forSchool&Government責任者(VPoB)/IK-0700

仕事内容: ▍職務詳細 「記憶を日常に。」というミッションのもと、For SchoolおよびFor Government領域の事業責任者として、 教育市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。 単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、 そして経営層との連携を通じて、事業の持続的な成長と発展に貢献する極めて重要なポジションです。 ■事業戦略の策定と実行推進 教育市場の動向、競合環境、Monoxerの強みを深く理解し、事業目標達成に向けた短期/中長期両面の事業戦略を策定します。 策定した戦略に基づき、具体的なアクションプランを立案し、KPI設定、進捗管理、および必要に応じた戦略修正をリードします。 事業全体のP/L責任を持ち、目標達成に向けたあらゆる施策を推進します。 ■組織の統括とマネジメント For SchoolおよびFor Government領域のセールス、カスタマーサクセス、場合によってはマーケティングを含む関連チームを統括し、 高いパフォーマンスを発揮できる組織体制を構築・維持します。 メンバーの育成、エンゲージメント向上、部門間の連携強化を通じて、組織全体の生産性と成果を最大化します。 ■主要アライアンス・アカウント戦略の推進 国内の主要な学習塾法人、学校法人、自治体、教育委員会との関係性を深化させ、戦略的なアライアンス構築や大型案件のクロージングを主導します。 顧客の経営層を含む多様なステークホルダーとの強固な信頼関係を築き、Monoxerの価値を最大化する提案と事業開発を推進します。 既存顧客における解約防止や協働規模の最大化、新たな市場開拓をベストミックスさせたプロセス設計が求められます。 ■事業運営の最適化と仕組み化 売上、利益、顧客満足度を最大化するための事業運営プロセス全体の最適化を推進します。 セールスプロセスの改善、顧客サポート体制の強化、データに基づいた意思決定プロセスの構築など、再現性のある事業成長モデルを確立します。 ■経営層への提言と事業全体へのコミットメント 担当領域の事業責任者として、経営との会議体を通して進捗報告、戦略提言、および経営判断への参画を行います。 自組織の成果だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、必要であれば自組織にとって不利な判断も辞さず、事業全体にコミットします。 経営層との密な連携を通じて、一貫したコミュニケーションを徹底し、健全な組織運営を推進します。 ■プロダクト開発への戦略的貢献 顧客や市場のニーズを深く掘り下げ、プロダクト開発チームへ戦略的なフィードバックを行います。 市場に最もフィットするプロダクトの方向性を共に議論し、Monoxerが提供する価値を最大化するためのプロダクトロードマップ策定に貢献します。 ------------------------------ ▍採用背景 弊社は、「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 「記憶」の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しています。 創業から数年間は、主に学習塾や私立学校等の私教育向けのサービス提供を中心としており、今後も安定的な事業成長を目標に掲げております。 また、文部科学省主導のGIGAスクール構想の拡大の中で、公教育向けのサービス提供にも注力し始めており、直近では国内最大の自治体での採択など急速な成長を実現し、今後も引き続き高い成長率の実現を目指して活動を進めております。 今回は、この急成長を続ける、For School領域（大手塾・学校）および、 For Government領域（自治体）の事業をさらに加速させるため、 事業全体を統括し、経営の一翼を担っていただけるハイレイヤーな責任者を募集いたします。

求める人材: 大卒以上 ・事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安） ：事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方 ・大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験：組織目標達成への強いコミットメントと、 メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方 ・法人営業、特に官公庁・地方自治体・大手企業いずれかに対するソリューション営業のご経験（5年以上目安） ：複雑なステークホルダーが介在する案件において、合意形成を行い、プロジェクトを成功に導いた実績がある方 ・高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し、実行したご経験 ・事業・経営それ自体への強いコミットメント ：自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方 【歓迎スキル】 ・CxOや企業経営に準ずる経験 ・SaaSビジネスにおける事業責任者またはそれに準ずる経験 ・教育業界における深い知見やネットワーク ・プロダクト開発チーム、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、 顧客の声をプロダクトや施策に戦略的に反映させたご経験 【求める人物像】 ・Monoxerの「記憶を日常に。」というミッションに共感し、 記憶事業を通じて社会に大きなインパクトを与えたいという強い想いをお持ちの方 ・教育領域の変革に情熱を持ち、困難な状況においても粘り強く、主体的に解決策を探求し、リードできる方 ・素直で学習意欲が極めて高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わず、常に最善を追求できる方 ・自身の役割や責任範囲を制限せず、事業や経営にとって必要だと判断したことを率直に提言し、 実行できる強いオーナーシップを持つ方 ・成功体験を自組織だけでなく、会社全体に横展開し、組織全体の知見として蓄積・活用することに喜びを感じる方 ・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと感じ、自ら道を切り拓くことを楽しめる方 ・顧客に向き合い、その課題解決を通じて深い信頼関係を構築することにやりがいを感じる方 ・チームワークを尊重し、社内外の多様なステークホルダーとオープンに連携し、 組織全体の成果を最大化しようとするリーダーシップを発揮できる方 ・経営層と強くアラインし、経営に対してと自組織に対して一貫したコミュニケーションを徹底できる方 ・時として経営目線や全体最適での判断を重視し自組織に対してネガティブな意思決定も行える方

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階 モノグサ株式会社 勤務地: 勤務地 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 本社（飯田橋オフィス）

年俸1100万円～1400万円 給与: 想定年収 1,100万円~1,400万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ なし ■みなし残業代： 45時間分 238527円～303555円を含む ■試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 00:00~00:00

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 その他の休日休暇 ワクチン休暇 土日祝休みの為、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ・ストックオプション付与 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 ＼ご応募お待ちしております！/／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 11,000,000円 - 14,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間