 ・初めての転職で、イチからスキルを学びたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・着実にキャリアアップを目指していきたい方 ※育成前提の採用ですので、未経験でも安心です。

461-8640愛知県名古屋市東区 株式会社ネクスト 名古屋支店 【交通手段】 交通・アクセス 最寄り駅よりアクセス可能

月給28万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：月給 286,000円 〜 〇給与例〇 月給286,000円～＋歩合給＋賞与年2回 （実績によって支給いたします） ※歩合給は粗利の8～10%を還元 ※みなし残業手当（月30時間分・50,000円）含む ※超過分は別途支給 【給与例】 月収406,000円（月給28.6万＋歩合12万） ＜研修制度（ブラザー制度）について＞ ■場所 配属先の各支店 ■内容 【入社当日】 各支店にて入社手続きを行います。 【その後】 「ブラザー制度」による実践研修 専任の先輩社員がつき、イチから業務を お教えします。1カ月間みっちりと先輩 に同行し、実務を学んでいただきます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00（実働8時間）時間固定シフト制 〇休憩時間〇 1日1時間（業務に合わせて取得） 残業は月平均20時間以下です。

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土日・祝日） 土日祝休み・カレンダー通りの休日 年間休日122日 〇長期休暇・その他〇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得率100%） ◆アニバーサリー休暇 ◆産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給（家賃手当利用時は支給なし） ・給与改定年2回、賞与年2回（2年目以降） ・役職手当 ・家族手当（配偶者・子それぞれ1.5万円／月） ・資格手当（ITパスポート等各2万円） ・家賃手当（対象エリア引越時、半額・上限5万） ・インセンティブ制度 ・社用車貸与 ・試用期間6ヵ月（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社