インフラエンジニア(PM・PL候補)

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は保守・運用サービスを通じて、 お客様と深い信頼関係を築いて まいりました。 近年、お客様のDX推進などを背景に より上流の設計・構築に関するご期待 やご相談が数多く寄せられています。 こうしたご期待に応え、事業をさらに 拡大・発展させていくため、次代の 組織を担う新たな仲間を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体や社会インフラ企業を支える インフラ基盤の設計・構築をお任せ します。 保守・運用を中心とした事業から、 設計・構築を主軸とした事業への 変革期にある今、あなたには事業の 中心人物としての活躍を期待しています。 お客様のニーズを汲み取り、提案から 設計・構築・運用保守、プロジェクト 管理まで一貫して携わっていただきます。 お客様が都や社会インフラ企業で あることから、親会社である 日立製作所と連携する大規模案件が 多いですが、お客様との直接対話を 通じて業務を進めることができる 環境です。 ✅具体的には ・プレ活動、見積もり作成 ・インフラ基盤（サーバ、ネットワーク クラウド、端末等）の設計・構築 ・プロジェクトの進捗管理（PM/PL） ※お客様先には協力会社の社員が駐在し、 保守・運用をお任せする環境です。 ※基本的には1つのお客様を担当。 複数のプロジェクトを抱え、 設計・構築～運用保守まで幅広く 携わりながら業務を行える環境です。 ✅扱う領域 サーバ、ネットワーク、クラウド （AWS/Azure）、PC端末など 幅広いインフラ技術に携われます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体や社会インフラを支えるという 社会貢献性の高いプロジェクトに 携わることができます。また、事業拡大 フェーズのため、組織と共に成長できる 実感を得られるはずです。 お客様と直接対話をしながら、提案から 設計・構築まで一貫して関われるため エンジニアとして大きな裁量を持って 活躍できます。将来的にはPM/PLとして キャリアアップを目指せる環境です。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当部門では、自治体や社会インフラ企業 といった公共性の高いお客様を中心に、 ITインフラ基盤の安定稼働を支えて おります。今後は事業の拡大に伴い、 より上流の設計・構築フェーズから お客様と深く関わっていく組織を 目指しています。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務 リモートワークを積極的に活用しており 週2～3日程度の在宅勤務が中心です。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 （繁忙期では45時間近くなることもあり） ▼勤務場所： 本社（東京都品川区大崎） またはお客様先やプロジェクトルームの 勤務となります。 ・千代田区、新宿区、大宮、船橋など ※担当プロジェクトによります。

求めている人材 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・クラウド、サーバ、ネットワーク いずれかの設計・構築経験、および サブリーダー以上のマネジメント経験 ・情報処理関連の資格と、企画や マネジメントのご経験 （ITエンジニア以外の職種も歓迎） 【歓迎要件】 ✅プロジェクトマネジメント、または リーダーのご経験をお持ちの方 ✅AWS、Azureなどクラウド環境の 設計・構築経験をお持ちの方 ✅「応用情報技術者」「PMP」 「AWS/Azure関連」などの資格を お持ちの方 【求める人物像】 ✅事業の変革期を楽しみ、主体的に 行動できる方 ✅お客様との対話を大切にし、潜在的な ニーズを引き出せる方 ✅チームを率いてプロジェクトを成功に 導きたいという意欲のある方 自治体や社会インフラなど、公共性の 高い領域でスキルを磨きたい方、 PM・PLへのキャリアアップを目指す方 に最適なポジションです。日立グループ の安定基盤のもと、社会を支える重要 な役割を担いませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。

職場環境 在宅勤務は担当プロジェクトにより異なり、 リモート併用も可能。 ※残業時間は月平均20時間程度（繁忙期では45時間近くなることもあります）

141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 株式会社日立システムズ　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後します）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上