介護職

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【杉並区・ 井荻駅】有料老人ホーム/介護職/正社員/想定月給26.2～33.7万円 有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと 介護サービス業務全般をお任せします。 具体的には ・ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・ 居室安否確認 ・ 日常生活支援・サポート ・ 外出介助 ・買い物代行 ・ 入浴介助 (ノーリフティング) ・ アクティビティ・リハビリ活動による充実した日常の実現 日中１日２回の実施 アクティビティ以外にも、集団リハ、個別リハを実施 ・ “ Life Focus の日 ”の活動 ライフヒストリーのヒアリング ライフプランの原案作成 ライフプラン実行のための準備 外出先の下見や、打合せ ライフプランの実行 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む） ■給与について （1）処遇改善加算手当(2)：13,000円/月（予め決まっていたシフトを遵守した場合） （2）居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※その他支給条件にルールあり 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給（規程による） 残業手当：全額支給 年末年始手当あり 子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） 住宅手当：上限30,000円／月（条件あり） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。 - 【当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました 【充実の社内研修】 入社時研修（4日間）の他、1～3ヶ月のOJT研修あり。 共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 【スキルアップを応援】 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 【選べるキャリアプラン】 スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 ☆おススメポイント☆ “Life Focus”とは 私たちライフケアデザインが提供するケアに欠かせないもの。それは、『クリエイティビティ（創造力）』です。日々の気付きから、「どうしたらその方らしい生活が継続できるか」を考え、形にしていく。それが“Life Focus”というコンセプトに込めた想いです。 大切にしているのは、「人に寄り添う力」と「テクノロジーの力」の両立。スタッフ一人ひとりの温かいまなざしと、ICTや見守りシステムなどの先進技術を融合し、 ご入居者とそのご家族、そしてホームで働く従業員――すべての人が安心できる環境を基盤に、“その方らしい人生”をともに支えるケアを実践しています。 ※詳しい“Life Focus”エピソード、取り組みについては画像をご確認ください。 従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています 〇スタッフルーム・ロッカー完備 〇男女別仮眠室あり 〇カスタマーハラスメント基本方針の策定 〇処遇改善 〇評価制度 〇研修制度 〇ESアンケートの実施 〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方 上記の他、 アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。 ◎夜勤なし・日勤帯のみの≪時間限定正社員≫もご相談可能♪ 時間限定正社員は日勤・早番・遅番のシフト勤務で、夜勤はありません。 プライベートも大切にしながら、介護職としてのやりがいもしっかり感じていただける働き方です。詳しくはご応募後お気軽にお問い合わせください◎ ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.CW-0010

資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士

〒166-0004東京都杉並区上井草1-24-7ソナーレ杉並上井草 ライフケアデザイン株式会社 勤務地備考 東京都杉並区上井草１ー２４ー７ソナーレ杉並上井草 【交通手段】 アクセス 西武新宿線/西武拝島線 井荻南口徒歩約2分、西武新宿線/西武拝島線 上井草南口徒歩約12分、西武新宿線 下井草南口徒歩約13分 西武新宿線 井荻駅 徒歩2分

月給26万2900円～33万7800円 給与 月給 26万2900円～33万7800円 （一律手当を含む） 【正職員】 月給262,900円～337,800円 ■正社員（夜勤あり） 月給：292,900円～337,800円 想定年収：405万円～471万円 上記の内 資格手当：12,000円～15,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：62,500円～63,000円 夜勤手当：30,000円/5回分（6,000円/1回） ■時間限定正社員（夜勤なし） 月給：262,900円～297,800円 想定年収：351万円～399万円 上記の内 資格手当：12,000円～15,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：62,500円～63,000円 交通費：交通費支給 西武新宿線 井荻駅 徒歩2分 ※自転車通勤可

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 日勤 8:00～17:00/ 8:30～17:30/9:00～18:00 早番 7:00～16:00 遅番 10:00～19:00/11:00～20:00 夜勤 17:00～10:00 実働8時間（夜勤実働15時間） 原則休憩60分（夜勤は休憩120分）

休日 シフト制（夜勤回数は月4～5回） 年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日） 年次有給休暇（初年度は6ヶ月勤務後に10日付与） 各種特別休暇（慶弔等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇資格取得支援制度、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TEM 【事業内容】 人材サービス業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TEM 所在地：神奈川県横浜市西区浅間町1-2-6 ハイズヨコハマフェリーチェ202 【紹介先企業】 会社名：ライフケアデザイン株式会社 所在地：東京都杉並区上井草1-24-7ソナーレ杉並上井草

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上