データサイエンティスト/四輪/グローバル市場品質領域/CJ:JN00442036

仕事内容: 【雇入れ直後】 【職務内容】 電動化、電子化、コネクテッドが加速する変革期において、車両からのデータ、市場品質データを分析し、品質改善で活用する技術開発、および、解析ツールの企画・開発を推進いただきます。 【具体的には】 ▼Honda四輪事業領域において、今後のビジネス変革を支える最先端の製品／サービスをグローバルで展開する際に生じる将来課題に対応するために ・顧客からのデータや車両データに基づく不具合原因分析や、テレマティクスデータによる不具合検出などのロジックや解析ツールを企画開発します。 ・国内・海外部門問わず、多くの部門や開発ベンダーと幅広い関係を構築して、業務を推進します。 ▼開発ツール ・プログラミング言語：Python ・データベース：SQL ・BIツール：Qliksense等 【期待する役割】 ・プロジェクトと連携し、グローバルから収集された大量データを分析する。また、開発ツールを使い、コンセプトを実証できることを期待しています。 ・データ分析結果に基づく解析ツールのユーザニーズを捉えて、システムの企画・開発に繋げていくことを期待しています。 ・ビジネス、IT、車両開発部門など、異なる部門や地域と連携し、技術的な知識を深めながら、対等な立場でコミュニケーションを図っていくことを期待しています。 【業務の魅力】 ・国内・海外部門、ビジネス、IT、車両開発部門など、異なる部門と関わる仕事になるため、広く知識を蓄えることが出来ます。 ・扱うデータは顧客からのフィードバック情報や車両情報、販売店情報など多岐にわたるため、当該部門で得られる知識や経験は弊社内でのキャリアアップにおいて大きなアドバンテージとなります。 ・データ分析、ツール開発だけではなく、プロジェクトや他部門との関わりを通して、新しい技術構築に携わることが出来ます。 ・100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながら、お客様の利用価値向上を目指す、今だからこそできる経験があります。 ・お客様の声や市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを活かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。 【募集の背景】 自動車業界では、電動化やSDV（Software Defined Vehicle）化の潮流に伴い、必要なアフターサービス開発にも注目が集まっており、まったく新しい視野で市場サービスを企画することが求められています。 転換期を迎える世の中においても末永く移動の喜びを生み出すため、Hondaらしく既存の枠に捉われず、お客様目線を大切にした仕組み作りを共に推進していただく仲間を募集します。 【キャリアパス】 ▼将来的には、ご自身の適正をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。業務経験を活かし、以下の業務の経験が可能です。 ・海外駐在などにより海外での活躍可能がございます。 - 海外各地域拠点関連サービス部門（主要拠点）：北米・中国・アジア等 ・データとAIを活用したグローバルQMS（クォリティマネジメントシステム）のシステム企画・開発 ・開発、生産、市場、過去トラのデータによるAI活用研究 ・ソフトウェアやコネクテッドの対応強化のためサイバーセキュリティの全社ガバナンス構築 ・新ビジネスにおける品質保証体系の構築、品質グローバル統制 【勤務地】 ※初期配属地となります。 ※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 【変更の範囲】 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

求める人材: 【求める経験・スキル】 ▼以下に該当する方 ・データ分析業務のご経験をお持ちの方 ・プログラミング言語（Python）を用いたプログラミングのご経験をお持ちの方 ・基本的な統計知識をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ▼以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ・ITシステム／ソフトウェアの企画・開発・保守運用のご経験をお持ちの方 ・SQL、Qliksenseを用いた開発のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・柔軟な考え方とチャレンジ意欲を持ち、積極的に課題解決に取り組める方 ・様々な関係者と明るくやりとりできる、コミュニケーション力のある方

栃木県芳賀郡芳賀町 本田技研工業株式会社 【交通手段】 アクセス: 宇都宮LRT宇都宮芳賀ライトレール線 芳賀台駅から徒歩5分

年俸450万円～1000万円 給与: 年収：450万～1000万円 【給与】 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給 ▼キャリア採用入社者の年収例 ※時間外勤務手当（30h／月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 給与改定：年1回（6月） 残業代全額支給　など

固定時間制 勤務時間・曜日: 休憩時間：原則1時間 8時間 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

休暇・休日: ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日／年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与） ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】・通勤手当 ・リモートワーク手当 【福利厚生】 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止に関する措置】 屋内禁煙

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間