言語聴覚士/脳神経外科専門病院

晃友相模原病院 求人概要 晃友相模原病院：言語聴覚士/脳神経外科専門病院/正職員 賞与実績3.8ヶ月◎経験10年のモデル年収412万9000円可！残業少なめ◆ST7名体制、グループ全体で10名在籍◎リハ職総勢39名在籍♪マイカー通勤OK【相模原市緑区・病院・橋本駅、言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士/脳神経外科専門病院 所在地 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1605番1 給与 月給24万円～33万円 ※月給には住宅手当（一律支給）1万5000円、資格手当1万5000円、調整手当2万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績3.8ヶ月◎経験10年のモデル年収412万9000円可！残業少なめ◆ST7名体制、グループ全体で10名在籍◎リハ職総勢39名在籍♪マイカー通勤OK【相模原市緑区・病院・橋本駅、言語聴覚士・正職員】 月給24万円～33万円＋賞与3.8ヶ月実績で安定収入を得られる正職員採用です◎39名のリハビリスタッフが活躍する職場です★相模原市緑区にある「晃友相模原病院」で言語聴覚士を募集します！ 職種 言語聴覚士/脳神経外科専門病院 仕事内容・PR ・～☆～・晃友相模原病院正職員・言語聴覚士の募集・～☆～・ 脳神経外科専門病院内でのリハビリ業務です。 【合計105床へ増床予定】 回復期リハビリテーション病床、地域包括ケア病床の増床を予定しています。 また今後は循環器の院長による心臓リハの強化や整形外科の強化も進めていく予定です。 【当院の特徴】 ・総勢39名（PT19名・OT13名・ST7名※2024年7月現在）のリハビリスタッフが在籍！ →職種間の隔たりがないから、多職種で意見交換しやすい風土があり、人間関係の悪化で退職する職員はほとんどいません！ 年2回各部署で面談を実施しているので、その際に悩みや要望を確認し、離職率も低減しております。 ・資格増床に伴い、脳血管リハ・心臓リハ・運動器リハの提供が可能！ →希望にあわせて学んでもらえる環境を整えていきます！ ・主に20代～40代が中心です。 →何か困ったことがあればリハ職全体で話し合いの場を設け、解決に向けて動いていくような風通しの良い雰囲気です。 ☆.｡………………… ｡.☆ ご応募やお問合せは、お気軽にエントリー！ 職場の事前見学も行っています！ ▼晃友相模原病院の紹介動画はコチラ▼ https://youtu.be/j8-neJp5VbI ☆.｡………………… ｡.☆ 雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 言語聴覚士

受動喫煙対策 敷地内禁煙

〒252-0135神奈川県相模原市緑区大島1605番1 晃友相模原病院 勤務先情報 施設名 晃友相模原病院 所在地 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1605番1 【交通手段】 最寄駅 JR・京王線「橋本駅」より車で10分

月給24万円～33万円 給与 月給24万円～33万円 ※月給には住宅手当（一律支給）1万5000円、資格手当1万5000円、調整手当2万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 【給与例】 給与例 ■モデル年収:経験10年の場合 想定年収412万9000円 ※上記は、月給27万6000円、賞与満額支給（基本給×3.8ヶ月実績:81万7000円）の場合の想定年収です。 ※月給には住宅手当1万5000円、調整手当3万1000円、資格手当1万5000円を含みます。

変形労働時間制 勤務時間 9:00～17:30 ※休憩60分 ※月平均残業時間4.4時間

休日・休暇 年間休日113日 4週8休以上（法人カレンダーによる） 夏季休暇3日 年末年始休暇4日＋半日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回（人事考課制度による） 賞与年2回（計3.8ヶ月分、昨年度実績） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 家族手当（配偶者の扶養2万円、子供の扶養1万円/人） 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場あり） 隣接託児所（生後6ヶ月～就学前） 職員食堂あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

当社HP https://koyu.or.jp/noge/

• 車通勤OK
• 賞与あり