採用人事 - 研修/コーポレートスタッフ・人材業界

企業名 パスメイクホールディングス株式会社 求人名 第二新卒歓迎【採用人事】グローバル教育事業/年休124日/リモート可 仕事の内容 グローバル教育事業を手掛ける当社にて採用業務をお任せ。新卒採用を中心に採用戦略からソーシング、クロージングまで一連のプロセスに携わり、27卒新卒一期生の採用を既存担当者と二人三脚で推進いただきます。 ■新卒採用業務：母集団形成施策の企画・実行、インターンシップや会社説明会の企画・運営、応募者対応(書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡)、内定者フォロー、辞退防止施策の検討・実施、入社手続きやオンボーディング支援など ■中途採用業務：応募者対応(エントリー～書類選考～面接日程調整)、人材紹介会社や広告代理店とのやり取り、中途採用関連業務サポート 募集職種 第二新卒歓迎【採用人事】グローバル教育事業/年休124日/リモート可

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験（新卒/中途問わず） 【歓迎】■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の運用 【想定採用人数】新卒：5名程度 中途：年間10～15名程度 【魅力】■27卒新卒がグループにおける新卒一期生となるため、新卒採用の立ち上げから関わり、ゼロから仕組みを創り上げる貴重な経験ができます。■まずは採用担当からスタートしていただきますが、将来的にはご自身の志向や適性に応じて業務の幅を広げ、制度企画・運用/労務/総務/法務など幅広い領域でキャリアを広げることができます。■グローバル人材教育事業という社会的意義の高い事業に携わることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 部長（女性40代）、メンバー1名（男性30代）

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15階 パスメイクホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：新宿校 所在地：東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階 最寄駅：JR 山手線 新宿駅 徒歩7分、JR 総武線 代々木駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給25万3000円～30万7000円 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥253,000～￥307,000 基本給￥253,000～￥307,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(4ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：（入社日に3日付与/半年経過後7日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■教育・研修事業を展開するグループ会社（アビタス社、TCJグローバル）の親会社として管理機能を担っています。 設立：2019年04月 代表者：代表取締役 宇坂 純 従業員数：24人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0053 東京都渋谷区 代々木２－１－１ 新宿マインズタワー15階 関連会社：■株式会社アビタス ■株式会社TCJグローバル その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】パスメイクホールディングス株式会社は、株式会社アビタス・株式会社TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社として設立されました。私たちは、時代をリードするグローバルな教育グループとして、「学び」と「学びの活用」を全力で支援し輝く人生づくりと豊かな社会づくりに貢献します。 【人材マネジメントポリシーについて】パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 １．挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ２．Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ３．生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み