上流案件のインフラ職

仕事内容: 東証プライム上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3〜5名のチームリーダー 【業務詳細】 ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ■プリセールス 【採用背景】 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 【現場担当者の声】 職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。 当社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。 【同社の強み】 ■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ■ほとんどが受託開発（7割）です。 【魅力】 通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ■サーバ・ネットワーク設計・構築経験3年 【歓迎条件】 ◆クラウドを使ったシステム設計・構築経験 ◆リーダーもしくはサブリーダー経験 ◆要件定義などお客様とのお打ち合わせなどの実務経験がある方 キーワード：学歴不問｜土日休み｜賞与あり

年俸400万円～750万円 給与: 年収：400 ～ 750万円 月給：24.6 ～ 46.1万円 月給 225,000円～445,000円 ※経験や能力に応じ、当社職能制度に基づき決定いたします。 モデル年収例 年収500万円／26歳 年収587万円／32歳 年収624万円／35歳 年齢・経験・実績を考慮の上、弊社規程に基づき決定 ◆通勤手当：全額支給 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆寮社宅 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度：確定拠出年金制度と併用 賞与：あり 年2回予定（6月,12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 休憩時間：1時間（12:00～13:00） 【月平均残業時間】 残業30時間以下/【残業時間】 2025年度実績：18.8時間 【働き方情報】 リモート可

休暇・休日: 土日休み 【年間休日123日】 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇12日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆GW ◆夏季特別休暇（2日） ◆冬季特別休暇（2日） ◆年末年始（12/29～1/3） ◆リフレッシュ休暇 ◆有給休暇（2025年度実績平均13.7日） ◆育児・介護休暇、冠婚葬祭

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助＞ ■社内研修／外部研修　 ■資格取得報奨制度（受講費用の会社負担あり） 情報処理技術者資格　/ Java認定資格　/ ベンダー認定資格 など幅広い報奨制度があります。 ＜その他補足＞ ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得手当（一時金）、役職手当、東京手当（東京勤務の場合） ■産休育休制度 ■育児・介護に伴う時短勤務制度 ■地元野球チームシーズンシート ■地元サッカーチームシーズンシート ■会員制福利厚生サービス（レジャー・グルメ・トラベル・通販などの助成） 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社つうけんアドバンスシステムズ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間