リードクラスエンジニア

■仕事内容 0次ラボにおけるリードエンジニアを募集！ 東証プライム上場企業の顧客を相手に、直接契約で内製支援をしていきます。 いま募集しているリードクラスエンジニアのポジションは、次の通りです。 ・小規模Webアプリ開発プロジェクト「アジャイルなんでも屋さん」 フルスタックエンジニアとして、領域を超えたPdMのような立ち回りの方を求めています。 ・大規模Webアプリ開発プロジェクト「エンジニアチームのナビゲーター」 技術でチームやサービスを牽引して、技術選定や技術課題の解決ができる方を求めています。 ・インフラプロジェクト「縁の下の“超”力持ち」 インフラのスペシャリストとして、インフラのみならずサービス全体の課題解決も担えるソリューションアーキテクトを求めています。 【業務内容】 東証グロース上場企業として、エンタープライズ企業（主に東証プライム上場企業）の「0次DX」を推進するリードエンジニアとしてご活躍いただきます 。 単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています 。 【0次ラボとは】 トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ 【業務詳細】 ・技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針（ビジョン）を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します 。 ・モダン開発の推進: 生成AI（LLM等）の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します 。 ・チームマネジメント（技術面）: コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します 。 ・顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます 。 ・若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します 。 【技術スタック・使用ツール】 ・言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など ・フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など ・クラウド: AWS, Azure, GCP ・インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など ・データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など ・ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など ・その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など 【キャリアパス】 ※個々の志向に応じて多様なキャリアを歩むことが可能です。 1.スペシャリスト、ITアーキテクトパス: 特定技術（クラウド、言語、AI等）を極め、技術でチームや顧客をリードする。 2.プロジェクト管理、顧客提案パス: PL、PMへとステップアップし、プロジェクト全体や顧客との関係性をマネジメントする。 3.組織マネジメントパス: チームリーダー、マネージャーとしてメンバー育成や組織運営に貢献する。 本ポジションでは、上記に加えて、ラボ内の多様な案件（PoC、新規開発、グロース）を経験することで、技術の幅を広げ（フルスタック化）、プ市場価値を高めていくことができます。 将来的にはチームの中核としてサービス開発をリードする役割を期待しています。 【ポジションの魅力】 ・「0次DX」の体現: 顧客の意思決定層と直接対話し、「本当に価値のあるシステム」を共創できる圧倒的な手応えがあります 。 ・モダン技術への挑戦: 生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。 ・幅広い技術領域: フロントエンド、バックエンド、インフラまで、希望に応じて様々な技術領域に触れ、フルスタックエンジニアを目指せます。特にPOCや新規立ち上げ案件では、技術選定から関われる裁量があります。 ・キャリアの柔軟性: 多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。 ・顧客への貢献実感: 顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。 ・成長できる環境: チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。 【働く環境】 持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。 また、月に数回1on1も実施しているため、フルリモートであっても孤独感は感じづらい環境です。 新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、 チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須スキル》 ※ポジションにより必須となるスキルが異なります。 ＜小規模Webアプリ開発プロジェクト＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上） ＜大規模Webアプリ開発プロジェクト＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：6年以上） ・Java, Go 等の静的型付け言語に関する深い理解と実装経験 ・詳細設計書の作成経験、またはそれに該当する設計スキル ＜大規模Webアプリ開発プロジェクト＞ ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ・AWS, Azure, Google Cloud いずれかを用いた設計・構築経験（経験年数不問、挑戦意欲重視） 《歓迎スキル》 ＜小規模Webアプリ開発プロジェクト＞ ・小規模チーム（2～5名程度）のリーダー経験 ・プロダクトマネジメントに関する知識・経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・新規サービスの立ち上げ、PoC、プロトタイプ開発の経験 ・アジャイル・スクラム開発の経験 ・フロントエンドからインフラまで、複数の技術領域にまたがる開発経験 ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）やIaC（Terraform）の利用経験 ・生成AI関連技術（Azure OpenAI, Bedrock, Gemini等）を用いた開発経験 ・データ分析基盤構築やBIツール（Looker等）利用経験 ＜大規模Webアプリ開発プロジェクト＞ ・Pythonを用いた開発経験や、AI（LLM等）を組み込んだプロダクトの開発・実装実績 ・コーディング規約の策定、およびチームへの浸透・運用の実務経験 ・AWS / Azure 等のパブリッククラウド上でのインフラ構築・運用経験 ・若手エンジニアの教育、メンタリング経験 ＜大規模Webアプリ開発プロジェクト＞ ・Terraform等を用いたIaCの導入・運用経験 ・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）を用いた環境構築経験 ・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・各種クラウドベンダーの認定資格（資格取得報償制度あり） 《求める人物像》 ・個人の成果よりチームの成果を最大化する ・顧客・チームへの貢献意識 ・恒常的チャレンジスピリッツ ・変化に気づき、受け入れ、変化を起こす ・仮説・検証を繰り返し行う力 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※復帰率100% ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・妻の出産休暇（3日間） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・IST AWARD(MVP/MIP) 【選考プロセス】 1次面接→2次面接→最終面接→内定 + オファー面談 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸500万円～1400万円 ■給与 年俸 5,000,000円~14,000,000円 ◎想定年収500万円〜1,400万円（半期毎に評価） ※基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回 ・基本給300,000円～ ・役職手当50,000円～ ・固定残業代（20時間分）46,900円～（超過分別途支給） ※ご経験・スキルを考慮の上、個別に決定します。 固定残業代の有無：あり 固定残業代：562,800円~ 固定残業時間：240時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

フレックスタイム制度 ■勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10：00〜15：00（うち休憩時間60分） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 家族手当

試用期間なし

■職種 システムエンジニア ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年07月22日

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み