太陽光・給湯設備の修理点検スタッフ(サービスエンジニア)

仕事内容 【売る仕事ではありません】太陽光・給湯設備を点検して、直して、感謝される仕事 お客様のお宅にうかがって、機器を点検する。不具合があれば直す。 それがサービスエンジニア（業務職）の仕事です。ノルマを追いかける仕事ではありません。 ■ うかがうのは、すでにサンジュニアを選んでくださったお客様です。 訪問先は、当社の太陽光発電システム・蓄電システム・太陽熱給湯システムをすでにお使いのお客様、そしてJA（農協）やコープの組合員様のお宅です。 飛び込みではないので、「点検に来ました」と言えば「待ってたよ」と迎えていただけます。インターホンを押すのが憂うつにならない仕事です。 ■ 1日の仕事 ・太陽光発電システム／蓄電システム／太陽熱給湯システムの定期点検 ・ボイラーや水回りの配管トラブルの修理対応 ・お客様への使い方のご説明、アフターフォロー ・営業所に戻ってからの日報入力・報告書作成（ワード・エクセルの簡単な入力ができれば大丈夫です） 冬は水道管の凍結でお困りのお客様への修理対応も大切な仕事です。「助かったよ」と言っていただける場面が、とても多い職種です。 ■ 未経験からいちばん入ってきている職種です。 太陽エネルギー機器や配管工事の知識がまったくなくても大丈夫です。 先輩社員が同行するOJTと社内外の研修で、必要な知識と技術をひとつずつ覚えていきます。「見て覚えろ」ではなく、教える担当者がつきます。 資格も、入ってから取れば大丈夫です。 会社が認めた資格は、講習・テキスト・受験料をすべて会社が負担します。第二種電気工事士などを取得すれば1資格につき月5,000円の資格手当がつき、頑張った分がそのまま毎月の給与に乗ります（原則上限は月2万円。上位資格を複数取得して月4万円という社員もいます）。 ※すでに電気工事士をお持ちの方は、試用期間終了後から資格手当を支給します。 ■ 道具は、ドライバ1本から会社支給です。 仕事で使う工具・事務用品はすべて会社の備品を貸与します。個人で買いそろえる必要はありません。 社有車（プロボックス）も1人1台貸与。ガソリン代・車検・自動車税・夏冬のタイヤ交換・自動車保険はすべて会社負担で、申請すれば通勤にも使えます。 ■ 転勤はありません。 上田営業所に所属し、上田エリアのお客様を担当していただきます。 当社の製品は、長く安心して使っていただくための保守管理が欠かせません。だからこそ同じ担当者が同じ地域を見続けることを大切にしていて、基本的に転勤がありません。ご自宅から通える営業所で、腰を据えて働けます。 ■ 創業1981年、社員125名。長く働く人が多い会社です。 平均勤続年数14.48年、3年間定着率80%。「入ってすぐ辞める」会社ではありません。 週休2日制（年間休日112日）、退職金制度（中小企業退職金共済）、単身用・世帯用の入居可能住宅もご用意しています。くるみん認定・健康経営優良法人（3年連続）も取得しています。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高校卒業以上 【歓迎条件】※なくても応募できます ・第二種電気工事士など、電気工事・ボイラー工事に関する知識や経験のある方 → 会社が業務上必要としている推奨資格をお持ちの場合、試用期間終了後から資格手当（1資格につき月5,000円）を支給します ・ワード、エクセルの簡単な入力操作ができる方（事務所に戻ってからの日報入力や資料作りで使います） 【こんな方に向いています】 ・人に「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・売り込むより、じっくり技術を身につけたい方 ・上田エリアで腰を据えて長く働きたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 【未経験の方へ】 専門知識はなくて大丈夫です。先輩社員の同行研修（OJT）と社内外の研修で、必要な知識・技術を一つずつ身につけられます。既卒・第二新卒の方、UIJターンの方も歓迎します。

月給23万1680円～37万200円 給与詳細 基本給：月給 23万1680円 〜 37万200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】 3,000,000円〜5,200,000円 【月給の内訳】 ・基本給 194,500円〜248,000円 ・職務手当 19,450円〜24,800円 ・渉外手当 9,730円〜12,400円 ・職能手当 4,000円〜72,000円 ・役職手当 4,000円〜8,000円 （合計 231,680円〜365,200円） ＋資格手当 1資格につき月5,000円 → 資格をお持ちの方は上記に加算され、上限370,200円となります。 ※25歳以上の入社時想定給与です。年齢・経験・資格等を考慮のうえ優遇します。 【手当】 ・資格手当：1資格につき月5,000円（試用期間終了後から支給／原則上限 月20,000円。上位資格を複数取得し月40,000円の社員もいます） ・家族手当：配偶者 月10,000円／扶養家族 1名につき月3,000円 ・子女就学手当：月20,000円（お子様の大学・専門学校就学中） ・通勤手当：実費支給（上限 月20,000円） ・勤続手当あり 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（前年度実績 月額1,000円〜5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 計3.00ヶ月分） ＋実績に応じた特別賞与を2月・8月に支給（年4回の賞与チャンス） ※待遇条件の詳細については、面接等でご相談ください。 【給与例】 給与例 30代 入社15年目（未経験入社） 年収 5,200,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間） 時間外労働：月平均5時間 営業職・サービスエンジニア職については、お客様からの緊急対応ができるよう「シフト勤務制」を導入しております。月次単位で必要な休日数が確保できるよう、休日の調整を行います。 祝日のある週の土曜日は出勤日となります。

休日休暇 週休2日制（年間休日112日） 土日祝を基本に、シフト勤務により週休2日を確保します。祝日のある週の土曜日は出勤日となります。 ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は長期休暇です。 また、1月の土曜日は出勤日となっております。1月は気温が下がり水道管の凍結等が発生する可能性が高いため、凍結でお困りのお客様へ修理対応ができるよう出勤日としています。 【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与（6年6ヶ月で最大20日） 【特別休暇】慶弔・出産・結婚・忌引・生理・子の看護等の特別休暇制度あり（すべて有給で取得可能） 【育児休業】取得実績あり／産休後の職場復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○社会保険完備 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ○資格取得を全面支援 会社が認めた資格は、講習・テキスト・受験料をすべて会社が負担します。取得後は1資格につき月5,000円の資格手当を支給（原則上限 月20,000円。上位資格を複数取得し月40,000円の社員もいます）。すでに資格をお持ちの方は試用期間終了後から支給します。 ○社有車を1人1台貸与 営業職・業務職の社員に、仕事で使用していただく社有車（プロボックス）を貸与します。お客様への訪問はもちろん、申請により通勤でもお使いいただけます。ガソリン代、車検・点検費用、自動車税、夏冬の交換タイヤ、自動車保険は会社で負担します。 ○工具・事務用品はすべて会社支給 仕事で使用する工具、事務用品類はすべて会社備品を貸与します。ドライバ1本、ボールペン1本に至るまで個人で負担する必要はありません。 ○入居可能住宅あり 単身用・世帯用ともにご用意があります。UIJターンの方も歓迎しています。 ○退職金制度 中小企業退職金共済制度に加入。入社3年を経過した社員が退職する際に、規定に基づき支給します。 ○子女就学手当 高卒後のお子様の大学・専門学校での就学をサポートする制度。該当社員に月20,000円を支給します。 ○賞与は年4回のチャンス 6月・12月の年2回が基本。そのほか個々の実績に応じて2月・8月に特別賞与を支給します。 ○子育て支援・健康経営 くるみん認定（厚生労働大臣認定の子育てサポート企業）を取得。子育て中の時短勤務、お子様の急な発熱時の早退など、個々の事情に柔軟に対応します。 健康経営優良法人にも3年連続（2024・2025・2026年）で認定されています。 ○定年・再雇用 定年60歳。再雇用制度あり（上限65歳まで）。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件は本採用時と同条件です。資格手当は試用期間終了後からの支給となります。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり