購買管理部門の通信回線・資材管理スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 タイムズパーキングに関わる通信回線や資材管理のお仕事をお任せします。 ・通信回線や機器に関する情報の整理や管理 ・発送確認や貸与品の管理・棚卸 ・システム導入に伴うマスタ整備 ・資材の入荷・検収チェック、各種申請前の確認作業など 先輩社員がしっかりフォロー◎ 適性やご経験に応じて業務をお任せします。 こんな方が活躍 20代～40代が活躍中♪ 前向きに業務に取り組み、周りと協力しながら進める職場です。人とのやり取りを大切にできる方がなじみやすい環境◎ 長く働きたい方、コツコツ正確に仕事を進めるのが好きな方にもピッタリのお仕事♪ 子育てなどでブランクがある方、フリーターの方など多種多様なご経歴の方が活躍しています！ おすすめポイント ・テレワーク中心、フレックス勤務で働きやすい♪ ・事務経験が活かせるお仕事 ・正社員登用制度でキャリアアップも可能！ ・年2回の賞与あり ・年休125日でお休み多め◎ ・有給休暇＆残業代支給＆社員割引など福利厚生充実！ ・東証プライム上場企業◎安定して長く働ける職場です♪ 充実の福利厚生 すべてのスタッフが安心して働けるような福利厚生をご用意しています。有給休暇、産休・育休制度（取得実績あり）などライフステージに合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実！タイムズレンタカーもお得に利用できますよ♪

資格 【必須条件】 Excelの基本操作ができればOK（簡単な計算や入力、グラフ作成など） ＼＼下記のような方も歓迎です‼／／ ・事務の経験がある方 ・Excelの基本操作に加えて、集計などの少し応用的な作業に触れたことがある方 人柄を重視した採用です。業務に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください◎ 20代～40代の方が活躍中！

東京都品川区西五反田2-20-4パーク２４グループ本社ビル パーク24株式会社　五反田本社 住所 パーク２４株式会社 五反田本社 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク２４グループ本社ビル 【交通手段】 アクセス JR五反田駅 徒歩3分

月給23万7000円以上 給与 月給 23万7,000円以上 ■交通費規定支給 ■時間外勤務手当 ■昇給 ■社会保険完備 ■正社員登用制度 ■賞与（年2回）

フレックスタイム制度 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 【勤務時間】 9：00～17：00 (実働7時間・休憩1時間) 残業時間：1ヶ月あたり10時間程度（月末月初） 【出勤日数】 週5日 ※フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり7時間 ※テレワーク中心となります。 ※出社しての業務が必要な場合は五反田本社に出社 【休日】 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 主婦・主夫歓迎 | 駅ナカ・駅チカ | 平日勤務のみ | ほぼ残業なし | オフィスカジュアル | 一部在宅ワークOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | フレックスタイム制度

試用期間なし

職種 （契約社員）購買管理部門の通信回線・資材管理スタッフ 事業内容 グループ統括・経営企画/管理 勤務地 パーク２４株式会社 五反田本社 休日・休暇 ■休日：土日祝日、年末年始 ■年間休日：125日 ■有給休暇（取得実績多数） ■産休・育児・介護休業（取得実績多数） ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ベビー休暇・お子様の看護休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇 福利厚生・待遇 ■交通費規定支給 ■時間外勤務手当 ■賞与（年2回） ■昇給 ■社会保険完備 ■社員割引 └レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など ■インフルエンザ予防接種 ■オンラインサービス(花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等) ■社員登用制度（2025年度実績：正社員79名 ※グループ全体） ■ベビーシッター支援制度 ■冷蔵庫・レンジ・ウォーターサーバー完備 応募後の流れ 応 募 ↓ アンケート・書類選考（SMSメールをお送りします） ↓ 面 接（通常2回） ↓ 合格・入社 ※状況により面接前にメール選考を行う場合があります。 ※面接から入社まで最短2週間程度 優良認定 福利厚生に基づいた働きやすい環境は官公庁からも評価、認定を頂いています。 健康経営優良法人…経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度 くるみん…子育てサポート企業 スポーツエールカンパニー…従業員の健康増進や運動機会創出への取組み認定 会社概要 ■社名 パーク２４株式会社 ■事業内容 パーク２４グループの統括・経営企画/管理 ■HP https://www.park24.co.jp/ その他 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める事業所。会社が別 に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、 労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙について オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙

• 主婦・主夫歓迎