物流倉庫の運営管理スタッフ(リーダー)

募集要項 職種 物流倉庫の運営管理スタッフ（リーダー） 雇用形態 正社員 仕事内容 入社直後は適性を見極めながら業務をお任せし、将来的には以下の業務全般を担当していただきます。 1. 人員管理 ・倉庫内の社員・パート・派遣社員のシフト調整 ・労務管理（労働条件や環境の整備） ・新人スタッフへの作業指導・安全教育 ・意見の取込み具現化 2. 業務改善・生産性向上 ・作業効率改善（ピッキング順最適化など） ・コスト削減（人件費・設備費・光熱費） ・業務省力化（誤出荷率・在庫回転率の改善） ・効率化するための指導 3. 他部門との調整・連携 ・ 納期管理（運送会社・取引先との調整） ・受発注管理、報告業務、クライアント対応 ・人員融通 4. 作業管理 ・作業進捗管理（出荷期限に向けた計画立案） ・安全管理（事故防止ルールの策定・指導）

資格・経験 物流会社でのリーダークラス以上の経験 ※定年制度あり（満60歳）

月給25万円～33万円 給与 月給250,000円～330,000円+役職手当15,000円+各種手当 ※昇給・賞与あり（業績による） ＜月収例＞ 431,600円（基本給280,000円+残業手当101,600円（45H想定）+職位手当15,000円+住宅手当35,000円 ※残業手当は勤務実績に応じて変動あり ※住宅手当は会社規定あり ＜初年度想定年収＞ 500万～600万 ＜モデル年収例＞ 主任・係長／年収700万円 課長・所長／年収850万円 ※住宅手当は含まない

シフト制 勤務時間・曜日 7：00～16：00、8：00～17：00、9：00～18：00（休憩1時間/実働8時間） ※シフト勤務（土・日・祝勤務あり） ※早出・遅出対応有り ※Wワーク原則禁止

休日・休暇 週休2日制(シフトにより決定) ■休日出勤の場合あり(時間外手当支給) ■年間休日120日 ■有給休暇（付与24日/年） ※2025年度、有給平均取得13.4日 ※途中入社の場合、按分付与 ■育児休暇 ■介護休暇 ■家族看護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年１回（6月） ■賞与年２回（6月・12月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場無料） ■交通費全額支給（規定あり） ■制服・安全靴貸与 ■時間外手当 ■住宅手当（上限月5万円（単身）、当社規規定による） ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■団体扱割引自動車保険 ■団体扱割引生命・傷害保険 ■割引優待サービスなどの福利厚生制度 ■敷地内全面禁煙（所定の喫煙場所あり） ■保養所あり

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 交通費支給
• 送迎あり