定期巡回・訪問介護の介護士、ヘルパー(日勤のみも選択可)

仕事内容 ☆｡｡｡☆オービーホーム 垂水定期巡回 介護士・ヘルパー（正社員・準社員）募集 ☆｡｡｡☆ * 社会福祉法人丸（オービーホーム）が募集する正式な求人です * 【定期巡回とは？】 1回10分～20分の短時間で安否確認、服薬介助、着替え、食事、排泄、移乗・移動、買い物等の訪問を中心に1日の間に複数回、同じご利用者の自宅に定期的に訪問します！ ご利用者には必ず訪問看護との連携がありますので、何かあればすぐに看護師に相談できる環境が整っています。 ※最初は先輩スタッフが同行しますので、介護経験はあるけれど訪問は未経験と言う方も安心です。 ※訪問には社有車（軽自動車、原付）を使用します。 ・従事すべき業務の変更の範囲あり：法人の定める業務 ・転勤の可能性あり：転勤範囲 法人内（神戸市垂水区・須磨区） 【おすすめポイント】 ・夜勤なし、日中のみの勤務 ・お買い物、外出付き添いなど生活援助の仕事も多く施設介護と比べると体力的な負担は軽め ・ご利用者様と家族様との関わる機会が多いためコミュニケーションが取りやすい ・訪問先が限定されるため道に迷うことはほぼない 【仕事の流れ（一例】 8：00 申し送り・1日の訪問利用者のスケジュール確認 8：10 訪問へ出発 ◯午前中に多い依頼◯ ・お電話でお薬を飲んでいただくよう連絡する ・今日のお買い物は何が良いかお伺いし、お買い物したものをお届けする ・おむつパットの交換 移動の合間に車内でケア記録を入力！ 13：00 事務所に戻りお昼休憩してリラックス、他のスタッフも事務所に戻って来るので情報共有！ 14：30 午後の訪問へ出発 ◯午後から多い依頼◯ ・おむつ、パット交換など 合間イレギュラーな依頼があれば状況に応じて訪問 16：00 帰社 ケアを記録し1日の振り返りと遅出の勤務者への申し送り 17：00 残業ほぼなしで退社！ 【夜勤のお仕事は？】 事務所で待機、専用機器のコール対応をします。 コールがならなければ事務所で過ごすことができるので施設介護に比較すると落ち着いて勤務できます 深夜・早朝のコールの多くは電話対応のみでご利用者様も安心していただけることが多いです 夜間に転倒してしまった！などコールがあれば急いで訪問する場合もあります

求めている人材 【必須】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・介護福祉士資格 ・介護職員実務者研修修了 ・訪問介護の経験あれば尚可 年齢の条件と理由：あり（年齢制限あり 18歳～61歳（年齢制限の理由:18歳未満の深夜業への就業禁止・定年年齢未満の方を募集）） 年齢の条件と理由：あり（年齢制限あり 18歳～61歳（年齢制限の理由:18歳未満の深夜業への就業禁止・定年年齢未満の方を募集） ）

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

655-0852兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273-7 オービーホーム垂水 　定期巡回 【交通手段】 交通・アクセス JR神戸線 垂水駅からバス「掘割」下車徒歩7分

月給20万2900円～29万8600円 給与詳細 基本給：月給 20万2900円 〜 29万8600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・基本給 175,000円～200,000円 ※経験により優遇あり ・処遇改善手当 27,900円～61,600円 ・資格手当 2,000円～10,000円（正社員のみ） ・夜勤手当 7,000円/回 ※月5～6回 別途支給 家族手当 4,000円～18,000円等 役職手当 12,000円～110,000円 通勤手当 実費支給 上限月額 50,000円 昇給あり 実績年1回 賞与あり 実績年2回（6、12月） ＋業績により期末賞与（3月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 （1）7:30～16:30 （2）8:00～17:00 （3）10:00～19:00 （4）12:00～21:00 （5）19:00～翌9:00 休憩（1）～（4）60分 （5）120分 残業ほぼなし ※（5）の夜勤なしも選べます（準社員）

休日休暇 4週8休以上 年間休日105日＋リフレッシュ休暇3日 育児休暇取得実績あり 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金共済（加入） ・定年制あり（一律 62歳） ・再雇用制度あり（上限 65歳まで） ・神戸市認可保育 オービーホームキッズあり 月謝の半分を法人が負担 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・医療費補助制度 ※法人指定の医院で受診し、指定の薬局で薬を処方してもらった場合、 自己負担3割分を法人が負担。実質0円 ・制服貸与 ・年2回 親睦食事会 ・ハッピーパック（神戸市勤労者福祉共済制度）加入 ・行動考課による公平な評価 ・準社員は正社員登用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
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