放課後等デイサービス　保育士または児童指導員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼ アピールポイント ／ 新たな事業展開に伴う増員です！ ✅土日休み ✅残業月平均2H以内 ✅育・産前産後休業 ✅子の看護等休暇 ✅有給休暇制度 (時間単位でも取得可能) ✅サポート有給休暇制度新設！ ✅マイカー通勤OKで便利！ □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク胎内｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子さまを対象に、 放課後や休日の日中活動支援を おこなっていただきます。 ・創作活動や作業活動の提供 ・学校終わりの学習サポート ・送迎業務 ・保護者､利用児童の相談業務 ・関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ＊送迎に使う社用車は軽自動車～ 8人乗りのワンボックスカー｡ ◇◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日」に加え､夏季休暇､ 年末年始休暇､有給休暇制度（時間 単位でも取得可能）など従業員の 方々が健康に､長く安心して 働けるような環境を作っています｡ 昇給年2回､賞与年2回で､日々の 頑張りもしっかり反映していきます｡ また､入社後にはスキルアップの ため定期的に研修も開催し､ 要件を満たせば 「児童発達管理責任者」などの ポジションへのキャリアチェンジ も可能◎ （資格取得にかかる費用は会社負担） さらに、今年度からは新たに 『サポート有給休暇』を新設し、 有給休暇とは別に、体調不良など の事情によるお休みをサポートする 制度を会社独自で導入しています。 ✨その子らしさを育む支援を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～子どもたち一人ひとりとじっくり 向き合うことができます～ 発達特性のある子どもたち への対応を職員一丸となり学び、 考え、実行できる環境です。 子どもたちの可能性を信じ､ ともに働いてくれる方を 募集します｡ ✨子育てと仕事を両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(夫)の方も多く活躍！ 子の看護等休暇については、 令和7年4月から・・ ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも 取得可能 と、より取得しやすくなるよう 弊社独自の範囲拡大を行いました。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『 子どもから大人まで自立を ワンステップで支援する事業所 』 支援に係る業務はもちろん、 「障がい」理解を促進する社会活動も 積極的に行っています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

求めている人材 ■ 必須資格 ･条件■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①普通自動車運転免許(AT限定可) ②保育士 または 児童指導員任用資格※ ※以下(1)〜(4)いずれかに当てはまる方 (1)4年制大学の 社会福祉学･心理学･教育学･社会学部､ いずれかを卒業している方 (2)高校卒業で2年以上の 児童福祉事業従事の経験がある方 (3)幼稚園･小学校･中学校･義務教育校､ 高等学校･中等教育学校の いずれかの教員免許を保有､ (4)社会福祉士･精神保健福祉士の いずれかの資格をお持ちの方 ★ PT・OT・ST・公認心理師、臨床心理士 資格所持の方も応募可能です！ ■ 歓迎 ■ ￣￣￣￣￣ ・実務経験5年以上の方 ・管理者や児発管へのキャリアアップ に興味を持っている方 ■ 求める人財 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PC、スマホを日常的に使いこなしている方 （当社では業務にPC・スマホ・リモート 会議などを積極的に活用しています） ・子ども達の成長をサポートすることに 喜びを感じられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・違いを認められる方

月給22万3500円～24万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5500円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8000円 ■基本給:18万5500円～ ■配属手当:3万円 ■営業手当:8000円 ※保育士資格をお持ちで 10年以上の実務経験がある場合 配属される場合は、 配属手当に代わり 配属手当Ⅱ 3万4500円支給 ■昇給制度:年2回 (前年度実績あり） ■賞与:年2回 (前年度実績年2回あり) ■通勤手当:月額支給上限 5万円 自家用車の場合:15円/1km 通勤距離数で換算して支給 (片道2km以上に対し非課税限度まで) ■扶養手当(社内規定による) ■住宅手当(社内規定による) ■残業手当 ■休日手当 ■家族手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆9:00～18:00(休憩60分) ※残業は月2時間以下 ※祝日は開所 ※前月末までにシフトを確定

休日休暇 ◆週休2日制 土日休み ◆有給休暇 入社3か月後10日付与 ・GW休み ・年末年始(12/29-1/3) ・夏季休暇 ・育児休業(取得実績あり) ・産前産後休業(取得実績あり) ・看護等休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・サポート休暇(有給) ◆子の看護等休暇について 令和7年4月から ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも取得可能 と独自の範囲拡大を行っています。 ◆サポート休暇（有給）新設✨️ 令和8年4月から ＊年5日付与（翌年繰越なし） ＊本人の体調不良・通院や子の看護等休暇、 介護休暇、生理休暇の適用事由に 該当するお休みに利用できます。 ＊年次有給とは別で取得できる有給！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給(上限5万円まで） ・マイカー通勤可(駐車場あり)

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給