片付けでは終わらない、意味のある仕事を。遺品整理スタッフ

仕事内容 人の人生に、そっと触れる仕事。 片付け、ではありません。 私たちが向き合うのは、 その人が生きてきた時間と、残された想いです。 遺品整理は、 静かで、丁寧で、そしてとても人間的な仕事。 派手さはないけれど、 確かな意味と、深い手応えがあります。 【仕事内容】 現場は、誰かの「暮らしの記憶」が残る場所。 チームで現場へ向かい、 一つひとつ確認しながら作業を進めます。 ・社用トラックで現場へ移動 ・ご遺族へのヒアリング ・遺品の仕分け（残す・供養・手放す） ・家具や家電の搬出 ・清掃、除菌、消臭 ・作業完了のご報告とお礼 大切なのは、スピードよりも誠実さ。 「これは残した方がいいかもしれない」 その一言が、誰かの心を守ることもあります。 【この仕事で得られるもの】 作業が終わったあと、 深く頭を下げていただくことがあります。 「本当に、ありがとうございました」 その言葉は、 どんな評価よりも、心に残ります。 ・人の人生の節目に関われる ・社会に必要とされ続ける仕事 ・AIにはできない、人にしか任せられない役割 今日の仕事が、 誰かの明日を少し軽くしている。 そんな実感を、日常的に得られる仕事です。 【チームと働き方】 現場は2〜3名のチーム制。 無理のないスケジュールで進めます。 ・基本は日勤のみ ・1日1現場が基本 ・早く終われば早上がりあり ・直行直帰の現場もあり 声を張らなくても、ちゃんと伝わる。 そんな距離感のチームです。 【将来について】 高齢化が進む今、 この仕事の必要性は、これからも増えていきます。 一時的な仕事ではありません。 長く続けられる、価値のある仕事。 経験を重ねれば、 現場リーダーや管理職へのステップも用意されています。 人の役に立つことを、 仕事として、きちんと積み上げていきたい方へ。 【社員の声】 ◆「ちゃんと意味のある仕事をしている感覚があります」 （30代／前職：接客業） 正直、最初は遺品整理って 「片付けがメインなのかな」くらいのイメージでした。 でも実際にやってみると、 モノよりも、人と向き合う時間の方がずっと多いんです。 「これは残した方がいいですかね」 「ここ、少し時間をかけてもいいですか」 そうやって一つずつ確認していく中で、 ご家族の表情が少しずつ和らいでいくのを感じます。 作業が終わったあとに言われる 「ありがとう」は、軽くないです。 この仕事を選んでよかったな、と毎回思います。 ――――――――――――――――――――― ◆「この先も、なくならない仕事だと思っています」 （30代／入社4年目） AIとか、効率化とか、いろいろ言われていますけど、 この仕事は人にしかできない。 誰かの人生の最後に関わる仕事だからこそ、 機械には任せられないと思っています。 将来の不安より、 「ここで続けていこう」という気持ちの方が強いです。 ――――――――――――――――――――― 向いているかどうかは、 やってみてから決めればいいと思っています。 大切なのは、丁寧に向き合えること。 その気持ちがあれば、十分です。 気負わず、まずは一歩だけ踏み出してみてください。

求めている人材 私たちが大切にしているのは、 スキルや経歴よりも、人としての姿勢です。 ◆運転ができる方 ※必須条件となります 準中型自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。 現場へは、2トントラックで向かいます。 ※日常業務として運転があります。 ◆誠実であること この仕事は、 お客様の人生の大切な瞬間に立ち会う仕事。 だからこそ、何よりも「正直さ」を重視しています。 ・体調が悪い日は、正直に伝えてほしい ・迷ったときは、独断で決めずに相談してほしい ・価値が分からないものほど、慎重に扱ってほしい 「念のため確認します」 その一言が、信頼につながります。 ◆思いやりを持てること お客様に対しても、 一緒に働く仲間に対しても。 「ありがとう」 「すみません」 が、自然に言える方を歓迎します。 特別な気遣いより、 当たり前のやさしさを大切にしています。 ◆年齢や経験は問いません 20代の吸収力も、 30代のコミュニケーション力も、 40代の落ち着きも、 すべてが現場で活きます。 最初は誰でも、 「これは何だろう？」からのスタート。 前職も、飲食・販売・運送・事務・製造などさまざまです。 分からないことは、 「教えてください」と言えば大丈夫。 それを当たり前に受け止める文化があります。 「そんなことも知らないの？」 そんな空気は、ここにはありません。 安心して、飛び込んできてください。

職場環境 年齢も、これまでの仕事もさまざま。 飲食、販売、運送―― バックグラウンドは違っても、 「安定した場所で働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 共通しているのは、 誠実さと、思いやり。 気取らず自然体でいられる空気の中で、 きっとすぐに馴染めます。

210-0821神奈川県川崎市川崎区殿町１丁目18番10号2F 株式会社ワンズライフ　川崎支店 【交通手段】 交通・アクセス 小島新田駅 徒歩9分

月給26万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・固定残業手当（40時間分：58,160円～65,320円を月給に含む） ・休日出勤手当（16時間分：25,136円～28,224円を月給に含む） ・交通費支給（規定あり） ・通信手当：月5,000円（固定支給） ・時間外手当（超過分） └ 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します ・役職手当（主任・現場リーダー等に昇格した場合に支給） ・資格取得支援手当（社内規定による） 【給与例】 給与例 ・年収342万円 ／ 27歳・入社2年目（一般スタッフ） └月給28.5万円＋賞与（年2回）＋手当 ・年収400万円 ／ 29歳・入社4年目（一般～サブリーダー） └月給30万円＋賞与＋役職手当など ・年収780万円 ／ 41歳・入社5年目（主任クラス） └現場責任者として複数現場を管理＋見積もり受注実績あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・年収342万円 ／ 27歳・入社2年目（一般スタッフ） └月給28.5万円＋賞与（年2回）＋手当 ・年収400万円 ／ 29歳・入社4年目（一般～サブリーダー） └月給30万円＋賞与＋役職手当など ・年収780万円 ／ 41歳・入社5年目（主任クラス） └現場責任者として複数現場を管理＋見積もり受注実績あり

休日休暇 ・隔週休2日制（月6～7日休み）※シフト制 └ 土日を含む希望休の取得も相談OK ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜法定通り） ・夏季休暇（4日程度） ・年末年始休暇（5日程度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり／法定通り） ・育児休業 ・介護休暇・介護休業 ・子の看護休暇／配偶者の出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 各種社会保険完備 雇用・健康・厚生年金・労災保険 ■ 交通費支給（規定による） 通勤手当（月額上限あり） ■ 通信手当（月5,000円） 業務に必要な携帯使用をサポート ■ 役職手当 主任・現場リーダーなど昇格時に支給 ■ 資格取得支援制度 遺品整理士・終活カウンセラー受講補助など ■ 制服・装備貸与 動きやすい作業着、空調服、手袋、帽子など支給 ■ 安全・快適の現場装備 空調服・塩分タブレット（夏場）、防寒具（冬場）完備 ■ 研修体制充実 遺品整理士研修 終活カウンセラー研修 コミュニケーション/グリーフケア研修 ■ 社内イベント 懇親会や社員旅行など定期的に開催 ■ 産前産後休暇・育児休暇取得実績あり （女性複数名・男性スタッフ1名取得） 介護休暇／看護休暇など法定休暇制度完備 ■ 賞与年2回（6月・12月） 昨年度実績：年2ヶ月分 ■ 昇給年1回 4月に実施。実績と成果に応じて見直し

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ "できること"を一つずつ積み重ねながら、着実にレベルアップしていけます。 【入社後の流れ】 STEP1｜現場の流れに慣れる ・先輩と一緒に現場を回り、家財整理の基本を学びます ・仕分けや搬出など、カンタンな作業からスタート STEP2｜判断力と接客力をつける ・モノの扱い方（リサイクル／供養／買取対象）を先輩と一緒に判断 ・ご依頼主との会話や、気遣いの声かけも経験していきます ◎独自の社内研修 ＊遺品整理士研修 ＊コミュニケーション研修 ＊グリーフケア研修 ＊終活カウンセラー研修

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社