小規模認可保育園の保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 「一人ひとりの子どもに、 じっくり向き合いたい」 そう思って始めた保育の仕事。でも現実は—— 持ち帰りの書類仕事で、夜も気が休まらない 次々と起きる対応に追われ、心にゆとりが 持てない 「あとでね」と、子どもの話を 後回しにしてしまう… そんな経験や不安はありませんか？ ここでは、無理なく笑顔で保育に 向き合える環境が整っています。 「急な体調不良や家庭の都合で、当日朝に 休むことになったらどうしよう…」 そんな心配もいりません。 出勤中のスタッフや手の空いているメンバーで 業務をしっかり分担・カバーし合える 温かいチームワークがあります。 「通院や役所の手続きなど、ちょっとした用事で 数時間抜けたい」という時も、1時間単位の有休を 気兼ねなく活用できますよ◎ 定員12名の小規模認可保育園だからこそ、 手厚い人員配置でゆとりを持った保育が 可能です。 担任制を採用していますが、事務作業や 書類作成はスタッフ全員で手分けするルールを 徹底。 持ち帰り仕事や残業は発生せず、心にゆとりを 持って子どもたちと接することができます。 入職後は専任の先輩スタッフがマンツーマンで サポート。 まずは園児と顔なじみになることから スタートし、ブランクのある方も仕事の感覚を 取り戻せるまでしっかりフォローします。 ■仕事内容 小規模認可保育園における保育業務全般をお任せします。 ・園児受け入れ ・身の回りのお世話 ・遊び、散歩など ・季節行事の企画や運営 ・保護者対応 など ■職場データ ・園の規模：定員12名の小規模認可保育園 ・スタッフ層：30〜40代活躍中・シニア層も 活躍 ・お休みの環境：年間休日125日令和8年度実績・有給取得率85％以上（1時間単位での取得も可能） ・待遇：賞与年2回

求めている人材 ◎【必須条件】 ・保育士免許 （取得見込みの方も歓迎） ※学歴・年齢・経験不問！ ・特定性犯罪の前科がない者 （予め、採用選考過程において 誓約書等により特定性犯罪の 前科の有無を確認いたします） ◎【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒も歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・Uターン／Iターン歓迎 ・ハローワークでお探しの方 ◎【職場の年齢構成】 20代、30代、40代、 中高年・ミドルシニア層など 幅広い年代が活躍しています。 ◎【互いに支え合える安心の研修ステップ】 「当日朝の急な体調不良」 「1時間単位の時間有休」も、チームみんなで 「お互い様！」と自然に カバーし合える温かい職場です。 ブランクのある方や未経験の方も、 周りのスタッフがすぐに「大丈夫？」と声を 掛け合う雰囲気があるので 安心して復帰できますよ。 ・最初の1〜2ヶ月 先輩とマンツーマン（OJT）で まずは園児と顔なじみになり、 一日の流れを覚えることから。 ・3〜4ヶ月目 簡単な連絡帳の記入や、 日常の保育実務を少しずつ 先輩と一緒に担当します。 ・5〜6ヶ月目 指導計画の作成などを学び、 半年をかけて無理なく安心の 独り立ちを目指していきます。

月給22万2000円～27万6200円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 27万6200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与の目安】 月給は22.2〜27.6万円です。 入社5年目の副主任は、 役職手当4万円を加えた月給27万円〜。 年収目安は450万円です。 【手当による加算】 役職手当は役職に応じて2万〜5万円を 支給します。このほか、通勤手当、住宅手当、 扶養手当、家族手当（規定あり）、 資格手当があります。 残業は基本的に発生しませんが、 発生した場合は残業手当を全額支給します。 【昇給・賞与】 昇給は年1回（7月）、 賞与は年2回（7月・12月）です。 通院や役所での手続きなど、 ちょっとした用事には1〜2時間の 時間単位有休を気軽に活用できます。 当日朝に急な連絡があった場合も、 出勤中のスタッフや手の空いている メンバーで業務を分担・カバーしています。 【給与例】 給与例 ◎保育士・副主任（入社5年目） 月給27万円〜／年収目安450万円。 役職手当は月2万〜5万円。 賞与は年2回（7月・12月）です。 当日朝に急な連絡があった場合も、出勤中のスタッフや手の空いているメンバーで業務を分担し、カバーしています。通院や役所での手続きなど、ちょっとした用事には1時間単位の時間有休を気軽に活用できます。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間について】 ・早番 7：15～16：15 ・中番 8：00～17：00 ・遅番 10：00～19：00 ※登園状況により変動あり 【残業なし＆持ち帰り仕事なし！】 書類作成や行事の準備はチーム全員で 手分けして進めているため、 勤務時間内にしっかり業務が終わります。 持ち帰り仕事も一切ありません。 【チームで支え合う温かな職場】 小規模園ならではの手厚い体制で、 ブランクがある方も先輩が マンツーマン（OJT）でやさしくサポート。 「園の1日の流れを覚える」 といった小さなお仕事からスタートできます。 「当日朝の急な連絡」があっても、 「お互い様」の気持ちで自然と 助け合える環境です。 1時間単位の時間有休も気兼ねなく取得でき、 周りのスタッフも「何か手伝える？」と 声をかけ合う穏やかな雰囲気なのでご安心ください。

休日休暇 年間休日125日（令和8年度実績） ※休園日：日祝、年末年始 ※土曜日出勤は月2回程度です 【特別休暇について】 ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 【柔軟なお休み取得・フォロー体制】 「体調を崩してしまって…」 といった当日朝の急なご連絡があってもご安心ください。出勤中のスタッフや手の空いているメンバーで業務を分担・カバーし合える体制が整っています。日々の保育のなかで「お互いさま」の気持ちを持ち、スタッフ同士が自然と笑顔で助け合える温かい雰囲気があります。 また、1時間単位での時間有給の取得も可能です。「通院で1時間だけ」「役所の手続きで2時間」など、ちょっとした用事でも気兼ねなく気軽に活用されていますよ。 プライベートの時間を大切にしながら、温かい仲間に囲まれて安心して長く働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆研修制度（復帰後も安心のステップ） ・入職後は専任の先輩がマンツーマンで指導 ・まずは園児と顔なじみになることから開始 ・半年間かけて段階的に業務を覚える研修 「当日朝の急なご連絡」や 「1時間単位での時間有休取得」も、 お互いさまの気持ちで自然と 助け合える温かい職場です。 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆車・バイク通勤OK ◆保育園社員利用可（規定あり） ◆結婚祝い ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆定期健康診断補助 ◆退職金制度

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 原則定時退社
• 残業なし
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 職場見学可
• 60代も応募可
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり