【社内SE/ネットワークエンジニア】有給取得率95.7%/オフィス移転時のNW設計も 社内システムエンジニア

企業名 新菱冷熱工業株式会社 求人名 【社内SE/ネットワークエンジニア】有給取得率95.7%/オフィス移転時のNW設計も 仕事の内容 オフィスや商業施設などに欠かせない空調設備をはじめとした環境エンジニアリング事業を展開する当社にて、【各拠点のネットワーク領域における要件定義・設定・導入等】をお任せいたします。 【詳細】■本社、支社および営業所のSD-WAN化プロジェクトおよびLAN刷新に向けての要件定義・設計・導入 ■新本社ビルのネットワークをゼロから設計・導入 ■建設現場に対する、FortiGateを中心としたLBO、IPv6化などの要件定義・設計・導入 ■維持管理（自社契約のデータセンタ、AWS・Azure等のクラウドサービス含む） 募集職種 【社内SE/ネットワークエンジニア】有給取得率95.7%/オフィス移転時のNW設計も

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■インフラ構築経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■製品全般の知識（製品：Cisco・Meraki・FortiGate・RADIUS GUARD ・A10・Paloalto・Intune・AWS・Azure・Oracle Cloud・VMWare） ※まずは国内の業務になれていただき、ゆくゆくは適性に応じてシンガポールや香港などアジア各国への海外出張にも同行していただく可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：シスコ技術者認定CCNA シスコ技術者認定CCNP 応用情報技術者

東京都新宿区四谷2-8第７新菱ビル 新菱冷熱工業株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：第７新菱ビル 所在地：東京都 新宿区 四谷2-8 第７新菱ビル（勤務中禁煙） 最寄駅：JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給35万円以上 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社創立記念日：2月23日） 有給休暇：有（15日～）（※詳細は勤務条件備考参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：出産休暇、育児休暇、介護休暇、復職・配偶者帯同転勤、財形貯蓄、厚生資金貸付、企業年金 制度備考：【福利厚生】 1.福利厚生倶楽部 2.リゾート施設（熱海、越後湯沢） 3.提携スポーツクラブなど 【定年制】 ・定年：65歳 ・再雇用制度あり：70歳まで

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※想定年収はご経験およびスキルを考慮のうえ、上記範囲内で決定 ※業務の変更の範囲：当社業務 ※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 【有給休暇補足】 入社初年度最大15日(入社月により変動あり)、2年目以降は年20日付与 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■各種設備の設計・施工（空気調和設備、給排水衛生設備、都市設備、コージェネレーションシステム、電気設備、自動制御設備、総合情報システム、プラント設備） ■建築の設計、施工・空調機器類販売 設立：1956年02月 代表者：代表取締役社長 加賀美 猛 従業員数：2,292人 平均年齢：44.3歳 資本金：3,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：新菱興産(株) 三菱重工業(株) 本社所在地：〒160-8510 東京都新宿区 四谷１－６－１ コモレ四谷・四谷タワー５階 本社以外の事業所：■国内拠点：札幌、仙台、千葉、さいたま、東京、横浜、富山、名古屋、大阪、 京都、神戸、高松、広島、福岡 等 ■海外拠点：香港、シンガポール 等 関連会社：■新菱テクニカルサービス(株)/(株)城口研究所/大栄電気(株) 等 その他備考・企業からのフリーコメント：■1956年の創業以来、『さわやかな世界をつくる』をモットーに、空調設備を中心に幅広い分野で活動しています。また、1972年に海外工事に進出して以来、アジアを中心に各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、実績をあげています。空調設備のみならず、衛生設備、電気設備などを主な業務とするグループ企業と連携することで、総合設備業として、顧客の様々なニーズに対応できる体制の確立を実現しています。 ■建設業では長時間労働が問題となっておりますが、当社では長時間労働の解決に向けた働き方改革「チャレンジ45」を実施しています。2024年4月の法改正に対して、長時間労働の是正を具体的目標を掲げて実行しています。 ITツールの活用やオフサイト生産、夜間工事時間の見直しおよびバックオフィスによる現場支援を行い、生産性の高い「働き方」を実現し、長時間労働が常態化した労働慣行の是正とワークライフバランスの実現を目指し、2024年度においては平均残業時間34.5時間を実現しています。 決算情報： 決算期2024/09 売上高308,476百万円 経常利益27,076百万円 決算期2025/09 売上高341,475百万円 経常利益49,529百万円 ※決済単位：連結

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