スポーツ施設の運営スタッフ

仕事内容 直営のフットサル施設の運営管理の仕事です。 サッカー・フットサル経験者歓迎! 【主な業務内容】 ・受付対応 来場されたお客様の受付、施設利用のご案内、電話対応、予約確認、利用料金の確認などを行います。 ・施設内の清掃、点検、メンテナンス コートや受付まわりの点検、館内巡回、更衣室などの清掃、ビブスなど使用備品の洗濯・整理を行います。 お客様が気持ちよく利用できるように、施設を整える大切なお仕事です。 ・個人参加プログラムの運営サポート 個人参加フットサルなどの受付、進行補助、参加者への声かけなどをお願いします。 基本は運営サポートが中心ですが、参加人数が足りない場合などには、一緒にプレーをお願いすることもあります。 サッカーやフットサルの経験のある方歓迎します ・大会、イベント運営 子ども向け走り方教室、フットサル大会、モルック大会などのイベント準備・受付・進行等を行います。 備品を準備したり、参加者を案内したり、イベントがスムーズに進むように運営します。 子どもと関わることが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方にもおすすめです。 1日の流れは、出勤後にお金の準備、コートや受付まわりの点検、前日に使用したビブスなどの確認からスタート。 営業中は受付対応、電話対応、予約確認、館内巡回、清掃、プログラム運営などを行います。 閉館時間が近づいたら、片付けや清掃、締め作業を進めます。 ・その他 管理業務として、アルバイトのマネジメントや教育、業績管理など、PCを使っての作業もありますので、エクセル・ワードの基本スキルが必要です。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

応募資格 サッカー・フットサル経験者歓迎 ～こんな方におすすめ～ ・スポーツ系の資格を活かして働きたい ・インストラクタースキルの幅を広げたい ・幅広い年齢の方の健康支援に興味のある方 ・人と関わることが好きな方 ・子供の育成に関わりたい方 下記の資格保有者も活躍しています ・サッカー指導者ライセンス ・サッカー審判資格 ・スポーツ施設管理士 ・障がい者スポーツ指導者 ・普通救命講習受講者 ・防火管理者 ・健康運動指導士または健康運動実践指導者の資格保有者 ・保健体育教員免許所有者 ・体育系の専門学校卒業者 ・スポーツ施設やフィットネスジムでの勤務経験

月給20万8000円～25万円 給与 月給208,000円〜250,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり208,000円〜250,000円 【給与補足】 経験・能力を考慮し決定します。※賞与あり（年3回） 【諸手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・深夜手当 ・出張手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ※社内規程による

シフト制 勤務時間 07:00〜23:30（実働：8.0時間〜、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり165時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 1日の所定労働時間８時間を基本とするシフト制 ※シフト制のため、１日の勤務時間が8時間以上、8時間未満の日もあり。 ※施設により開館時間が違います

休日・休暇 ・年間休日117日 ・原則週休2日※月9～11日休みシフト制 ・有給休暇（初年度10日※入社時付与、最大20日間/年）平均有休取得日数10日 ・産休・育休 ・介護休暇他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備 ■交通費（月15万円まで） ■正社員登用制度 ■キャリアアップ制度 ■物販社内割引制度 ■資格取得支援制度（健康運動指導士・スポーツ施設管理士 等※規程あり） ■定期健康診断 ■メンタルヘルスケアの取り組み ■社内預金／持株会 ■慶弔見舞金 ■産育休制度 ＜教育制度＞※昨年度実績 ・入社時説明（入社時の各種登録・企業概要・組織説明など） ・中途入社研修 ・年次フォローアップ研修（1年～3年） ・専門別研修 ・全社教育（月１回以上） ・E-Learning等 【契約期間】 毎年6/10まで ※契約社員の契約更新が6/11のため ※原則更新 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 勤務開始日はご相談下さい

• 社員登用あり
• 未経験者歓迎
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり