有資格者のインフラ設計職

仕事内容: ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 社会インフラの安心・安全を支える上場企業グループ！ 働きやすさとやりがいを手に、充実した就業を実現へ♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 2026年に創業40年を迎える共立工営株式会社は、東証プライム上場企業グループの一員として、測量・地質調査・設計を手掛ける総合建設コンサルタントです。 人々の暮らしを支える道路や橋梁、河川などの社会インフラを対象に、「安全・安心の提供」を使命として事業を展開。測量・地質調査・設計を一貫して担える技術力を強みに、地域社会のインフラ保全に貢献しています。 「人と大地が育てた信頼される技術を持って、社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、高品質な技術とサービスを提供しています。 当社の理念に共感し、地域の安全・安心を支える技術者として、ともに未来を築いていただける新しい仲間をお迎えします 注目ポイント ★ワークライフバランス良好★ 土日祝休みの完休2日で年休125日♪ 育休制度も取得実績あり♪ ★上場企業グループの好待遇★ 昨年度賞与実績5ヶ月分！ 年収740万円も可能♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 道路・河川・橋梁などの社会インフラ整備・維持管理に関わる建設コンサルタント業務を担当していただきます。これまでの経験や専門分野に応じて、地質・道路・河川砂防・鋼構造及びコンクリート・土質及び基礎分野の業務をお任せします。 《具体的には》 ■地質調査・地盤解析 ■道路計画・道路設計 ■河川・砂防・海岸施設の計画・設計 ■橋梁・鋼構造物の点検・補修設計 ■土質・基礎・法面設計 ■インフラ保全に関する点検・調査業務 ■BIM／CIMなど最新技術を活用した設計・維持管理業務 担当エリア 四国全域 配属先情報 設計課は各専門分野で構成されていますが、案件の規模や内容に応じて部署の垣根を越えて連携しながら業務を進めています。 仕事のやりがい 自分が携わった設計や業務の成果が、地域の安全・安心を支える社会インフラとして形に残る仕事です。完成した道路や橋梁、河川・砂防施設などは地図にも残り、地域住民の暮らしを支える存在となります。 人々の安心・安全な生活に貢献できることはもちろん、地域の方々から感謝の言葉をいただく機会もあり、大きな達成感を実感できます。将来、自分が手掛けた仕事を家族や子どもに誇れることも、この仕事ならではの魅力です。 施工実績 ・宇和島城辺線 測量設計 ・重信川水系 本谷川 測量設計 ・松山管内 道路附属物点検業務 ・禊橋外3橋 橋梁補修調査設計業務 ・東予港（西条地区）測量委託業務 その他の施工実績はこちら https://kyoritsukouei.jp/works/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 共立工営で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最新技術への積極投資 社員が新たな技術に挑戦できるよう、設備投資や建設DXを積極的に推進しています。最新技術の導入により、業務の効率化や生産性向上を図るとともに、社員の負担軽減にも取り組んでいます。 《導入・活用している技術》 ・レーザー測量機器（マルチ深浅測量・UAVレーザー測量に対応） ・UAVを活用した写真測量・三次元点群測量 ・BIM／CIMを活用した3次元データの作成 ・ICT施工への対応 ・VR／ARを活用した構造物の疑似体験 ・調査・設計・施工・維持管理までを見据えた建設DXの推進 建設DXを活用した測量業務では国土交通省局長表彰を受賞するなど、高い技術力も評価されています。 スキルアップ支援 一人ひとりが理想のキャリアを描けるよう、教育・研修制度や資格取得支援制度を充実させています。営業力・専門技術力はもちろん、マネジメントスキルや応用力まで段階的に身につけられる環境です。 《教育・研修制度》 ・先輩社員によるOJT・業務研修 ・新入社員研修・Step Up研修 ・新任管理職研修・管理技術者研修 ・情報処理技術研修 ・E・Jグループフォーラム（技術発表会） ・外部研修・講習会への参加 ・技術研修・積算研修・商品勉強会 ・イブニングセミナー（新技術・WEB講習会） ・キャリアデザイン研修 《資格取得支援》 ・資格取得・更新にかかる費用や交通費を会社が補助 ・講習会・模擬試験など資格取得をサポート ・資格試験合格時には報奨金を支給 風通しの良い職場環境 社員旅行や各種イベントを開催しており、リフレッシュしながら社員同士の交流を深められる環境です。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、困ったことがあれば経験豊富な先輩社員が親身になってサポートします。 さらに、小規模ならではの風通しの良さに加え、経営層との距離が近いことも魅力です。また、グループ会社である株式会社エイト日本技術開発と連携し、分からないことは気軽に相談できる環境が整っています。 裁量を持って成長できる環境 若手社員にも幅広い業務を任せており、自分で考えながら仕事を進められる環境です。一人ひとりの裁量を尊重しているため、自身のペースで業務に取り組みながら、スキルアップやプライベートとの両立も実現できます。 納得感のある評価制度 年2回の人事考課では、本人・部長・役員による面談を実施。評価結果のフィードバックだけでなく、会社への要望を伝える機会も設けています。職場環境や福利厚生の充実にも積極的に取り組み、会社の利益を社員へ還元する制度を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のリアルな声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場は、すごく和やかで、働きやすい雰囲気です。入社したばかりの私に上司や先輩方が丁寧にご指導をくださるお陰で、スムーズに仕事に慣れることができました。また、優秀でおもしろい若手先輩社員の方が多いため、居心地がよく、時に刺激を受けながら、働ける環境です。 直属の上司の方をはじめ諸先輩方に親切・丁寧に日々指導をしていただいております。成長できる環境だと思います。 社員同士とても仲が良く風通しのいい社風で新入社員の私でも気兼ねなく発言することが出来ます。また本当に優しい先輩方ばかりで小さな質問でも真摯に答えていただき、この職場でよかったと心から思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ U・Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、県外からのU・Iターンも歓迎しています。 愛媛県松山市は、温暖な瀬戸内海気候で一年を通して過ごしやすく、雨や雪が少ない暮らしやすい街です。商業施設や医療機関、公共交通が充実した四国有数の都市でありながら、市街地から海や山へのアクセスも良く、仕事とプライベートのバランスを大切にした生活を送ることができます。道後温泉や松山城など、歴史や文化を身近に感じられるのも魅力の一つです。 引越し費用などについては個別にご相談いただけますので、新しい環境でチャレンジしたい方もぜひお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容（変更の範囲）】 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 ・RCCMの資格 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 キーワード：資格取得支援あり｜車通勤OK｜土日祝休み｜土日休み｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸430万円～740万円 給与: 月給：25.9 ～ 44.5万円 ＜想定年収＞ 430万円～740万円 ＜月給＞ 259,000円～445,000円 ＜昇給＞ 年1年（6月） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月）：合計5.0ヶ月分（2025年度実績） 【モデル年収】 ・22歳技師：約430万円 ・26歳主任：約470万円 ・33歳主査：約570万円 ・38歳課長：約650万円 ・43歳部長：約740万円 【補足】 着実にキャリアを築きながら、役職・収入ともにステップアップできる制度を整備中です。 ・課長級～部長級の想定年収：700万円～780万円 ・課長級の月給例：440,000円 ・管理職（課長代理以上）は、残業手当に代わり役職手当を支給 ・社員の基本給およびパートタイマーの時間給について、毎年3％の賃金引き上げを計画しています。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ■家族手当：配偶者 12,500円/月、子供 6,000円/月(※人数制限なし、23歳未満) ■別居手当：20,000円/月＋月2回の往復帰省交通費(JR) ■資格手当：会社規定に基づき支給 ■出張手当：80km以遠の場所で5時間以上の現場作業を行った場合に日当1,000円～1,200円を支給 ■役職手当：会社規定に基づき支給 ■家賃補助（借上住宅補助）：独身者5万円、単身者6万円、家族持ち8万円を上限とする家賃の50％を補助 賞与：あり 年2回（6月・12月）：合計5.0ヶ月分（2025年度実績）

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 【月平均残業時間】 残業20時間以下/月平均残業時間17時間程度

休暇・休日: ■年間休日数：125日 ＜休日・休暇制度＞ ■完全週休二日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇：10～20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援金：資格に応じて1,000円～20,000円 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■スポーツ大会 ■社員旅行 ■育児休業（取得実績有り) ■介護休業制度 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[共立工営株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 7,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間