総務部の部長職候補　保育・教育事業会社の本社勤務

【仕事内容】 当社は、学童クラブ・児童館・福祉施設・保育園など、教育に関する施設を数多く運営しています。 成長企業の中枢を担う総務部の部長候補として、経営基盤を支える総務マネジメントに挑戦しませんか。 急拡大を続ける組織の要として、制度づくりや人事・労務の仕組み強化に携わるポジションです。 【マミーのオススメPOINT】 ✅年2回の賞与で成果を正当に評価 ✅成長ベンチャーの管理部門を牽引 ✅浜松町駅徒歩5分の好アクセス ■具体的なお仕事内容 ・総務部門全体のマネジメント ・総務・人事・労務業務の統括 ・社内規程や制度の整備・運用 ・給与計算、勤怠管理等のチェック・管理 ・関係各部署との調整および経営層への報告 ・部門メンバーの育成、評価、進捗管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総務部門を牽引する部長候補へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の事務を超え、仕組みを設計する立場へステップアップできます。 総務・人事・労務の経験を軸に、組織運営を支える手応えが得られる環境です。 拡大を続ける当社では、制度整備や仕組みづくりなど挑戦できる領域が多彩です。 裁量をもって動けるため、自身の判断で成果を出したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定給与と充実環境で長く活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給30～40万円に加え、賞与は年2回。 正社員として腰を据え、経験を糧にキャリアを築けます。 年間休日は124日、土日祝休みでメリハリある働き方を実現。 駅近のオフィスで通勤ストレスも少なく、長期的に安心して働ける職場です。 【求人ID-SOUMU】

【応募資格】 【総務管理で組織を整える】 急成長を支える総務部の部長候補として、制度と運用の両面で整備を進めたい方へ。 ■必須条件 ・事務・人事総務の実務経験 ・組織マネジメント経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint/中級以上) ・64歳以下(定年65歳のため 例外事由1号) ■優遇条件 ・給与計算の実務経験 ・社保労保届出の経験 ・規程整備改定の経験 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #交通費支給 #経験者歓迎 #ブランクOK #残業なし #昇給あり #賞与あり #育休制度あり #社会保険完備 #40代も応募可 #50代も応募可 #PCスキル

月給30万円～40万円 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 【基本給】 ・300,000円〜400,000円 【昇給・賞与】 ・昇給あり(前年度実績あり) ・昇給額:1月あたり500円〜30,000円(前年度実績) ・賞与あり:年2回(前年度実績あり) ・賞与月数:計2ヶ月分(前年度実績) 【各種手当】 ・通勤手当(実費支給 上限なし)

固定時間制 【勤務時間】 10:00〜19:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり約20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約160時間

【休日休暇】 土日祝(週休2日制) ・年間休日124日 【有給休暇】 業務状況に応じて有給休暇の取得が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安心して働ける制度】 ■社会保険完備 ■退職金共済加入 ■再雇用制度あり 【昇給・賞与】 ■昇給あり ■賞与あり(年2回) 【働きやすい環境】 ■交通費支給(上限なし) 【休暇制度】 ■週休2日制(毎週) ■年次有給休暇あり（入社日より付与）

試用期間あり 3ヶ月の試用期間があります 試用期間中の条件は、本採用と同じです。

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 主婦・主夫歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給