作業用品専門店プロノの店舗スタッフ(総合職)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 創業50年。 売上100億円超の安定企業で 未経験から、キャリアを創る ━━━━━━━━━━━━━ 【 仕 事 内 容 】 仕事服・軍手・安全靴などを扱う 作業用品専門店「プロノ」にて、 店舗運営全般をお任せします。 具体的には、 ✅商品の品出し・陳列 ✅売場づくり ✅接客・商品案内 ✅レジ業務 ✅在庫・書類管理 ✅PCを使用した入力業務 ✅スタッフとの連携 ✅その他、店舗運営に関する業務 など。 プロノは、 北海道・東北・北関東を中心に 店舗を展開する作業用品専門店です。 作業服や安全靴、軍手など、 仕事の現場で使われる商品を 中心に扱っていますが、 最近では一般のお客様や 女性のお客様の来店も増加！ 「仕事用だけじゃなく、 普段使いにも良さそう！」 そんな商品も増えています。 また、 プロノオリジナルの PB（プライベートブランド）商品の 企画・開発にも力を入れており、 他社とは少し違った 独自の商品展開もプロノの特徴です✨ 店舗では、 ただ商品を並べて 販売するだけではありません。 「この商品、こんな使い方もできるカモ？」 「もっと目立つ売場にしてみよう！」 「POPをつけたら商品の魅力が伝わりそう」 など、 スタッフのアイデアを 売場づくりに活かすことができます。 自分で考えたPOPや売場をきっかけに、 商品の売上が大きく伸びることも。 春夏・秋冬など 季節によって商品や売場も変わるため、 店舗運営そのものを楽しめる仕事です。 もちろん、 入社時点で作業用品の 知識は必要ありません。 作業着やヘルメットへの 社名入れ・加工など、 専門店ならではのご相談を いただくこともありますが、 商品知識や対応方法は 入社後に一つずつ覚えていけばOK。 お客様の 「こんな商品が欲しい」 「こういう使い方をしたい」 という要望に応えながら、 専門知識も身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━ ✅ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━ ＼ 39歳、業界未経験でプロノへ ／ 入社2年目で店長に抜擢され、 現在入社8年目。 恵庭店で店長を務める Mさんに話を聞きました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 群馬県出身のMさん。 実家は魚屋で、 夜は居酒屋も営んでいたため、 昔から「人と接する仕事」が 身近にありました。 大学卒業後は、 ネットワークエンジニアとして約5年勤務。 その後、27歳で 以前から興味のあった飲食業界へ転職し、 吉祥寺のカフェなど、 フレンチレストランの店長や 約10年間、接客や 店舗運営を経験しました。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 転職のきっかけは、家族 ━━━━━━━━━━━━ 飲食店時代は、 週6日勤務で終電まで働くことも。 仕事自体は好きでしたが、 結婚し、子どもが生まれたことで、 「この働き方のままでいいのか」 と考えるようになりました。 妻の実家が北海道だったこともあり、 家族で北海道へ移住。 札幌も検討しましたが、 「札幌も人が多いな笑」 ということで、 選んだのが恵庭でした。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 39歳、知識ゼロからプロノへ ━━━━━━━━━━━━━ 北海道での仕事探しでは、 営業や不動産も考えました。 そんな中で出会ったのが 作業用品専門店「プロノ」 ちなみに、 「プロノは全然知りませんでした笑」 とのこと。 作業用品の知識もほぼゼロ。 39歳、完全未経験からのスタートでした。 ただ、 「接客が大好き！」 という気持ちは変わりませんでした。 家業や飲食店時代に培った、 お客様との接し方や スタッフをまとめる経験は、 プロノでも大きな武器になりました。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自分の工夫で、商品が売れる ━━━━━━━━━━━━━ 働いてみて面白かったのが、 売場づくり。 作業用品でも、 「私服でも使えそう」 「アウトドアにも良さそう」 と、新しい使い方を発見することがあります。 そこでPOPをつくったり、 商品の見せ方を工夫すると、 今まで動かなかった商品が 一気に売れることも。 自分のアイデアが 売上につながる。 そこがプロノで働く 面白さの一つです。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社2年目で、店長へ。 ━━━━━━━━━━━━ 恵庭店に入社したＭさんは、 2年目で店長に抜擢。 店長になるまで 平均5年ほどかかる中での スピード昇格でした。 大切にしてきたのは、 「着実に、誠実に。」 お客様に向き合う。 スタッフに向き合う。 目の前の仕事を 一つずつ積み重ねる。 その姿勢が、 今のキャリアにつながっています。 ━━━━━━━━━━━ ✅8年目。次は富良野へ。 ━━━━━━━━━━━ 現在、入社8年目。 入社当初は 北海道内のみでの転勤の働き方でしたが 息子さんが中学生になったことを機に、 全国転勤ありの働き方へ変更。 来月からは富良野の店舗へ異動し、 新たな環境で店長を務めます。 富良野では単身赴任となりますが、 月1回の帰省交通費支給制度も活用し、 2～3連休を取りながら 家族との時間も大切にしていく予定です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ プロノって実際は… ━━━━━━━━━━━━ 「プロノって、 実際どうなんですか…？」 そう聞いてみると、 「ワークライフバランスが整っており とても働きやすい職場です！」 とＭさん。 店長になった現在も、 週2日はしっかりお休み。 残業もほとんどなく、 有給休暇もしっかり取得しています。 以前は週6日勤務で、 終電まで働くこともあったＭさん。 だからこそ、 今の働き方には大きな違いを感じているそうです。 現在は、 家族との時間はもちろん、 学生からの趣味のラグビーも満喫。 息子さんのラグビースクールでは、 お父さんコーチとしても活動しています。 そして、次の勤務地は富良野。 「富良野でもラグビーチームを探して、 またぶつかりまくります笑」 仕事も、家族も、 自分の時間も大切にできる。 Ｍさんの歩んできた道が、 プロノで描けるキャリアの一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働き方は自分で選べます！ ━━━━━━━━━━━━━━ プロノでは、 ライフスタイルや将来の希望に合わせて、 ◆ 地域限定社員 ◆ 総合職 2つの働き方から選択できます。 「慣れ親しんだ地域で長く働きたい」 という方は地域限定社員。 「さまざまな店舗で経験を積みたい」 「収入・キャリアアップを目指したい」 という方は総合職。 総合職は全国への転勤を伴う分、 地域限定社員より給与水準も高く設定されています。 また、一度選んだら終わりではありません。 結婚や子育てなど、 ライフステージやキャリアプランの変化に合わせて、 途中で働き方を切り替えることも可能です。 「今は地域に根ざして働く」 「将来は総合職として挑戦する」 そんなキャリアの選択もできます。 ━━━━━━━━━━━━ 【 会 社 概 要 】 ハミューレ株式会社は、 仕事服・安全靴・軍手などを取り扱う 仕事用品専門店「プロノ」を運営する企業です。 1975年の創業以来、 仕事に必要な商品を通じて、 さまざまな業界で働く方々を支えてきました。 現在では「プロノ」を 北海道・東北・北関東を中心に展開し、 店舗販売に加えて、 ・オンラインストアの運営 ・商品の卸売 ・PB商品の企画・開発 など、幅広い事業を展開しています。 2025年8月期の売上高は109.2億円。 従業員数は566名、プロノは56店舗を 展開する規模へと成長しています。 長年培ってきた事業基盤を大切にしながら、 市場やお客様のニーズの変化にも対応し、 商品開発や店舗づくりにも 積極的に取り組んでいます。 今後も、 働く方々にとって 価値ある商品・サービスを提供し、 仕事用品専門店として さらなる成長を目指していきます。

求めている人材 【 必 須 】 普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) ⭐業界・職種未経験の方も歓迎！ 作業用品の知識は、 入社後に少しずつ覚えていけばOKです。 ✅人と接することが好きな方 ✅接客・販売の仕事に興味がある方 ✅周囲と協力しながら仕事を進められる方 ✅売場づくりや店舗運営に挑戦したい方 ✅自分のアイデアを仕事に活かしたい方 ✅将来、店長などキャリアアップを目指したい方 飲食・サービス・営業など、 異業種で培った経験も活かせます。 実際に、 39歳・業界未経験で入社し、 2年目で店長へ昇格した社員も活躍中。 これまでの経験を活かしながら、 新しい環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・概ね40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万800円以上 給与詳細 基本給：月給 24万800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり エリア限定スタッフの場合 月給225,800円～ ＊北海道エリア／東北・北関東エリア ⭐ 家族を支える手当 ⭐ ◆ 子育て手当 └ 20歳未満の扶養子息1人につき 5,000円／月 ◆ 配偶者手当 └ 扶養義務のある配偶者 5,000円／月 ＜キャリアアップ手当＞ 役職に応じて、 毎月手当を支給します。 ◆ 主任：10,000円／月 ◆ チーフ：20,000円／月 ◆ リーダー：30,000円／月 ◆ 課長：50,000円／月 ◆ 部長：70,000円／月 ＜その他手当＞ ◆ 通勤手当 └ 通勤日数に応じて実費支給 （上限50,000円／月） ◆ 時間外勤務手当 ◆ 休日勤務手当 ＜昇給・賞与＞ ◆ 昇給：年1回（4月） ◆ 賞与：年2回（6月・12月） └ 年間3～4ヵ月分 ※表記給与は、入社時に支給される各種手当を含んだ金額です。 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※初年度想定年収368万円～ ※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。 【 年 収 例 】 30代・副店長／年収450万円 40代・店長／年収500万円 年齢や勤続年数だけではなく、 個人の評価やキャリア、役職などに応じて 年収は変動します。 一人ひとりの頑張りや成長を評価し、 収入・キャリアアップにつなげていく環境です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜勤務時間＞ シフト制 ✅ 9：00～18：00 ✅ 11：10～20：10 実働8時間／休憩1時間 ※店舗の営業時間により、 勤務時間が前後する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐ 残業は月平均5時間程度！ ━━━━━━━━━━━━ 普段の残業は、 月平均5時間程度と少なめ。 繁忙期となる10月でも 月10時間程度です。 仕事終わりの予定も立てやすく、 家族との時間や趣味など、 プライベートも大切にしながら働けます◎

休日休暇 ＜休日・休暇＞ ⏩年間休日111日 ◆ 夏季休暇（3日） ◆ 年末年始休暇（4日） ◆ 有給休暇 └ 入社6ヵ月後より取得可能 └ 有給消化率92.4％！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐ ライフイベントも安心！ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 産前・産後休暇 ◆ 育児休業 ◆ 介護休業 ◆ 看護休暇 ◆ 慶弔休暇 有給休暇も取得しやすく、 仕事だけでなく、 家族との時間や自分の時間も 大切にしながら働ける環境です。 ライフステージが変わっても、 長く安心して働ける制度を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生・各種制度＞ ⭐ お得な制度 ◆ 社員割引制度 └ 商品購入金額から10％OFF ◆ サツドラ優待 └ EZOCAカード（無料）をお持ちの方は いつでも5％OFF ⭐ 転勤・暮らしをサポート ◆ 家賃補助 └ 同一物件で4年間まで ※転居を伴う転勤の場合 ◆ 赴任手当あり ※転居を伴う転勤の場合 ◆ 帰省交通費支給 └ 家族と離れて暮らす場合、 月1回の帰省交通費を会社が支給 単身赴任となっても、 2～3連休を利用して 家族との時間を過ごしている社員もいます。 ⭐ スキルアップ・生活支援 ◆ 福利厚生倶楽部に加入 ・全国の契約保養施設 ・資格取得支援 ・提携託児所の利用補助 ・5,000種類以上のeラーニング ・各種生活支援サービス、クーポン などを利用できます。 ◆ キャリア相談窓口 ◆ 社外メンタル相談窓口 ⭐ 各種手当・制度 ◆ 通勤手当 ◆ 役職手当 ◆ 子育て手当 ◆ 配偶者手当 ◆ 時間外勤務手当 ◆ 休日勤務手当 ◆ 社宅制度 └ 家賃の一部を会社が負担 ◆ 退職金制度 └ 勤続3年以上 ◆ 確定拠出年金制度 ◆ 永年勤続表彰

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり