新築住宅のインテリアコーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築内装設計/インテリア お客様の「理想の暮らし」を、細部の美しさと心地よさで形にする空間プロデュースの要となる役割です。 新築注文住宅をご契約いただいたお客様に対し、内装・外装・住宅設備・照明・クロス・家具などのトータルコーディネート提案をお任せします。 設計担当者からプランを引き継ぎ、お客様と直接打合せを重ねながら、理想の空間をひとつひとつカタチにしていきます。 営業・設計・施工管理とワンチームで連携し、互いの専門性を尊重しながら一つの住まいを創り上げるスタイル。 資格の有無以上に、これまでの業界経験や「お客様の想いを汲み取る力」「提案力」を正当に評価します。 自分が提案した仕様が現場で立ち上がり、お引渡し時にお客様の笑顔と「あなたに頼んで良かった」の言葉に立ち会える、感動とやりがいに満ちたお仕事です。 【具体的な仕事のながれ】 1.引き継ぎ： 設計担当者から、 お客様の基本情報や間取り・ご要望を引き継ぎます。 2.仕様打合せ・提案： お客様と直接お会いし、 内装材・設備・照明・カーテン・クロスなどの カラーや仕様を決定します。 プレゼン資料や仕様書の作成も行います。 3.仕様決定・発注： 決定した仕様を確定させ、 部材の発注手配および 施工現場への共有・連絡を行います。 【アピールポイント】 ●ワンランク上のキャリアへ！ 当社の魅力は、資格や形式にとらわれず「お客様にどう寄り添い、どんな提案をしたか」という実務成果や提案力をしっかり評価する文化です。 ●20代・30代が活躍しやすい環境 社内の営業・設計・現場スタッフとの距離も近く、チーム全体でお客様の住まいづくりを支える一体感があります。 ●滋賀トップクラスの安定基盤 地域に根ざした「匠工房」だからこそ、誠実な提案が次のお客様へと繋がる安定した事業基盤があります。 地元で長く腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。

求めている人材 【必須条件】 ●高卒以上 ●普通自動車免許（AT限定可） ●住宅・インテリア業界での実務経験がある方 （住宅会社、工務店等でのIC・設計・住宅営業・インテリア販売などの経験） 【歓迎する経験・スキル】 ●インテリアコーディネーター資格をお持ちの方 ●新築住宅でのインテリアコーディネート実務経験者 ＜こんな方を求めています！＞ ●インテリアや住宅・空間デザインが好きな方 ●お客様との打合せやヒアリング、提案が得意・好きな方 ●社内の営業・設計・施工管理など、他部署のメンバーと気持ちよく連携できる方 ※資格の有無よりも、これまでの実務経験や提案力・コミュニケーション力を重視します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給34万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万3110円 〜 36万1470円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6890円 〜 8万8530円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：340,000円 〜 450,000円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※インセンティブ制ではなく、「年収制12分割支給（賞与含む）」となります。 毎月安定した収入が得られる仕組みです。 【待遇・諸手当】 ■通勤手当 上限2万円／月 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ＜資格手当＞ ・一級建築士 5万円／月 ・二級建築士 3万円／月 ・宅地建物取引士 3万円／月 ・一級建築施工管理技士 3万円／月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収・キャリアパス】 ・経験3年程度：450万円 ・経験5年以上・即戦力：500万円〜550万円 ・将来的なリーダー候補：600万円〜

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9：00～18：00（休憩時間90分） ※残業時間は全社を挙げて効率化を推進しています。 ※全社月平均所定外労働時間：17.8時間（2025年実績）

休日休暇 完全週休2日制（火・水） 【年間休日】 120日（会社カレンダーにより明示します） 【休暇】 ・年次有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月勤務後5日付与） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（結婚・出産・弔慰など） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給（年2回・人事評価制度による査定） ●賞与（年収に含む） ●昇格（随時・昇格基準により適用） ●人事評価制度 ●退職金共済制度 ●生命共済制度 ●がん保険制度 ●マイカー通勤OK ●琵琶湖大橋通勤利用補助 ●店舗売上目標達成会補助 ●エクシブ施設利用権 ●社内イベント（社員旅行・表彰式など） 研修制度 ●職種別研修 ●職位別研修 ●各種メーカー研修、視察等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり