男性育休取得実績ほぼ100%　介護老人保健施設の介護スタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐子育中のパパ・ママ活躍中⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業ほぼなし（月平均残業時間30分程） ┗iPhoneによるスマート記録で事務負担0 普段のスマホ操作ができればOK！ ✅ 男性の育休取得実績もほぼ100％！ ┗「周りに迷惑がかかるかも」 「言い出しにくい…」など心配は無用 育休取得が当たり前の光景です ✅育休明けの短時間勤務もOK！ ┗お子さんの小学校入学まで可能◎ 短時間勤務スタッフ3名在籍中 ✅1時間単位で使える有給休暇 ┗「子供の送迎で5分遅れそう」 「急な受診で30分早く上がりたい」 当施設では1時間単位で有給が使える為、 大切な休みを無駄にせず、 育児や家事と無理なく両立できます◎ ✅ 「お互い様」が根付く急な欠勤対応 ┗大変さがわかるからこそ 「困った時はお互い様」精神でフォローし 合う文化です◎ ✅住宅手当・扶養手当・資格手当 ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 利用者様の「在宅復帰」を目標に、 利用者様が安心して過ごせるよう 生活のサポートをお願いします。 《具体的には？》 ✅レクリエーションや体操 ✅掃除、洗濯、料理などのサポート ✅外出時のお手伝い ✅移動、車椅子やベッドへの移乗 ✅食事、入浴、お着替えなどの生活サポート ✅口腔ケア ✅シーツの交換/洗濯 など ※委員会での残業や事務負担はありません。 弊法人は事業所単位でなく、 法人単位で活動しており、 毎月17:00～の30分のみです。 ──────────────────── 実務未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ ──────────────────── 入職後の研修・サポートなど、 安心して慣れていただく為に 教育体制を整えています◎ また、育児休業からの復帰の際など、 復帰前には業務引き継ぎの時間も きちんと確保してサポートしています。 ──────────────────── 入社2年目/30代・2児のパパスタッフの声 ──────────────────── ■ 転職のきっかけ： 【子どもの寝顔しか見られない毎日を変えたい】 前職も介護職でしたが、残業が当たり前。 帰宅はいつも21時過ぎ、子どもは夢の中。 休みの日も疲れ果てて寝てばかりでした。 このままじゃ家族が壊れると思い、 「定時退社」と「男性育休」を絶対条件に 転職先を探して、ココに出会いました。 ■ 実際に入社してみて： 【1時間単位の有給＆帰りの早さに驚き】 最初は「残業1hなんて求人用の嘘でしょ？」 と思っていましたが、本当に定時には みんな「お疲れ様！」と帰るんです。 驚いたのは、子どもの保育園のお迎えに 間に合わせるため、「15分だけ有給を使う」 といった柔軟な働き方が当たり前なこと。 あと、第2子が生まれた時にも3ヶ月の育休を 取りましたが、上司から 「おめでとう！こっちは大丈夫だから、 しっかり奥さんを支えてあげて」と言われた時、とても安心しました。 ■ 収入や将来への不安について： 【基本給以上の『安心』と『手当』がありました】 正直、基本給だけ見た時は「家族を養えるかな？」と不安もありました。 でも、住宅手当や扶養手当、夜勤手当を合わせると、前職と遜色ない収入を維持できています。 何より、「家族との時間」というプライスレスな価値を手に入れられたのが一番の収穫です。 賞与もしっかり出るので、将来の教育資金の計画も立てやすくなりました。 ■ 転職を検討している方へ： 「介護は好きだけど、家族との時間が取れない」と悩んでいるパパ・ママさん。 ココは、仕事を理由に家族との時間を犠牲にしなくていい場所です。 スタッフみんなが同じ大変さを知っているからこそ、助け合いが自然。 まずは見学に来て、みんなの表情を見てほしいです。 本当にみんな「のびのび」働いていますよ！ ──────────────────── 詳細はコチラよりご覧ください ──────────────────── ▶ https://irryo-harunire.or.jp/recruit/

求めている人材 【必須条件】 ✅介護職員初任者研修修了者以上 【こんな想いの方大歓迎！】 ✅未経験スタートのスタッフが多い職場で働きたい ✅久しぶりの職場復帰も丁寧にサポートしてくれる職場で働きたい ✅書類作成などの事務負担の無い職場で働きたい ✅残業がほぼ無く、仕事が終わってからの時間を有効活用したい ✅「忙しそうで相談しずらい…」の無い職場で働きたい ✅札幌市までの往復通勤時間を「自分の時間」に変えたい 【こんなキーワードで お仕事探している方にオススメです！】 #残業ほぼなし #定時退社 #時間単位有給 #子育て支援 #ワークライフバランス重視 #ICT活用 #iPhone導入 #iPad導入 #転勤なし #江別市 #医療法人 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代活躍中 #住宅手当あり #リハビリテーション

069-0861北海道江別市大麻北町607番地8 医療法人はるにれ　介護老人保健施設はるにれ 【交通手段】 交通・アクセス 中央バス「3番通11丁目」停留所から徒歩10分／交通費支給あり

月給21万8500円～28万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万4000円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万4500円 〜 8万8000円 【上記一律手当詳細】 ✅資格手当：7,000円〜13,000円 ✅処遇改善手当：27,000円〜27,000円 ✅業務手当：5,000円 ✅夜勤手当：33,000円 （5,500円/回×6回分） ┗超過分は別途支給 ✅エネルギー手当：2,500円〜10,000円 【その他】 ✅昇給あり ✅賞与あり（6・12月） ┗基本給の計3.5ヶ月分（昨年度実績） ✅交通費実費支給（上限25,000円/月） ✅住宅手当 ┗単身世帯主：1万5,000円 扶養者のいる世帯主：1万8,000円 ✅扶養手当 ┗配偶者：1万6,000円 お子さん2人目まで：5,500円 3人目以降：1,000円 ┗ひとり親世帯の お子さん1人目：1万1,000円 2人目：5,500円 【給与例】 給与例 介護経験5年目／30代スタッフ ▶年収345.5万円（月給24.5万＋賞与＋他） 介護経験10年目／30代スタッフ ▶年収360万円（月給25.5万＋賞与＋他） 介護経験15年目／30代スタッフ ▶年収375万円（月給26.5万＋賞与＋他）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 15時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■8：30～17：30（休憩1時間） ■16:30～翌9:30（休憩2時間） ✅残業ほぼなし ┗ 月平均残業時間30分程度 ✅夜勤は月平均6回程度 ┗ 夜勤回数の相談OK！ ⭐夜勤明けの日の次の日は必ず公休

休日休暇 週休2日制 ▶シフトにより月平均9日休み ⭐育休明けの短時間勤務制度あり ┗お子さんの小学校入学までOK！ ┗ ご希望によって 小学校低学年の間までも延長OK ✅育児休暇あり ┗男性スタッフの育休取得を全力応援！ ✅1時間単位で使える有給休暇 ✅リフレッシュ休暇（3日間/年） ┗好きな時に1日単位で取れる◎ ┗有給休暇付与までの間でも使える◎ ✅特別休暇（10日間/年） ┗感染症罹患時に利用OK ✅介護休暇あり ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅制服貸与 ✅職員診療費割引制度あり ┗本人1割負担 ┗診療所・歯科・薬代に適用 ✅車通勤OK（駐車場あり） ✅資格取得支援あり ✅退職金制度あり（勤続7年以上）

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社