介護福祉サービス

【仕事内容】 ▼仕事の内容は…▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。 新しいのは、建物だけではありません。 今回の新施設を運営する【社会福祉法人 三篠会】では “介護のイメージを新しくしたい”という想いのもと、様々な取り組みを行っています。 ●みんなに優しい「ノーリフティング」の導入● 法人で推進している「ノーリフティングケア」とは、「抱えない」「持ち上げない」をキーワードに、 利用者様の介助を24時間のトータルサポートとして捉え、お身体の拘縮や緊張といった二次障害を予防する介護スタイル。 目的を理解し専門職としての知識と技術を身に付けることで、 利用者様の生活改善にも直結するクオリティの高いサービス提供が可能となります。 また、スタッフを腰痛などの健康被害から守り、業務改善も図ることができるため、 利用者様とスタッフ双方にメリットがあります。 三篠会では、ノーリフティング推進のために独自のマイスター制度を導入しており、 スペシャリストの育成とノーリフティングケアの現場への普及を目指しています。 ノーリフティング推進協会とも全面的に連携しており、正しい知識を学べる環境でもあります。 ●動きやすく、お洒落な制服● 介護業界って、ジャージやポロシャツのイメージが根強いですよね。 もちろん動きやすさは大切ですが、お洒落な服で働けたならスタッフの気分ももっと上がるのでは そんな思いで「DJCOBO(脱・ジャージ工房)」と題して、 各施設からメンバーを招集。機能性も兼ね備えた、お洒落な制服が考案・選定されました。 ＼UZUZ COLLEGEとは／ 弊社は、若手支援に特化した就職サポートサービスです。 社会人経験が少ない方や、これからキャリアを積んでいきたい方に向けて、就職・転職を“ひとりじゃなく、一緒に”考えるサポートをしています。 ＼あなたをサポートするアドバイザー／ UZUZのアドバイザーは、みんな元・就活や転職で悩んだ経験を持つ仲間です。 「初めての面談が不安」「自分に向いてる仕事がわからない」 そんな気持ちに寄り添いながら、あなたのペースで一緒に進めていきます。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社UZUZ COLLEGEを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社UZUZ COLLEGE ・住所：〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目1-1 幡ヶ谷プラザビル4階A スクエアビル新宿3階 ・職業紹介事業番号：13-ユ-305514

【応募資格】 介護・福祉の経験がなくてもOK！ 人の生活に寄り添って支えるのが私達の仕事ですので、 経験よりも人柄を大切にした採用を行います。 ★もちろん、経験のある方はぜひそのスキルを活かして欲しいと思います！ ■学歴：学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #住宅手当あり #研修あり #ブランクOK #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

神奈川県川崎市川崎区日進町5-1川崎市複合福祉センターふくふく　 社会福祉法人三篠会 【勤務地備考】 社会福祉法人三篠会 川崎ラシクル 神奈川県川崎市川崎区日進町5-1 川崎市複合福祉センターふくふく

年俸250万円～350万円 【給与】 年収 2,500,000円〜3,500,000円 ■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） ■昇給：入社後5年目から年1回（満57歳まで） ■賞与：年2回（勤務年数に応じて年間1.9～4ヶ月） ※試用期間3ヵ月経過後にコース選択し、再格付けを行う

シフト制 【勤務時間】 10:00～10:00 (休憩60分)

【休日休暇】 シフト制 [有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇] 4週8休（年間休日：110日） ※フレッシュアップ休暇3日間含む（2年目から） ※1日10時間勤務の場合、年間休日数158日 ■有給休暇：初年度3ヶ月後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 ■制服・靴・エプロンの貸与 ◆資格取得奨励制度 職員の資格取得を奨励するため、勤務上の便宜を図るとともに必要な経費の助成を行っています。 助成例（受験料、登録申請料等） 資格例（介護福祉士、介護支援専門員社会福祉士等） ◆資格取得報奨金制度 資格取得に対して努力を評価し、報奨金を支給する。 ・夜勤手当（7,000円/回）※看多機は6,500円 ・交通費支給（月額上限48,000円） ・住居手当支給（施設から2km圏内:上限48,000円/月施設から2km 圏外:上限10,000円または30,000/月） ・介護キャリア手当（0～3,000円） ・介護福祉士処遇改善手当（資格取得から段階的に0%～7%×基本給） ・資格手当（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士介護支援専門員、各6,000円/月） ・早出・遅出手当（250円/回）、日曜祝日手当（500円/回） ・障害支援手当（5,000円/月）など ・引越費用負担（原則50km以上の転居）100,000円 ※上記内容は法人規程により支給される。 □法人内研修 年次別研修 職種別研修 担当別研修 □キャンパス内研修 （施設内研修・勉強会） ノーリフティングケア研修 感染症対策研修 リスクマネジメント研修 看取り研修 個別支援計画委員会 食肌委員会など □外部研修（関係組織、団体、行政などが主催する研修） （例）全国老人福祉施設研究大会 相談支援従事者研修 サービス管理責任者研修 認知症介護実践者研修

試用期間あり 3ヶ月（本採用時と同条件）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【このような方活躍】 福祉スタッフ(訪問介護スタッフ、訪問看護師、保育士、児童指導スタッフ、ケアスタッフ)で未経験から働きたい方。福祉スタッフや看護スタッフ経験者の方。未経験OK、第二新卒も活躍している職場で働きたい方。福祉スタッフとして正社員で働きたい方。福祉スタッフを新着急募。福祉スタッフ、正社員、社会福祉士、介護職員、正看護師。 求人ID【P-UZU01】

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給