AED設置の提案営業(救命インフラの普及・リーダー候補)

仕事内容 ＼「売って終わり」の営業は卒業しませんか？／ ―――――――――――――――――――― 「もっと顧客のためになる提案がしたい」 「自分の戦略で事業を動かしたい」 そんな想いを持つ営業経験者のあなたへ。 あなたが次に扱う商材は、人の命を救うための 「AED（自動体外式除細動器）」です。 私たちは「Give & Give」の精神のもと、 お客様に本当に必要なものだけを提案し、 ファンになっていただくスタイルを貫いています。 あなたの培ってきたセールススキルは、 数字を作るためだけでなく、 「日本の救命インフラ」を守れる そんな誇りを持てる仕事で、 胸を張ってキャリアを築きませんか？ ―――――――――――――――――――― ✨求人の魅力 ―――――――――――――――――――― ✅「命を守る」社会的意義のある仕事 ✅入社1年目からリーダー等のポスト有 ✅年4回の昇給査定で実力を即評価 ✅「誰と働くか」を大切にする社風 ✅完全週休2日制でオンオフ充実 ⭐「モノ売り」からの卒業 単に商品を売るだけではありません！ 「いざという時に命を救える環境」を お客様と一緒に創り上げる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨この仕事のやりがい ―――――――――――――――――――― 日本における心臓突然死は、 年間約7万人以上にのぼります。 あなたの提案で導入されたAEDが、いつか 誰かの大切な命を救うことになるかもしれません。 「社会の役に立っている」という 確かな誇りを胸に、ビジネスパーソンとして 市場価値の高い人材へ成長できます◎ ―――――――――――――――――――― ✨お任せしたいお仕事内容 ―――――――――――――――――――― 法人企業様に向けて、 AED（自動体外式除細動器）の 導入・設置をご提案します★ ＜⭐具体的な業務＞ ✅幼稚園・保育園・介護・福祉施設 などを中心とした導入提案 ✅導入後の救命講習のインストラクション ✅設置後のフォローアップ ＜⭐ゆくゆくお任せしたいこと＞ ✅プレイングマレージャーとしてチーム牽引 ✅チームメンバーの育成・マネジメント ✅チームの目標達成 まずはプレイヤーとして 現場を知っていただきますが、 早期に、課長として優秀なプレイングマネージャー として活躍していただくことを期待しています。 ―――――――――――――――――――― ✨働きやすさの数字 ―――――――――――――――――――― ✅年間休日：120日以上 ✅昇給査定：年4回 ✅賞与支給：年2回 ✅インセンティブ制度 （月次・四半期・半期） ✅住宅手当：2万円／月 ✅配偶者手当：2万円／月 ✅扶養子ども手当：１人１万円／月 ⭐基本給に加え、充実の手当と インセンティブで還元します！ 【年収例】 ▼720万円／28歳・経験5年 （月給＋賞与＋インセンティブ） ▼450万円／26歳・経験3年 （月給＋賞与＋インセンティブ） ―――――――――――――――――――― ✨研修制度 ―――――――――――――――――――― 「AEDの知識がない」という方もご安心ください。 ✅導入研修 座学にて商品知識や救命の基礎知識を習得します。 ✅同行研修（OJT） 先輩社員の商談に同行し、 提案のコツや顧客との関係構築を学びます。 営業経験があるあなたなら、 すぐにコツを掴める環境です◎ ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ ―――――――――――――――――――― 社歴や年齢に関係なく、 成果とプロセスを正当に評価します◎ ▼一般社員 ▼主任職 ▼課長（プレイングマネージャー） ▼部長（管理職） ⭐スピード昇格も可能 入社半年で課長を目指せる方は、結果次第で スピード昇格が可能です。 実績とコミットで責任あるポストを お任せします★ ―――――――――――――――――――― ✨先輩スタッフの声 ―――――――――――――――――――― 「誰と仕事をするか」が大切。 私がこの会社で大切にしているのは 「誰と仕事をするのか」です◎ 当社は性別や職歴、年齢に関係なく 結果をしっかりと評価してくれる土壌があります！ 入社して現在のポジションに就くまで もちろん苦労もありましたが、 「目的と目標」を一致させ、 目の前のやるべき事に集中することで 乗り越えてきました★ ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ ―――――――――――――――――――― 今の環境に少しでもモヤモヤを感じているなら、 まずは一度お話ししませんか？ 面接という堅苦しい場ではなく、 あなたの「これから」について 本音で語り合いたいと思っています。 「命をつなぐインフラ」を 私たちと一緒に広めていきましょう！ あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 ――――――――――――――――――――

求めている人材 ⭐学歴不問⭐業界未経験でも大歓迎 「不動産」「人材」「商社」など 異業界出身の先輩も多数活躍中！ あなたの営業スキルを、より社会貢献性の高い分野で活かしてみませんか？ 人柄重視で採用します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業経験をお持ちの方（年数不問） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅マネジメントに興味がある方 ✅「誰かの役に立ちたい」という想いがある方 ✅自分の力で組織を大きくしたい方 ✅成長できる環境で挑戦したい ✅現状を打破するため全力で取り組みたい ✅夢の実現に向けて努力を惜しまない 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 東京本社はこんな職場です✨ …………………………………………… 「Give & Give」の理念のもと、 困っている仲間がいれば 自然と手を差し伸べる風土です◎ 20代～30代が中心に活躍しており 活気と笑顔に溢れています✨

101-0061東京都千代田区神田三崎町3-6-5　原島本店ビル6F 株式会社グロースライフ　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス JR「水道橋駅」より徒歩3分、JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩8分、東京メトロ各線「九段下駅」より徒歩12分、「神保町駅」より徒歩14分

月給26万5000円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 ◆報奨金支給 ┗月次歩合（インセンティブ）、 四半期達成金、半期社長賞、 その他報奨金あり ◆賞与年2回（4月・10月） ◆昇給年4回（8月・11月・2月・5月） 【手当】 ◆営業交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆住宅手当 ◆配偶者手当 ◆扶養こども手当 ┗配偶者以外の扶養家族がいる方 ◆役職手当 ◆勤続手当 【給与例】 給与例 ✅720万円／28歳・経験5年 （月給＋賞与＋インセンティブ） ✅450万円／26歳・経験3年 （月給＋賞与＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:30（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（基本：土日祝） （月１回程度土曜出勤あり、出勤の際平日に振替休日） ◆年間休日120日 ◆祝日休み ◆年末年始・GW・夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇（男性の育児休業取得実績複数あり） ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社員総会 ┗食事会 過去実績開催地： 沖縄県、鹿児島県、北海道ほか ◆社長賞食事会 ┗過去実績開催地： 沖縄、長崎県ハウステンボス、 鳥羽 伊勢神宮 ◆交通費規定支給（月2万円まで） ◆社宅制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※給与にプラスして報奨金支給 ※実績により期間短縮あり。 　昇給・昇格も可能です！

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり