企業内弁護士(インハウスロイヤー)

仕事内容 ＼法律事務所の外で、事業を動かす法務へ／ 年休128日・想定年収500万～700万円。 5年連続増収増益の成長企業で インハウスロイヤー候補を募集します。 ❖売上1143億円企業のインハウス法務❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 法律論だけで終わらず、経営判断に 深く入り込める環境。 事業を前に進める法務として 市場価値の高い経験が手に入ります。 ｢法律事務所の外から事業を支えたい｣ ｢契約書チェックだけで終わりたくない｣ ｢会社の意思決定に近い法務がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 成長企業の法務立ち上げに関われます！ ─────────────────── ✅想定年収500万円～700万円 ✅年間休日128日 ✅完全土日祝休み ✅平均残業は月20時間以内 ✅19:30には完全退社の運用あり ✅5年連続増収増益 ✅5期連続でベースアップを実施 ✅契約・M&A・ガバナンスに関われる ✅経営層や各部門と近い距離で働ける ✅中途入社時研修3日あり ✅3ヶ月のブラザー・シスター制度あり ✅転勤あり／なしの働き方も選択可 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖新明ホールディングスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 電設資材を扱う専門商社グループを 支えるホールディングス企業です。 2025年売上高は1143億円。 事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を 本格的に進めています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── インハウスロイヤー候補として 契約、コンプライアンス、ガバナンスなど 法務体制の土台づくりを担います。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①契約・取引まわりの法務対応 ────────────────── ▨売買契約、業務委託契約などの確認 ▨秘密保持契約など各種契約書レビュー ▨契約交渉時の法的サポート ▶単なるチェック役ではありません。 事業が前に進む落としどころまで 一緒に考えるポジションです。 ②予防法務・コンプライアンス ────────────────── ▨新規事業や新しい取引の法的チェック ▨法改正に応じた社内規程の整備 ▨コンプライアンス体制の構築 ▶問題が起きてから対応するのではなく リスクを先回りして防ぐ仕事です。 ③コーポレート法務・ガバナンス ────────────────── ▨取締役会・株主総会に関する対応 ▨M&A関連のデューデリジェンス ▨ガバナンス体制の整備 ▶会社が大きくなる今だからこそ、 仕組みづくりの手応えを強く感じられます。 ④トラブル対応・外部連携 ────────────────── ▨顧問弁護士との連携 ▨クレーム・トラブル対応 ▨社内調査や内部通報窓口の運営 ▶現場と経営の間に立ち、冷静に判断し 解決まで導く役割です。 ✅法務専任体制はこれから本格整備。 完成された部署に入るのではなく、 これから作っていくフェーズです。 だからこそ、裁量も存在感も大きい。 ✅法律論だけでなく事業目線も大切。 ｢できません｣で終わる法務ではなく、 ｢こうすれば進められる｣を提案できる方に ぴったりの環境です。 ────────────────── ………⭐待遇・働き方について⭐……… ────────────────── 想定年収は500万円～700万円。 完全土日祝休みで年間休日は128日。 残業は月20時間以内で、19:30には 完全退社する運用もあります。 成長企業の中枢に関わりながら、 生活リズムも整えられる職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、法務体制づくりを担う 重要なポジションです。 採用枠は限られていますので、 気になる方はぜひご応募下さい。

求めている人材 【必須条件】 ✅日本法弁護士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ✅法律事務所で企業法務・契約法務に携わった経験 ✅事業会社での法務実務経験 ✅M&A・ガバナンス・コンプライアンス領域の経験 ✅経営層や事業部門と連携した実務経験 【こんな方を歓迎します】 ・法律事務所から事業会社側へ移りたい方 ・法務体制づくりの初期フェーズに関わりたい方 ・法律論だけでなく、事業判断に寄り添いたい方 ・リスク指摘だけでなく、実現可能な解決策を出したい方 ・経営や現場と近い距離で法務経験を積みたい方

331-0811埼玉県さいたま市北区吉野町２丁目２５８番地１ 新明ホールディングス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル「吉野原駅」より徒歩約10分

月給24万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代について ※主任以上は役職に応じて固定残業代を支給。 ※担当職は固定残業代なし。 ※超過分は別途支給。 【キャリアアップに応じて収入もアップします。】 ▨担当職 月給24万6,000円～ （高卒24.6万円～／専門卒25.7万円～／大卒27.8万円～／大学院卒28.8万円～） ▨主任 基本給27万5,000円～29万6,000円 ＋固定残業代（みなし手当）9万3,000円 ※固定残業代は月40時間分。 ▨係長 基本給29万7,000円～31万6,000円 ＋固定残業代（みなし手当）10万円 ※固定残業代は月40時間分。 ▨課長 基本給31万7,000円～34万円 ＋固定残業代（みなし手当）10万7,000円 ※固定残業代は月40時間分。 ※経験・能力・役職に応じて決定します。 ※賞与年2回＋決算賞与あり（2024年度実績4.5ヶ月） 【給与例】 給与例 500万円～700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※月平均残業20時間程度 ※19:30完全退社を推進しています。

休日休暇 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限なし） ・中途入社研修（3日間） ・ブラザー・シスター制度（約3ヶ月） ・階層別研修制度 ・屋内禁煙（完全分煙） ・車・自転車通勤OK ・転勤あり／なしを選択可能（社内規定による）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 中途新入社員研修（3日間） ブラザー・シスター制度（入社後3ヶ月） OJT研修 入社3年次研修・階層別研修 ⭐会社負担で外部研修にも参加しやすく、継続的に学べる環境です。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み