ブライダルフォトグラファー

仕事内容: 仕事内容 ＊・-------------------------・＊ 新郎新婦様の素敵な思い出作りをお手伝いするお仕事です！ ♦︎撮影およびそれに付随する業務 ♦︎スタジオ運営に必要なその他の業務 ♦︎新しいコンセプトの企画やサンプル撮影 ♦︎撮影全般のアシスト ♦︎顧客対応（LINEやメール、電話でのお問い合わせ対応） ♦︎カウンセリング（ご来店カウンセリング対応、Zoomでのオンラインカウンセリング対応、電話でのカウンセリング）　 ♦︎ドレスのフィッティング ♦︎その他運営に関わる業務　　など ＊・-------------------------・＊ 私たちは２０２３年１０月に韓国ウェディングフォトスタジオ「GRACE studio（グレーススタジオ）」をオープンしました。 韓国人が運営するフォトウェディングスタジオで、今韓国で流行っているウェディングフォトを撮ります。 当スタジオは今現在は1店舗ですが、将来的には複数の店舗を出店予定です。 1年先ではなく、10年先まで見据えて一緒に働いてくれる方を求めます。今後10年先も見据えて働いてくださる方なら経験がなくても大歓迎！　1から教えます。 業務も撮影も一つ一つ丁寧に、面倒くさがらず、率先して行っていただけるような、誠実に仕事に取り組める方を求めます。 お客様の撮影がメインの仕事とはなりますが、スタジオそのものの運営スタッフでもあります。 お客様への対応や撮影時のセットの運搬、設置、その他業務など様々な業務もあります。これをご自身の成長の機会、新しいことへのチャレンジととらえていただけるような向上心を持って取り組んでくださる方を求めています。 いずれはフォトグラファーの管理・教育や新規出店に関する業務など、経営戦略上、より重要なポジションに就いていただくこともあります。 スタジオには、プランナーやヘアメイクさんなども在籍しております。 その為、個人プレーでの仕事をするのではなく、グレーススタジオのクルー達と一緒にTeamとして、切磋琢磨して撮影含めその他業務を遂行してくださる方を望みます。 1日1組限定で撮影をしているので、事務的でない、心のこもった撮影をしています。 ヘアから撮影セット、ポーズや角度まで1つ1つにこだわってチーム一丸となって1つの作品を作っているからこそ、『やりがい』をすごく感じることが出来きます。 私たちのモットーは、『花嫁様を最高に可愛く、美しく撮ること』 全国からお越しになる花嫁花婿様の「一生に一度のウェディングフォト」を後悔のない、記憶に残る、最高の瞬間を残したい。 何年経っても見返して笑顔になれる思い出づくりのお手伝いをしませんか？

求める人材: 《必須条件》 ・人物撮影におけるフォトグラファーとしての実務経験3年以上 《歓迎する経験》 ・ウェディングフォト、前撮り、スタジオ撮影の経験 ・ファッション、ビューティー、ポートレート撮影の経験 ・自然光を活かした人物撮影の経験 ・ストロボを使用したライティング経験 《必須条件》 * 【必須】写真の専門学校で習得する水準以上の知識とスキル * 【必須】Photoshop、Lightroom * 【必須】PCの基本的な操作（キーボード操作、PCの基本操作、エクセル・ワード・パワーポイントなどの基本操作） * インスタグラムを始めとするSNSアプリの操作 《求める人材》 * ブライダル業界でフォトグラファーとして撮影経験が1年以上ある方は優遇 * 一緒に成長できる方 * いい写真を撮るための練習ができる方 * 副業やスポットではなく、常に在住できる方 * 仕事に常に誠実に取り組める方 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 一緒に心に残る写真を撮る努力ができる方 * 韓国のウェディングフォトについて一生懸命勉強に勤しむ方

月給25万円～50万円 給与: 【月給】¥250,000〜¥500,000 【給与例】 基本給+インセンティブ→月給28万円/21歳（入社後8ヶ月） 【通勤手当】1万円まで支給

固定時間制 勤務時間・曜日: * 9:00～18:00 （実働8時間/休憩60分） 定休日/火曜日・水曜日（祝日除く） ⭐︎完全週休2日制⭐︎ * 有給休暇（入社６ヶ月後に年間10日付与）

休暇・休日: * 完全週休２日制◎ * 定休日/火曜日・水曜日（祝日除く） * 年末年始（12/30〜1/3）2025年実績 * お盆（7/30〜8/3）2025年実績 * 有給休暇（入社６ヶ月後に年間10日付与） * 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * インセンティブ制度 * 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） * 試用期間4ヶ月〜6ヶ月

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間は4ヶ月。勤務状況や業務習得状況などを総合的に評価し、双方合意の上で正社員登用となります。

その他: 勤務開始日の相談可能 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 通勤の可否: * 千葉県 千葉市 稲毛区 小仲台 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須) 言語: * 韓国語 (望ましい)