神奈川/安全衛生活動の企画,推進 事務局リード/イベント企画/安全衛生施策立案 組織系コンサルタント

企業名 株式会社ＮＳＦエンゲージメント 求人名 神奈川/安全衛生活動の企画,推進■事務局リード/イベント企画/安全衛生施策立案 仕事の内容 クライアントの安全衛生・環境活動を支える事務局業務を提供しています。今回募集するポジションでは、顧客企業の安全衛生への取り組みをリードし、従業員が安心して働ける環境づくりを支援していただきます。 ■安全衛生事務局業務のリード:安全衛生事務局と連携し、安全衛生委員会資料の作成・運営■安全衛生イベント実施と従業員の安全衛生意識の醸成:顧客企業の現場における安全衛生活動の支援■ISO45001労働安全衛生マネジメントシステム:リスクアセスメント,順法調査,内部監査,マネジメントレビューの実施■顧客課題に応じた安全衛生活動の企画/推進:企業規模・業務内容に応じ、独自の安全衛生への取り組みの企画・立案・実行 募集職種 神奈川/安全衛生活動の企画,推進■事務局リード/イベント企画/安全衛生施策立案

必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生リスク及びリスク管理手法についての知見(業界不問)ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル(事業所の事務局として推進できるレベル) ■労働安全衛生法の理解（衛生管理者レベルの理解） ■3-5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議) ■第1種衛生管理者 【歓迎】■半導体工場などにおける安全衛生業務のご経験■上記知識をもとに、環境負荷低減にむけた現場分析やアクションプランの提案経験■職場巡視の際に判明した環境や安全へのリスクに対し、適切な対処/改善方法の提案経験(3-5年程度) ■IT系のスキル(PowerAutomateなど) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 高圧ガス製造保安責任者 危険物取扱者

配属先情報 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

神奈川県厚木市 株式会社NSFエンゲージメント 予定勤務地 神奈川県厚木市、神奈川県厚木市 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：神奈川県 厚木市 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※顧客先への常駐となります。 転勤：当面無

月給28万700円～44万6100円 想定年収 530万円～807万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,700～￥446,100 基本給￥280,700～￥446,100を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：09:30～15:30） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔休暇等あり） 有給休暇：有（～24日）（出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度/エクスペリエンス支援制度/ライフプラス制度等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：総務サービス/ファシリティソリューション/ワークプレイスソリューション/環境・エネルギーソリューション/リスクソリューション/保険ソリューション 設立：2019年05月 代表者：代表取締役 梅澤 恭太 従業員数：500人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：NTT ファシリティーズ 66.0％ ソニーピープルソリューションズ 34.0％ 本社所在地：〒141-0001 東京都品川区 北品川６－７－２９ ガーデングレイス品川御殿山３Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。 《社名に込められた想い》NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略で、NTTとソニーの技術力をベースに 、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。 《社風》入社年次、雇用形態に関わらず、オープンに意見を言い合える風土です。 《研修制度》階層別研修、専門カテゴリー別研修、語学研修、資格取得支援制度、オンライン学習制度 等 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 完全週休2日制
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