食品工場の生産予定の確認・アルバイトスタッフ管理

募集要項 職種 食品工場の生産予定の確認・アルバイトスタッフ管理 雇用形態 正社員 仕事内容 その日の注文数に合わせて、スタッフの配置を調整したり、 予定どおりに食品が作られているかを確認したりしながら、工場での食品づくりを支えていただきます。 自分で食品を作ることよりも、現場のスタッフと協力しながら、 工場の仕事がスムーズに進むように調整することが中心です。 （具体的な仕事内容） ・生産予定の確認・調整 その日の注文数を確認し、スタッフの配置や作業スケジュールを調整します。 予定どおりに製造が進んでいるかを確認し、遅れがある場合は作業の進め方を調整します。 製造に必要な材料がそろっているかを確認します。 ※事前の生産予測は上長が作成するため、その予測をもとに当日の生産を進めていきます。 ・製造現場の確認 工場内を巡回し、安全に作業ができているか、設備に問題がないかを確認します。 商品に不具合があった場合は、状況を確認し、関係部署と協力して対応します。 設備にトラブルが発生した場合は、保全部署と連携して対応します。 ・スタッフの管理・サポート パートスタッフの出勤状況や勤怠を確認します。 急な欠勤などで人手が足りない場合は、スタッフの配置を調整します。 スタッフが安全に作業できるよう、ルールや注意点を伝えます。

資格・経験 （応募資格） ・高卒以上 ・普通自動車運転免許必須 ・ 未経験の方も歓迎！ 飲食業界や小売業など、異業種から転職した先輩社員も多数活躍しています。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します！

月給23万円～30万円 給与 月給23万円～30万円＋各種手当＋交通費全額支給 ・基本給：23万円～30万円 ・残業手当：全額支給（1分単位） ・交通費：全額支給（ガソリン代含む） ・深夜手当 ※平均残業時間：月19時間程度

変形労働時間制 勤務曜日・時間 （勤務時間・休日） ・シフト制（実働8時間／休憩1時間） ・週休2日制 ・希望休は基本的に取得可能です。 ※業務状況やシフトの調整により、ご希望に沿えない場合があります。 （勤務時間例） ・朝勤：8:00～17:00 ・昼勤：14:00～23:00 ・夜勤：23:00～翌8:00 ※夜勤は希望制です。

休日・休暇 年間休日115日 （31日の月は10日休み、30日の月は9日休み） 6か月経過後に有給休暇10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇各種手当有 役職 通勤 残業 深夜手当 ◇給与改定年※年1回（5月） ◇賞与※年2回（6月、12月） ◇昇給有 ◇社会保険完備 ◇交通費規定内支給 ◇車通勤可 ◇社内販売制度有 ◇制服貸与 ◇退職金制度（入社3年目以降対象） ◇社内表彰制度 ◇教育制度（通信教育・資格取得支援） ◇慶弔制度 ◇全国保養所あり

試用期間なし

備考 （一日の流れ） 8:00〜8:20｜出社・引き継ぎ確認 ・夜勤からの生産進捗・不良状況を確認 ・パートの人員状況（欠員・応援）を把握 8:20〜8:50｜ミーティング（点呼） ・安全指示（疲労によるエラーが増えるため重点管理） ・当面の生産計画・注意工程・段取り予定を共有 8:50〜11:00｜現場巡回 ・安定稼働の見守りと作業者フォロー ・不良傾向があれば即対処指示 11:00〜12:30｜生産管理・調整業務 ・生産実績と計画の確認 ・遅れがあれば工程再編・応援配置 12:30〜13:30｜休憩 13:30〜14:30｜トラブル対応・品質確認 ・設備異常の一次対応 ・不良発生時の初期対策・原因調査 ・深夜帯は判断ミスが翌日の生産に影響するため慎重に対応 14:30〜15:30｜巡回・帳票整理 ・再度現場巡回し設備が安定しているか確認 ・生産実績・不良データの入力 ・翌日の段取り、配置の仮調整 15:30〜16:30｜引き継ぎ資料作成 ・夜間のトラブル内容と対応結果のまとめ ・日勤へ伝えるべき内容を資料化 16:30〜17:00｜引き継ぎ → 退勤

• 制服あり
• 車通勤OK