時短勤務OKのITインフラエンジニア(運用・保守)

仕事内容 ＊時短でもキャリアを継続できる！評価制度・福利厚生はフルタイムと同基準 ＊育児・介護・通院・学び直しなど、多様な背景に合わせて働ける柔軟な制度 ＊年間休日120日以上、有給取得率86.9%／安心の休日・休暇制度 【雇用形態】 育児・介護・通院・学び直しなど、フルタイム勤務が難しい背景をお持ちの方でも働き続けられるよう、当社では“時短の正社員制度（ショート正社員）”を運用しています。 1日最大2時間（30分単位）の時短が可能で、評価制度・福利厚生はフルタイムと同じ基準を適用。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 インフラ運用・保守、ヘルプデスク、テクニカルサポートなどインフラ領域に関わる実務経験をお持ちの方に、スキルに応じたプロジェクトへアサインします。 ＜具体的には＞ ・クラウド環境の保守運用 ・ネットワークの運用・監視 ・サーバーの運用・監視 ・セキュリティ対応（監視・障害対応 など） ・システムの変更作業 ・オンプレからクラウド化運用、設定 ・オペレーター操作手順の作成及びオペレーター教育 など 他にも、当社では以下のようなプロジェクトが多数あります！ 時短勤務をしながらキャリアを継続・アップしていただき、努力や志向に合わせて様々な活躍の場をご用意します◎ ＜プロジェクト例＞ ・官公庁・自治体：ヘルプデスクや障害発生時の一次復旧対応、定期更改業務 ・大手メーカー：情報システム部でのシステム更新、社内インフラ整備（RPA導入支援など） ・クラウド：AWS／Azureへの移行・運用、仮想マシン作成やLinuxサーバ構築 ・データセンター：オンプレミス環境の設計・構築・運用保守 ・セキュリティ：監視・障害対応、各種サーバ（メール、DNS、監視等）の設計・構築 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【柔軟な働き方とキャリアを両立】 当社では、育児・介護・通院・学び直しなど、ライフステージに合わせて働ける制度を整えています。 小学校卒業まで利用できる「子の看護休暇（有給）」や、学校行事のための「子ども行事休暇」など、 子育ても両立しやすい環境です。 年間休日120日以上に加え、有給取得率86.9％、月平均残業時間は7.0時間と、オン・オフの切り替えもしやすい環境です。 育休取得率は女性100％・男性91.2％。育休取得後に復帰し、活躍しているパパ・ママ社員が多く在籍しています！ 【教育によるキャリアアップ事例】 人材の育成にも力を入れており、様々な教育・研修制度を活用してステップアップした社員が多数！ ・ヘルプデスク → NW運用・構築案件へ（実務研修やネットワーク演習を受講） ・構築（4年） → 教育ポジションへ（リーダーシップ研修・勉強会を活用） ・監視（1年） → セキュリティエンジニアへ（案件特化型プログラムを受講） など 【公正で安心な評価】 年2回の評価・昇給制度により、日々の努力や成果を正当に反映。さらにプロジェクト貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、頑張りが確かな報酬につながります。 時短勤務だからといって評価が変わることはありません。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ITインフラエンジニアの実務経験が1年以上 ＜歓迎資格＞ ・以下、国家資格やベンダー系の資格があれば尚可 国家資格：基本情報技術者試験、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト試験 ベンダー系資格：CCNA、LPIC、LinuC、CompTIA、AWS認定など ＜活かせるスキル・経験＞ ・ネットワーク/サーバーの運用、保守、監視業務 ・ITに関するテクニカルサポート/ヘルプデスク業務 ・セットアップ/システムのオペレーション業務 ・簡単なシェルスクリプトの作成経験

職場環境 大手Slerや通信キャリア等のビジネスパートナーとして、ITインフラ構築・運用保守をサポートしています 国内14拠点・海外3拠点を有し業界トップクラスの実績を誇っています 「人間関係の悩みゼロカンパニー」を目指して会社運営を行っています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 就業時間中は禁煙となっております。 休憩時間の喫煙場所の有無は、配属プロジェクト先によって異なります。

107-0052東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F 株式会社アイエスエフネット 勤務地 ※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります（希望考慮） 【交通手段】 交通・アクセス 青山一丁目駅徒歩6分、赤坂見附駅徒歩10分、赤坂駅徒歩11分

月給21万7480円～33万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万2480円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 【給与の補足】 本人の希望により短縮時間（1日あたり最大2時間／30分単位）を決めることができ、給与は実際の勤務時間によって変動します。 最低給与額は、ITインフラ経験が浅い方が「平日6時間で1ヵ月勤務した場合」を想定した算出額であり 年齢やスキルに応じて給与額のベースを決定します。（最低給与額を下回ることはありません） 【各種手当など】 ・地域手当：2万5千円を含む ・インセンティブ賞与あり （お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます） ・残業代は別途全額支給 ・昇給あり：年2回 ・交通費：上限100,000円以内で支給 ・家族手当：対象扶養家族（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ・社割・社内販売 ・寮完備：自己負担3万5,000円／月（対象者のみ）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり122時間 〜 162時間 9:00～18:00の間で実働6～8時間 ショート正社員として、1日あたり最大2時間（30分単位）の時短勤務が可能です。 年に1回、状況の変化に応じて希望の勤務時間へ見直すことができます。

休日休暇 年間休日120日 + 年次有給休暇 ※フルタイムと同等の待遇になります。 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数： 14.38日/年・取得率：86.9％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休業（取得率：女性100％、男性91.2%） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇（有給・年5日） ■子の行事休暇（有給・年2日） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※フルタイムと同等の待遇になります。 ■昇給あり年2回 ■交通費（上限：100,000円） ■確定拠出年金(401K) ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤／時短勤務 ■副業OK（ただし他社との雇用契約による勤務は不可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3か月（給与・待遇に変更はありません） 研修期間：入社後8日間（給与同一／基礎研修あり）

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり