摩耶埠頭料金所の管理スタッフ(近い将来のリーダー候補)

仕事内容 次世代の人材採用＆育成を目的としたキャリア採用です。将来は弊社の中心メンバーの一員として活躍していただく考えています。契約社員としての採用となりますが正社員への登用の途あり。まずは弊社の基幹事業である「有料道路料金所での料金収受業務」に従事していただきます。勤務地は、神戸市灘区にあるハーバーハイウェイ（港湾幹線道路）「摩耶埠頭料金所」。通行料金収受業務及びそれに付帯する業務をお願いします(冷暖房完備／料金収受ブースの窓を開けての対応ですが、ブース内は冷暖房完備なので、夏は涼しく、冬は暖かい中で従事できます)。勤務時間は、8時45分～翌9時15分（仮眠・休憩8時間30分）。月10回～11回勤務で、年間休日121日になります。シフト例を以下に記載しますのでご覧ください。ちなみに勤務地へは、市バス29系統「摩耶埠頭」より徒歩3分。なお29系統は、三宮駅を起点としたの周回コースです。「三宮駅ターミナル前」バス停から約20分で摩耶埠頭バス停につきます。摩耶埠頭事務所へ出勤後に摩耶埠頭料金所へ移動します。料金収受業務に慣れてきた時期より、所長のもとで所長補佐として料金収受スタッフのシフト管理などの労務管理業務など仕事の幅を広げていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 《月10回～11回勤務シフト例》 ・・・・・・・・・・・・・・ ★3日間で1サイクル／休日1日 ★プライベートのスケジュールを立てやすい環境です ★「1勤務」は「8時45分～翌朝9時15分」です （月曜日）出勤／8：45～ （火曜日）～9：15勤務終了→オフ （水曜日）休日 （木曜日）出勤／8：45～ （金曜日）～9：15勤務終了→オフ （土曜日）休日 泊り勤務業務をマスターして頂いた後は、日勤の業務を覚えて頂きます。日勤勤務時間9：00～18：00（12：00～13：00／１時間休憩）

求めている人材 学歴不問・経験不問・未経験大歓迎！ 18歳以上 ※深夜勤務(労働基準法61条による制限業務） 基本的なPC入力は必要（エクセル・ワード） 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

657-0854兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭 摩耶埠頭料金事務所(トールウェイサービス株式会社) 勤務地 市バス29系統は、JR三宮駅南側の「三宮駅ターミナル前」を起点としたの往復コースです。ちなみに「三宮駅ターミナル前」の次のバス停は、神戸阪急北側にある「三宮駅前」バス停です。「三宮駅ターミナル前」バス停から約20分で「摩耶埠頭」バス停につきます。 【交通手段】 交通・アクセス 市バス29系「摩耶埠頭」バス停より徒歩3分

月給22万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給22万円には、一律手当として「所長補佐手当」2万円／月を含んでいます ※「深夜割増手当」は別途支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり10日 〜 11日 8：45～翌朝9：15（仮眠休憩8時間30分／実働16時間） 月10回～11回の勤務 基本定時終了／月平均残業時間：2時間

休日休暇 年間休日121日 週休2日制／シフト制 有給休暇：6ヶ月経過後10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 正社員への登用の途あり 制服無料貸与 交通費実費支給（上限なし） 賞与年2回（※金額は前年度実績） 夏季(7月)10万円、冬季(12月)10万円 定年なし 育児休暇の取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 早朝
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 夜間
• 夕方
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 原則定時退社