工場の防災スタッフ|異業種歓迎・資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス チーム指導と 資格取得支援による手厚い育成体制で、 未経験から防災専門職へ育てます。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（研修期間） 1班6名のチーム全体で声を掛け合いながら 全員でサポートし、業務を通じて指導します。 基礎から実務まで丁寧なフォローがあり、 知識ゼロから知識や技術を 身につけられる環境です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 働きながら資格取得 大型免許や危険物取扱者乙種4類など、業務に 必要な資格の取得費用は全額会社負担。 働きながら一生使える資格と専門性を手に 入れられます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 一人前の専門職へ チームで声を掛け合い協力しながら、 安全を守る防災スタッフとして活躍。 一人で悩むことなく成長できます。 ■消防設備・車両の点検 ・工場内の消防設備や消防車の点検 ・決められた項目に沿って異常がないか確認 ■工場内の巡回 ・自動車や原付バイクで広い工場内を巡回 ・構内や設備に異常がないか確認 ■防災訓練 ・初期消火活動などの訓練を実施 ・緊急時に必要な動きを習得 ■入構者カードの発行 ・工場へ入る方のカード発行など一部事務作業 ■緊急時の対応 ・災害や異常が発生した場合はチームで 消火活動などを行う ＼条件・待遇面も充実／ ・月給27万7000円〜（交替手当3万円含む） ・賞与年2回（年間3.4ヶ月分） ・転勤なし ・1勤務で夜間5時間の仮眠時間もあり、 交替勤務と言っても昼夜逆転になりません！

求めている人材 【必須条件】 ✅高校卒業以上 ✅普通自動車免許 ※施設内を原付バイクで巡回します。 【未経験・異業種からの転職歓迎】 防災業務の経験は問いません。 3ヶ月間の研修では1班6名のチーム全体で業務を通じて丁寧に指導し、声を掛け合いながら全員でサポートします。 また資格取得支援で、一人前へ育てます。 こんな方におすすめです。 ✅一人よりチームで働く方が好き ✅今後につながる資格を取得したい ✅専門性のある仕事へ転職したい ✅身体を動かす仕事が好き ✅体力が必要な仕事に自信がある ✅配送・物流・製造などの経験を活かしたい ✅人や施設を守る仕事に興味がある ✅安定した環境で長く働きたい 【入社後の育成体制】 入社後3ヶ月間は、1班6名のチーム全体で声を掛け合いながら全員でサポートして業務を通じて丁寧に指導します。また、大型免許や危険物取扱者乙種4類など、業務に必要な国家資格の取得費用は全額会社負担。未経験から一生ものの専門スキルと資格を身につけられます。 【活かせる経験例】 ・配送ドライバー ・物流、倉庫作業 ・製造、工場勤務 ・建設、土木 ・設備管理 ・メンテナンス ・警備など ※上記経験は必須ではありません。 大型免許をお持ちの方も歓迎します。 ※消防車を運転する場合があります。

月給27万7000円～34万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万7000円 〜 31万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【基本給】 月給24万7000円～31万6000円 【交替手当】 月3万円 そのほか、 深夜勤務や時間外勤務に応じて 各種手当を支給します。 ・深夜手当50時間分 ・超勤10時間分 の記載を含む給与体系です。 ※固定残業代ではありません。 ※超過分は別途全額支給します。 【深夜手当50時間分の例】 25歳高卒基本給 2万1205円 30歳高卒基本給 2万1966円 35歳高卒基本給 2万4554円 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ✅年間賞与3.4ヶ月分 ※業績連動賞与あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3ヶ月間は、 実際の業務に必要な知識や仕事の流れを 基礎から身につけていきます。 【給与例】 給与例 【入社1年目】 25歳～35歳 年収403万円～462万円 賞与年2回・年間3.4ヶ月分、 交替手当、深夜手当、 月10時間分の残業見込みを含む年収例です。 【残業見込額】 25歳：月1万7000円相当 30歳：月1万8000円相当 35歳：月2万円相当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 基本勤務 7:40～翌7:50 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 24時間勤務というと 「ずっと働き続けるの？」 と思われるかもしれませんが、 勤務中には休憩・仮眠時間があります。 休憩時間は合計10時間10分です。 【勤務サイクル】 1日目 7:40～翌7:50勤務 実働14時間 休憩5時間10分 仮眠5時間 2日目 非番 3日目 休日 基本的にはこの3日サイクルで勤務します。 日数調整のため、 月1～2回程度 7:40～17:50の前勤があります。 またメンバーの休暇時には、 前勤または後勤をお願いする場合があります。 後勤 17:40～翌7:50

休日休暇 年間休日101日 完全週休2日制 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・失効年休積立休暇 ・育児休業制度 男性の育児休業取得率100％。 メンバー同士で協力しながら 年次有給休暇を取得できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ✅社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ✅昇給年1回（7月） ✅賞与年2回（年間3.4ヶ月分） ✅業績連動賞与あり ✅交通費支給 ✅退職金制度 ✅永年勤続表彰金 ✅制服貸与 ✅社員食堂あり ✅社員持ち株制度 ✅再雇用制度あり（65歳まで） ✅健康診断 ✅メンタルヘルスケア ✅オフィス内禁煙・分煙 【各種手当】 ・交替手当 ・深夜手当 ・時間外手当 ・扶養手当 扶養手当 1人目：月1万円 2人目以降：1人につき月5000円 【チーム指導と資格取得支援による育成体制】 入社後3ヶ月間の研修では、 1班6名のチーム全体で声を掛け合いながら 全員でサポート。 一人に負担をかけず、全員で育てる体制が 整っています。 さらに、業務に必要な資格の取得費用は会社が 全額負担。 大型免許、危険物取扱者乙種4類など、 働きながら一生使える国家資格の取得を 目指せます。 【報奨金制度】 課長表彰：1000円 部長表彰：5000円など

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3ヶ月間は、 実際の業務に必要な知識や仕事の流れを 基礎から身につけていきます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• ノルマなし