介護スタッフ(介護老人保健施設)

仕事内容 介護老人保健施設「サンライズ」にて、利用者様の在宅復帰をサポートする介護業務をお任せします。 チームケアを大切にし、リハビリスタッフや看護師と協力しながら安心・安全なケアを提供します。 《主な業務内容》 ＊食事・入浴・排泄などの日常生活支援 ＊リハビリ補助や健康管理のサポート ＊レクリエーションや行事の運営 ＊施設内スタッフやご家族との連携・記録業務 ＼最先端の介護環境でスキルアップ！／ 当施設は「超強化型在宅復帰・在宅療養支援施設」として認定されており、 理学療法士や看護師など専門職と連携しながら質の高いケアに携われます！ ■ここがポイント！ ◎年間休日120日！プライベートも大切にできる環境です ◎「ひょうごノーリフティングケア認定施設」で身体に優しい介護を実践！ ◎法人内研修や外部講師セミナーでスキルアップをサポート！ ◎子育て支援・保育所あり！長く安心して働ける体制です 【サンライズの特徴と取り組み】 当施設は、医師と理学療法士が連携した次世代型デイケアプログラムを導入し、「超強化型在宅復帰・在宅療養支援施設」として認定されています。利用者様の在宅復帰を重視した、全国でも数少ない先進的な介護施設です。 【働きやすさを追求した先進的な介護環境】 「ひょうごノーリフティングケア認定施設」として持ち上げない介護を実践し、スタッフの身体的負担軽減と安心・安全な介護環境を整備。IoT機器も導入し、業務の効率化と介護の質向上を両立しています。 【チームで支える、質の高いケア体制】 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）による専門的リハビリに加え、看護師・栄養士・ケアマネジャーなどが密に連携し、利用者様一人ひとりに最適なケアを提供しています。 【地域とのつながり】 地域との交流にも力を入れており、秋祭りや学校との連携などを通じて、地域に根ざした温かい施設づくりを推進。同法人の通所・居宅支援サービスとも連携し、多様なニーズに柔軟に対応しています。 【幅広いサービスを展開するケア環境】 入所100名に加えてショートステイ・通所・訪問リハビリを提供し、認知症短期集中リハなど専門性の高いケアにも対応。協力医療機関・歯科との連携により、緊急時も迅速な対応が可能です。

求めている人材 【必須】 普通自動車免許 【歓迎】 ◆初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆実務者研修 ◆介護福祉士 ◆高齢者施設や福祉施設での業務経験のある方 ■職場の雰囲気 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種が連携し、 利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 スタッフ同士の協力体制も抜群で、明るく前向きな職場です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 サンライズは全国でも数か所の「超強化型在宅復帰・在宅療養支援施設」に認定されました。これからも心身の自立と家庭への復帰を目指し、利用者様の自立支援を図ります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

675-1114兵庫県加古郡稲美町国安1237 サンライズ　介護老人保健施設 勤務地 【お車でお越しの方】 明石西インターを北へ。3km程直進（「六分一」「天満大池」「小池」の各交差点を通過）「国岡南」交差点を右折。420ｍ程直進し、T字の交差点（前にコープ・ダイキ等あり）を右折。道なりに（左にカーブしている）550ｍほど走ると左に見える3階建ての建物です。 【交通手段】 交通・アクセス JR山陽本線 土山駅より車で10分／JR山陽本線 土山駅より上新田北口行き六甲バター北下車、徒歩約15分

月給25万7000円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：45,000円／月上限 車両通勤交通費：31,600円／月上限 ◆夜勤手当：8,000円／回 ◆資格手当 介護福祉士：20,000円 介護福祉士実務者研修：5,000円 初任者研修：3,000円 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆超過勤務手当 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり ◆固定残業代：なし ※ご経歴は最大限考慮致します！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 1）7:00〜16:00 2）8:30〜17:30 3）10:00〜19:00 4）11:00〜20:00 5）12:00〜21:00 6）17:00〜翌9:00（夜勤） ＊1～5 休憩：60分 ＊6（夜勤）休憩：120分

休日休暇 ◆週休2日制 ◆年間休日：115日 ※有給休暇の計画的付与5日を含むと、年間120日以上となります。 月9休制：年間108日 夏季休暇：2日 冬季休暇：3日 リフレッシュ休暇：2日 有給取得義務：5日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり ＜各種休暇制度、取得実績多数あり！＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆事業所内保育園あり ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（5,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり