総務

仕事内容: ■このポジションで期待していること（Mission） 「事業拡大を、バックオフィスから盛り上げる要に」 私たちHRCは、バストケア商品を中心とした通販事業で年商158億円規模へ急成長中のEC・通販事業会社です。扱う商品はすべて、お客様のお悩みを解決する「自社企画のオリジナル商品」です。 今回お任せしたいのは、単なる「守り」の事務ではありません。 180億円、さらにはその先へ。急拡大する組織がノンストップで成長し続けられるよう、IT資産の管理から社内制度の整備、オフィス環境の整備までを一手に担い、バックオフィスから事業の勢いを加速させるポジションです。 現場の「困った」を先回りして解決し、社員全員が最高のパフォーマンスを発揮できる「攻めの基盤」を創る中心メンバーを募集します。 また代表直下のポジションであるためスピード感や裁量の大きさもあり、自ら考えて行動できるバックオフィス環境を一緒に作っていけることを期待しています。 ■具体的な業務内容 「IT資産管理」と「総務・事務作業」の両輪で、組織の土台を支えていただきます。 入社後はまず、備品管理や受発注などの基本的な実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ▼一般事務 ・社内備品（消耗品）の在庫管理、発注 ・ビル管理会社との折衝 ▼IT資産管理 ・ヘルプデスク ・PC・周辺機器の管理からゆくゆくはキッティングまで ▼ガバナンス・ベンダーコントロール ・セキュリティポリシーの運用補助（ISMSの概要インプットから開始） ▼社内制度の管理・提案 ・福利厚生の整備・提案から導入 ・社内環境改善 ・企画立案から実行まで

求める人材: ・社会人経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Excelやスプレッドシート、Wordなどの基本操作） ・コミュニケーション能力 ・在庫管理や期日管理などを主とした事務処理能力 ・複数のプロジェクトを進行できるマルチタスク能力 【歓迎要件】 ・PC・IT機器の基礎知識 ・総務または情シスの実務経験: 1〜3年程 ・ネットワーク知識: 社内LAN/Wi-Fiの構築やトラブルシューティングができる ・DX推進・改善経験: 「紙の書類をIT化して業務フローを改善した」などの実績 ・セキュリティ知識: PマークやISMSの運用実務に携わった経験 【求める人物像】 ・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方 ・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方 ・変化への柔軟性: 次々と新しくなるITツールやトレンドをキャッチアップし、楽しめる方 ・バランス感覚: 「利便性」と「セキュリティ」の板挟み状態でも客観的な判断ができる方 ・ホスピタリティ: 社員の困りごとや課題解決にやりがいを感じる方

東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給26万円～38万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円 月給：26万円～38万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 年収：400万～600万 月収：258,000円～387,000円 【月収の内訳】 約216,000円～約324,000円 固定残業代(25h) 約42,000円～約63,000円 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（計画付与） ■年末年始休暇（計画付与） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、産休・育休、健康診断 補足情報： ＜柔軟な働き方をサポート＞ ✔️ 申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度 ✔️ 通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート ＜多様な休暇制度＞ ✔️ Ms.（ミズ）休暇制度 - 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度 ✔️ 家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保 ✔️ アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度 ✔️ ベビーシッター補助制度 - 子育てと仕事の両立をサポート ＜生活支援制度＞ ✔️ 住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ✔️ 引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ✔️ 自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ✔️ 実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 ＜女性の健康サポート＞ ✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供 - にしたんARTクリニックでの無償サービス ✔️ ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート ＜健康管理支援＞ ✔️ 健康診断充実プラン - オプション検査費用補助 - 再検査費用補助 ✔️ 禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援 ★その他、基本的な福利厚生も整備されています ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考＋適性検査（ミキワメ） ↓ 一次面接：ネクステージGroup人事担当 ↓ 人事面談※必要に応じて ↓ 適性検査（スカウター）：二次面接までに受検完了をお願いしております。 二次面接(＋朝礼参加)：現場担当者 ↓ 最終面接：HRC　代表取締役 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間