SPA&HOTEL舞浜ユーラシアのフロントスタッフ

仕事内容 ＜年間休日120日＞＜育児休暇や子の看護休暇あり＞＜シフト相談可能＞＜SPA・サウナ無料利用可能＞など、自分らしく働ける福利厚生が充実♪人に喜ばれる接客のお仕事！ ＼ 接客×安定×働きやすさを両立 ／ ✅未経験からのチャレンジ歓迎 ✅キャリア形成のため35歳以下採用 ✅年間休日120日以上＋5連休取得OK ✅ほぼ100％希望シフトが通る環境 ✅SPA・サウナ無料利用OK ✅育休取得実績あり／子の看護休暇あり ✅出生・入学祝い金など手厚い支援制度 「接客が好き」「人に喜んでもらいたい」 そんな気持ちを活かせるお仕事です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― SPA＆HOTEL 舞浜ユーラシアの ホテルフロント業務になります。 ＜ 具体的には… ＞ ◆笑顔でお客様をお迎えする受付業務 ◆館内のご案内やお問い合わせ対応 ◆お荷物のお預かり ◆スパ利用のお客様サポート ◆お部屋からのご連絡対応 など 重い荷物はスタッフで協力するため 体力的にハードではありません。 接客を中心にお任せしますので、 人と関わることが好きな方に ぴったりなお仕事です。 ――――――――――― 安心のフォロー体制 ――――――――――― ●約3ヵ月の研修制度 ●先輩がマンツーマンで指導（ブラザー制度） ●月1回の面談制度あり など 約3ヶ月間の入社後研修に加えて、 ブラザー制度もあります。 業務に必要な基礎を学ぶ研修の他、 挨拶の仕方などマナー研修も行います。 研修後は先輩たちのサポートを行う シンプルな業務からお任せします。 先輩たちもほとんどが未経験スタート。 安心して活躍・成長できる環境です。 ――――――――――――― ライフイベントにも対応 ――――――――――――― ✨完全週休2日制＋月1日の公休 ✨リフレッシュ休暇年2日 ✨ウェルビーイング休暇3日 ✨有給と合わせて5連休以上OK ✨残業月平均20時間以内 ✨育児休暇取得実績あり ✨時短勤務制度あり ✨子の看護休暇制度 ✨出生祝い金（最大200万円） ✨入学祝い金あり 20代～50代の女性スタッフが活躍している、 やさしい雰囲気の職場です。 子育てやプライベートとの両立に理解があり 将来のライフプランも見据えながら 安心して働けます。 ちなみに武蔵野グループは 『社員1万人超』『売上1500億円以上』と 安定した基盤があることも魅力のひとつ。 好きな仕事をずっと続けていけます。

求めている人材 ＼ こんな方を歓迎します ／ ◎人と話す、感謝される仕事をしたい ◎語学力を活かして働きたい（英語など） ◎相手の気持ちを考えるのが得意 ◎周囲と協力して働くのが好き ◎安定した環境でキャリアを築きたい ◎自己成長が叶う職場で活躍したい 未経験からのチャレンジ大歓迎♪ 思いやりや気配りを 大切にできる方を歓迎しています。 ちなみに、先輩たちのほとんどが 未経験から始めた人ばかりです。 【 過去応募者の前職例 】 ・受付／一般事務 ・医療事務 ・アパレル販売 ・カフェスタッフ ・レストランホール ・ブライダルスタッフ ・美容部員 ・接客／サービス業 ・フィットネスジム受付 ・エステサロン受付 ・コールセンター ・空港スタッフ（グランドスタッフ） ・ショールーム受付 ・インフォメーションスタッフ ・コンシェルジュ など ※例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

279-0032千葉県浦安市千鳥13-20 SPA&HOTEL舞浜ユーラシア 【交通手段】 交通・アクセス JR京葉線「舞浜駅」から送迎バスあり（約7分）

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮し決定します ◆出生祝い金 …第1子50万円、第2子100万円、 第3子200万円 ◆入学祝い金 …小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当 …配偶者／扶養の場合：月1万円、 子ども／22歳まで：1名につき月5000円 ◆最寄り駅から無料送迎バスあり ◆武蔵野グループの5つのホテルに 1泊2000円で宿泊可能 ◆1食300円の従業員食堂や SPA入浴・サウナ無料の待遇あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 シフト制勤務（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度 【 勤務時間例 】 ・7:00～16:00 ・11:00～20:00 ・14:00～23:00 ・22:00～翌7:00 《 ほぼ100%希望シフトが叶う♪ 》 シフトのご相談には柔軟に対応します。 できる限り希望を叶えていきますので、 夜勤後の日勤など希望しない働き方は ほとんどありません。 安心して長く活躍できるのも 当ホテルならではの魅力です。

休日休暇 ●年間休日120日 ●完全週休2日制（シフト制） ●月1日の公休あり（毎月週3日休み可能） ●産前産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇 ●リフレッシュ休暇（年2日間） ●ウェルビーイング休暇（3日） ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●時短勤務 ※有休とあわせて5連休以上の取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆各種祝い金制度 ◆マイカー通勤可能（規定有） ◆通勤手当（上限月5万円） ※自動車通勤の場合ガソリン代支給 ◆時間外手当 ◆食事補助（1食300円の従業員食堂） ◆従業員割引制度 …SPA・サウナ、ホテル宿泊、ボディケア・エステなど ◆資格取得支援制度（当社指定） ◆定期健康診断 ◆制服・ロッカー貸与 ◆屋内禁煙 ◆退職金制度 ＜ 研修制度について ＞ 【 ブラザー制度 】 独り立ちするまで先輩が教育を担当。 いつでもそばでフォローするため 安心して活躍できます。 【 トライアル制度 】 月1回、上司や先輩と面談を行います。 日々の業務での不安なことや 将来のことなど何でも話し合います。 女性役職者も活躍しており、 ライフステージの話もしやすいと スタッフから好評です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 送迎あり