在宅可【リードデザイナー】AI×デザインで事業変革を牽引/週2日出社 Webアートディレクター

企業名 株式会社フォーイット 求人名 在宅可【リードデザイナー】ＡＩ×デザインで事業変革を牽引／週２日出社 仕事の内容 成果報酬型広告プラットフォーム「afb」をはじめ多様な自社サービスを展開する当社にて、Webサイトや広告クリエイティブ制作の牽引およびデザインチームのリード・組織力強化をご担当いただきます！ 【具体的には】■Webサイト・LP・広告バナー等の企画・デザイン制作・品質管理 ■事業責任者やマーケターと連携した課題整理・要件定義・施策提案 ■公開後のユーザー反応やKPIデータの検証・改善運用 ■デザイナーの育成・1on1・ナレッジ共有体制の構築 ■生成AIツールの検証・導入推進 【魅力】組織変革の初期段階から、先端技術を率いる統括役直下で制作基盤やデザインシステムを一から創り上げる高い裁量があります。 募集職種 在宅可【リードデザイナー】ＡＩ×デザインで事業変革を牽引／週２日出社

必要な経験・能力等 いずれか必須 ■Webやデジタル媒体のデザイン制作実務経験（目安3年以上／自社・受託不問） ■職種や立場が異なる関係者と対話し施策を前進させた経験 ■背景や目的を自ら整理し提案した経験※ポートフォリオ必須 単なる受託型の制作に留まらず、自社事業のＫＰＩ達成に向けて上流からデザインを設計できるポジションです。施策の目的整理から効果検証まで一貫して携行し、動かしたい数値に直結するクリエイティブを追求できます。現在チームは変革のスタートラインに立ち、業務の進め方やチーム運営の在り方そのものをアップデートしている最中であり、自らの提案や工夫がダイレクトに組織の進化へ結びつく充実感を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給50万円～66万9000円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥669,000 基本給￥370,720～￥495,040 固定残業代￥130,280～￥173,960を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇他） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出型年金制度/住宅手当/書籍手当/ランチ手当/スポーツクラブ手当制度/永年勤続表彰制度など 制度備考：【休暇】 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■骨髄ドナー休暇制度 【スキルアップ支援】 ■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助） ■入社研修制度、メンター制度 ■研修制度、役職者外部研修 ■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など） 【選考内容】 書類選考（人事・人材責任者）→1次（人事・人材責任者）→適性検査→2次（役員）→最終（代表）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【手当】 ■役職手当 ■確定拠出年金 ■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給） ■ランチ手当 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■インターネット広告代理店事業■パフォーマンステクノロジーネットワーク事業 ■グローバルマーケティング事業■インフルエンサーDX事業 ■CRO事業 ■CRM事業■サイトM&A事業■アウトドアテック事業 設立：2010年04月 代表者：代表取締役社長ＣＥＯ 吉澤 竹晴 従業員数：241人 平均年齢：31.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0044 東京都渋谷区 円山町３－６ Ｅ・スペースタワー９Ｆ 本社以外の事業所：■西日本営業所(大阪府大阪市中央区) 関連会社：■FOR IT DIGITAL TAIWAN INC. その他備考・企業からのフリーコメント：当社デザイン組織はこれまで、自社事業の成長を支える高品質かつスピーディーな制作力を最大の強みとして磨いてきました。しかし市場環境やユーザー行動が急速に変化する今、デザイナーに求められる役割は単なるアウトプットの制作にとどまりません。事業側の狙いを深く理解し、企画や課題整理の最上流から参画した上で、公開後の定性・定量的な成果検証から次の改善サイクルを自走させる組織への転換を進めています。今回のポジションは、その組織変革を既存デザイナーと共に力強くリードいただくための重要採用です。個人のセンスや属人的な経験に頼り切るのではなく、レビュー体制やナレッジ共有、制作プロセス、キャリアラダーなどをチーム共有の資産として体系化していく変革期にあります。さらに部門責任者が社内AI戦略室を兼任しているため、生成AIをはじめとする最新ツールを積極的に制作現場へ取り入れ、デザイナーが本来注力すべき本質的な課題解決やクリエイティブ探求に没頭できる制作環境の整備を組織ぐるみで強力に後押ししています。入社後はご自身の得意領域から着手に進み、将来的にはマネージャーやデザイン統括として組織全体を牽引いただく道筋を用意しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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