未経験から専門技術を習得|クレーン整備・点検スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス 「このまま10年働いて、自分の手に何が残るんだろう。」 もし、そんなことを一度でも考えたことがあるなら、この仕事を少しだけ知ってほしいと思っています。 募集するのは、クレーンの点検・修理を行う整備スタッフです。 「クレーン整備なんてやったことがない」 「そもそも、どんな仕事なのかよく分からない」 それで大丈夫です。 実際、現在活躍しているTさんも、前職は建設会社の現場監督でした。 新卒で入社して約2年。現場が一区切りしたタイミングで、 「違う仕事がしたい。整備の仕事をやってみたい」 と転職。 三愛自動車工業に入社した時は、クレーン整備未経験。 本人いわく、最初は「何もできなかった」ところからのスタートでした。 それから約3年。 今では、電気系の修理を自分の得意分野だと感じられるまでに成長。 玉掛けや溶接、年次点検に関わる資格なども取得しています。 ■ 部品を替えるだけの整備士ではありません クレーンの故障は、同じ症状に見えても、原因が毎回同じとは限りません。 診断機にエラーが出た。 だから、この部品を替えれば直る。 そんな単純な仕事ではありません。 実際にあった故障では、原因と思われる部品を新品に交換しても直りませんでした。 そこから配線を一本ずつ確認。 電気の流れを追う。 回路を調べる。 メーカーとも何度もやり取りする。 一つずつ可能性を潰していった結果、最後に分かった原因は、 最初に交換した「新品部品そのものの不良」でした。 普通なら、 「新品なんだから、ここは原因じゃないだろう」 と考えてしまうかもしれません。 でも、この仕事では常識まで疑わなければ、原因にたどり着けないことがあります。 症状を見る。 仮説を立てる。 回路を見る。 電気を追う。 油圧や構造を確認する。 一つずつ可能性を潰す。 診断機が教えてくれるのは、入口まで。 最後に原因を突き止めるのは、人の頭と経験です。 だからこそ、ずっと分からなかった原因を見つけ、クレーンが正常に動いた瞬間は面白い。 昨日まで分からなかったことが、今日ひとつ分かる。 その積み重ねが、そのまま自分の技術になっていく仕事です。 ■ 最初からクレーンの知識は求めません 入社後、いきなり難しい故障修理を一人で任せることはありません。 まずは、 ・入庫した車両の受け入れ ・車両や状態の写真記録 ・工場内の基本業務 ・先輩の点検、修理の補助 などから始めます。 一見同じように見えるクレーンでも、型式、モデル、ブームの段数、オプション、油圧系、電気系など、それぞれ違います。 最初は実物をたくさん見ながら、「違いに気づける目」を育てていきます。 その後は必要な資格を取得しながら、点検、部品交換、電気、油圧、回路図、故障診断へと少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ■ 3年後、自分の得意分野を持つ技術者へ 一つの成長目標は、年次点検を一人で任せられる状態になること。 その先には、より難しい故障診断や修理、後輩への助言、顧客対応などがあります。 Tさんも、3年前はクレーン整備未経験でした。 それが今では、 「電気系の修理は、どちらかというと得意」 と言えるところまで来ました。 この求人で約束したいのは、ただ仕事を覚えることではありません。 「自分にはこれができる」 と言える専門技術を、自分の中に残していくことです。 ■ こんな人なら、この仕事は面白くなると思います ・機械の仕組みを見ると少しワクワクする ・デスクワークだけより、体を動かす方が好き ・壊れたものを見ると「原因は何だろう」と気になる ・言われたことだけをやるより、自分で考える仕事がしたい ・分からないことを調べたり、人に聞いたりできる ・せっかく転職するなら、10年後にも残る技術を身につけたい 特に、 「管理する側より、自分の手で機械を触る方が好きだった」 「今の仕事を続けて、10年後の自分に何が残るんだろう」 と感じている方には、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■ 楽な仕事とは言いません 覚えることは多いです。 同じ故障ばかりではありません。 車両の下に潜り、狭い場所で作業することもあります。錆びた部品や、なかなか外れない固い部品と向き合う日もあります。 そして、分からない時に一人で抱え込む仕事でもありません。 「分かりません」 「ちょっと見てもらえますか」 と言えることの方が大切です。 技術的なミスは、経験を積むことで減らしていけます。 でも、分からないことや失敗を隠してしまえば、安全に関わります。 だから三愛自動車工業が大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 誠実に報告できること。 分からないことを聞けること。 新しいやり方を受け入れられること。 そして、原因が分からない時に「なぜ？」を追えること。 ■ 未経験から、クレーンのスペシャリストへ 三愛自動車工業のクレーン工場では、点検、故障診断、電気、油圧、機種や仕様の判別、部品の特定・発注、修理まで幅広く経験できます。 目指すのは、単に指示された作業ができる人ではありません。 いつか、 「このクレーンなら、あの人に聞こう。」 と頼られる技術者になること。 工場長も、クレーンのスペシャリストを目指す意欲がある人には、自分が持っている全ての技術や経験を伝えていきたいと考えています。 最初からクレーンが好きである必要はありません。 「整備の仕事、ちょっと面白そうだな。」 「機械を自分の手で直せるようになりたい。」 「どうせ転職するなら、一生使える技術を身につけたい。」 その気持ちがあれば、十分にスタート地点です。 3年前は何もできなかった人が、今では電気系の修理を得意だと言える。 次は、あなたが「自分にはこれができる」と言える技術を身につける番かもしれません。

求めている人材 最初から、クレーンを直せる人を探しているわけではありません。 三愛自動車工業が探しているのは、 「分からないことを、分からないと言える人」 「機械が動かないと、なぜだろうと気になる人」 「昨日できなかったことが、今日できるようになるのを面白いと思える人」 そんな人です。 整備経験も、クレーンの知識も、最初から完璧である必要はありません。 実際、現在活躍しているTさんも前職は現場監督でした。 クレーン整備は未経験。 本人の言葉では「最初は何もできなかった」ところからのスタートです。 それから約3年。 今では電気系の修理を、自分の得意分野だと感じられるまでに成長しています。 だから私たちは、 「今、何ができるか」だけではなく、 「これから、何をできるようになりたいか」 を大切にしています。 【こんな方なら、この仕事を楽しめると思います】 ・デスクに向かうだけより、体を動かす仕事が好き ・管理する側より、自分の手で作業する方が好き ・機械や車を見ると、仕組みが気になる ・壊れたものを見ると「原因は何だろう」と考えてしまう ・言われたことだけをこなすより、自分で考える仕事がしたい ・分からないことを調べるのが嫌いではない ・分からない時に「教えてください」と素直に言える ・失敗した時に隠さず、きちんと報告できる ・新しいやり方や考え方を受け入れられる ・せっかく転職するなら、専門技術を身につけたい ・「自分にはこれができる」と言える仕事を持ちたい 一つでも「これ、自分のことかも」と思ったなら、この仕事に向いている可能性があります。 【未経験の方へ】 「整備士の資格がない」 「クレーンなんて触ったことがない」 「機械の専門知識もない」 そんな状態からでも構いません。 最初から難しい故障修理を一人で任せることはありません。 先輩の補助や車両の受け入れ、実際のクレーンを見るところから始め、少しずつ構造や部品、点検、電気、油圧、故障診断について覚えていきます。 三愛自動車工業で一番大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 分からない時に、 「分かりません」 「ちょっと見てもらえますか」 と言えること。 クレーン整備は、安全に関わる仕事です。 分からないことを分かったふりをする。 失敗を隠す。 点検漏れを黙っている。 それでは困ります。 でも逆に、分からないことをきちんと聞き、失敗した時に誠実に報告できる人なら、技術はこれから身につけていけます。 【経験者の方へ】 自動車整備、トラック整備、重機整備、建設機械、設備保全、製造、溶接、建設現場、施工管理、現場監督などの経験は、クレーン整備でも活かせる可能性があります。 ただし、経験者の方にも一つお願いがあります。 「前の会社ではこうだった」 だけで、新しいやり方を否定しないこと。 これまでの経験は大切な財産です。 その経験を活かしながらも、 「三愛自動車工業ではどうやるんだろう」 「なぜ、このやり方なんだろう」 と新しいことを吸収できる方を歓迎します。 【三愛自動車工業が一緒に働きたいのは、こんな人です】 話が上手な人である必要はありません。 整備経験が長い人である必要もありません。 器用な人である必要もありません。 それよりも、 誠実であること。 分からない時に聞けること。 新しいことを受け入れられること。 原因が分からない時に「なぜ？」を追えること。 間違えた時に、自分を修正できること。 そういう人と、一緒に働きたいと思っています。 クレーンの故障は、毎回同じ答えが出るわけではありません。 「前はこれだったから、今回もこれだろう」 だけでは直らないことがあります。 だからこそ、自分で考えることが好きな人ほど、この仕事は面白くなります。 三愛自動車工業が探しているのは、完成された技術者ではありません。 機械が好き。 手を動かす仕事が好き。 原因を考えることが嫌いじゃない。 そして、これから自分の武器になる技術を身につけたい。 そんな人です。 最初から「クレーンのスペシャリストになりたい」と思っていなくても構いません。 「整備の仕事、ちょっと面白そう」 「自分の手で機械を直せるようになりたい」 「何か一つ、本物の技術を身につけたい」 その気持ちがあれば、十分にスタートできます。 未経験から、原因を考え、見抜き、直せる技術者へ。 次に「自分にはこれができる」と言えるようになるのは、あなたかもしれません。

月給25万4465円～31万3085円 給与詳細 基本給：月給 25万4465円 〜 31万3085円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 未経験からのスタートでも、将来を見据えて働ける給与体系を整えています。 月給は経験・能力等を考慮して決定します。 また、入社初年度は通常賞与の算定期間の関係で不利にならないよう、月額25,000円の補填制度があります。補填分は固定残業代の算定にも反映されるため、実際の月額への影響は約32,000円となります。13か月目以降はこの補填が終了し、通常の賞与制度へ移行します。 賞与は年2回を基本とし、業績等により変動します。直近では6月・12月の賞与に加え、4月の支給実績もあります。 さらに、三愛自動車工業では、1年以上在籍する正社員全体の平均年収が約599万円、中央値が約545万円という社内集計があります。 ※クレーン工場のみの平均ではなく、会社全体の正社員データです。 「未経験だから、ずっと低い給与のまま」ではありません。 技術を身につけ、できる仕事が増えれば、評価される幅も広がっていきます。 クレーン整備は、点検・電気・油圧・故障診断・部品特定など、経験を重ねるほど専門性が積み上がる仕事です。 身につけた技術が、自分の市場価値と将来の収入につながっていく。 それも、この仕事を長く続ける価値の一つです。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。期間中も給与・待遇などの条件変更はありません。最初から一人で難しい仕事を任せることはなく、先輩の補助や車両の確認などから少しずつ仕事を覚えていきます。未経験の方も安心してスタートしてください。 【給与例】 給与例 「転職したい。でも、収入が下がるのは不安。」 これは、未経験の仕事に挑戦する時に多くの方が感じる不安だと思います。 だから三愛自動車工業では、「未経験だから一律で最低給与」という決め方ではなく、これまでの経験・能力などを考慮して給与を決定します。 【月給例】 ■未経験・第二新卒相当のスタート例 月給254,465円～ ■これまでの社会人経験を考慮した参考例 月給279,778円～ ■整備・機械・建設関連などの経験を活かせる方の参考例 月給292,968円～ ■経験・能力を高く評価した場合の参考例 月給313,085円～ ※上記は会社から提供された給与算定例をもとにした参考額です。 ※年齢だけで給与を決定するものではありません。これまでの経験・能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代42時間分を含みます。 ※42時間を超えた時間外労働分は別途支給します。 ※休日出勤分も別途支給します。 【入社1年目の収入にも配慮しています】 転職直後に意外と大きいのが、賞与の問題です。 一般的に中途入社の場合、賞与の算定期間の関係で、入社1年目は通常より賞与額が少なくなりやすくなります。 三愛では、その差を少しでも補うため、入社初年度には月額25,000円の補填制度を設けています。 さらに、この補填額は固定残業代の算定にも反映されるため、月々の総支給額への影響は約32,000円となります。 この補填は入社から12か月間を対象とし、13か月目以降は終了。以降は通常の賞与制度へ移行します。 つまり、 「転職した最初の1年だけ、収入が大きく落ち込んでしまう」 という不安を少しでも減らせるように設計されています。 【賞与も、長く働くうえで大切にしています】 賞与は年2回を基本とし、会社業績等によって支給額は変動します。 直近では、 ・6月賞与 ・12月賞与 ・4月の追加支給実績 があります。 賞与は将来の金額を保証するものではありませんが、毎月の給与だけではなく、年間を通じた収入も大切にしています。 【実際に、長く働く社員はどれくらい稼いでいるのか】 転職する時に本当に知りたいのは、 「入社時の給料」だけではなく、何年か働いた先にどれくらいの収入を目指せるのか。 ではないでしょうか。 三愛自動車工業では、1年以上在籍する正社員全体の平均年収は約599万円、中央値は約545万円という社内集計があります。 ※クレーン工場だけの平均年収ではなく、三愛自動車工業全体の1年以上在籍する正社員を対象としたデータです。 もちろん、入社すれば誰でもこの年収になるという意味ではありません。 職種、経験、役割、勤続年数、能力などによって収入は変わります。 ただ、 「未経験で入社したら、ずっと低い給与のままなのでは？」 という不安に対しては、長く働き、技術や役割を高めていくことで収入を伸ばしていける環境があることを知ってほしいと思っています。 クレーン整備は、経験を積むほどできる仕事が増えていきます。 最初は先輩の補助から。 そこから、 点検ができる。 電気が分かる。 油圧が分かる。 回路図が読める。 故障原因を診断できる。 必要な部品を自分で調べられる。 難しい修理を任せてもらえる。 一つ技術が増えるたびに、 「自分に任せられる仕事」 が増えていきます。 三愛で身につけてほしいのは、目の前の給料だけではありません。 10年後も自分に残る専門技術。 そして、 「このクレーンなら、あの人に聞こう」 と頼られるだけの市場価値です。 給与も大切。 将来の収入も大切。 そして、自分自身の価値を高めていくことも大切。 せっかく転職するなら、 「今いくらもらえるか」だけではなく、 「ここで働いた先に、自分はいくらの価値を持つ人間になれるか」 まで考えて仕事を選んでほしいと思っています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 「帰る時間はどれくらい？」「毎日遅くなる？」「繁忙期はどんな働き方？」 転職を考える時、仕事内容や給与と同じくらい気になるのが勤務時間だと思います。 三愛自動車工業のクレーン工場では、通常期と繁忙期で勤務時間が異なります。 【勤務時間】 通常期（約8か月） 8:30〜17:15 繁忙期（約4か月） 8:30〜18:00 休憩はいずれも90分です。 年間を通して毎日同じ時間というわけではなく、仕事量が増える時期に合わせて勤務時間を調整しています。 【残業についても、正直にお伝えします】 この仕事は「毎日必ず定時で帰れる仕事」ではありません。 クレーンの点検・修理は、予定していた作業だけではなく、急な故障や飛び込みの相談が入ることもあります。 そのため、残業は月30〜50時間程度発生しています。 ここは、入社してから 「思っていたより残業が多かった」 と感じてほしくないので、最初からきちんとお伝えします。 ただし、 「残業することが当たり前」 「遅くまで残っている人が偉い」 という考え方ではありません。 工場長自身も、無駄な残業を減らし、仕事が終わればできるだけ早く帰れる職場にしていきたいと考えています。 売上のために、毎日遅くまで残ることを良しとしているわけではありません。 仕事が集中する日もあれば、比較的早く終えられる日もあります。 その日の業務量を見ながら、 「必要な仕事はしっかりやる。でも、意味もなく残らない。」 そんな働き方を目指しています。 【なぜ残業が発生するのか】 クレーン整備は、決められた時間だけで完全に区切れる仕事ではありません。 たとえば、 朝に予定していた点検を進めている途中で、 「クレーンが動かなくなった」 「急ぎで見てほしい」 という相談が入ることがあります。 また、故障原因がすぐに分からず、電気、油圧、配線、回路などを一つずつ確認するケースもあります。 だからこそ、毎日まったく同じ時間に仕事が終わる仕事ではありません。 一方で、対応が難しい場合には無理にその日のうちに抱え込まず、日程を調整する考え方もあります。 何でもかんでも受け入れて、際限なく残業するという働き方ではありません。 【今回の採用も、働き方を良くするための一歩です】 現在のクレーン工場は、人員が限られているため、一人ひとりが担う仕事の幅が大きくなっています。 今回の採用は、単に人を増やすためだけの募集ではありません。 仲間が増えることで、 ・仕事を分担できる ・一人に業務が集中しにくくなる ・難しい仕事を相談しやすくなる ・無駄な残業を減らしやすくなる そんな職場にしていくことも目的の一つです。 「今の働き方が完璧です」と言うつもりはありません。 でも、 大変な部分を隠さず、改善するべきところは改善していく。 それが三愛の考え方です。 【休憩について】 休憩は1日90分あります。 整備の仕事は、立ち作業や車両の下に入る作業、細かい点検などもあるため、集中力が必要です。 だからこそ、休憩を取りながらメリハリをつけて仕事を進めます。 【長く働いてほしいと考えています】 今回の募集は、短期間だけ働く人を集めるためのものではありません。 クレーン整備は、数週間で身につく仕事ではありません。 点検、電気、油圧、故障診断、部品特定など、経験を積むほどできることが増えていきます。 最初は分からないことだらけでも、 1年後、 3年後、 5年後、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 だからこそ三愛では、 「長く働きながら、自分の技術を育てたい」 という方と一緒に働きたいと考えています。 転職する前に知っておいてほしいことは、良いことだけではありません。 残業はあります。 繁忙期もあります。 急な仕事が入る日もあります。 それでも、 「技術を身につけたい」 「機械と向き合う仕事がしたい」 「将来、自分の腕で頼られる人になりたい」 と思える方なら、この仕事には長く続ける価値があると思っています。 働き方も、仕事内容も、できるだけ入社前に正直にお伝えします。 「入ってから知った」を減らし、納得したうえで三愛を選んでほしい。 そう考えています。

休日休暇 「ちゃんと休めるのか？」も、転職では大切な判断材料だと思います。 三愛自動車工業の会社休日は年間112日です。 これとは別に、会社が指定する有給休暇が年間5日あります。 ※会社休日112日と指定有給5日は別の制度のため、「年間休日117日」とは表記していません。 また、年次有給休暇は法定どおり付与されます。 仕事に集中するには、休む時にきちんと休むことも大切です。 クレーン整備は、点検や故障診断など集中力が必要な仕事。だからこそ、働く時間と休む時間のメリハリも大切にしています。 「技術を身につけたい」 「でも、仕事だけの生活にはしたくない」 そんな方にも、入社前に休日数や働き方をきちんと理解したうえで選んでほしいと考えています。 なお、休日は会社カレンダーに基づきます。 詳細な休日配置については、面接時にもご説明します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 仕事を選ぶ時、給与だけを見て決める人ばかりではないと思います。 毎月の生活費。 家賃。 家族のこと。 将来の老後資金。 休日の過ごし方。 長く働くなら、「仕事以外の生活も安心できるか」は大切な条件です。 実際、現在クレーン工場で活躍しているTさんも、転職時には三愛自動車工業と別の整備会社を比較していました。 そして三愛自動車工業を選んだ理由の一つが、 「福利厚生がこちらの方が良いと思ったから」 でした。 求人用に作った言葉ではなく、実際に入社した社員が、会社を選ぶ時に感じた魅力です。 三愛自動車工業では、今の生活だけでなく、長く働いた先まで考えた制度を整えています。 【家族・住まいを支える手当】 条件に応じて、住宅手当や家族に関する手当があります。 配偶者手当、扶養するお子さんへの手当、住宅手当など、家族を持ちながら働く社員の生活を支える制度です。 転職は本人だけの問題ではありません。 家族がいる方なら、 「転職して生活は大丈夫か」 「家賃や毎月の固定費はどうなるか」 という心配もあると思います。 だからこそ、給与だけではなく、毎月の生活を支える制度まで含めて考えています。 【住まいの負担を抑えられる会社所有住宅】 三愛自動車工業では、会社所有の家族向け賃貸住宅があります。 条件に合えば、一般的な相場より家賃負担を抑えて入居でき、初期費用の負担も軽減できます。 転職に合わせて住まいを見直したい方や、家族との生活費を少しでも抑えたい方にとって、大きな安心材料になる制度です。 ※空室状況・入居条件等があります。詳細は面接時にご説明します。 【将来の資産形成を支える401k】 三愛自動車工業では、企業型確定拠出年金（401k）を導入しています。 働いている今だけでなく、その先の生活まで考えるための制度です。 20代・30代の頃は、老後のことまで具体的に考える機会は少ないかもしれません。 でも、10年、20年と働く会社を選ぶなら、 「今いくらもらえるか」だけではなく、「将来まで何が残るか」 も大切だと考えています。 【働くだけで終わらない福利厚生】 仕事以外の時間も楽しんでほしいという考えから、さまざまな制度があります。 ・スポーツジム利用等 ・クラブ活動への補助 ・永年勤続に応じた旅行補助 ・社員旅行 ・ES CON FIELD HOKKAIDOのシーズンチケット抽選 など 社員旅行は定期的に実施しており、2026年には台湾への旅行も実施しています。 また、長く働いてくれた社員に対しては、勤続年数に応じて旅行を応援する制度もあります。 ただ働くだけではなく、 「この会社で長く働いてきて良かった」 と思える時間や思い出も大切にしています。 【長く働くほど、会社との関係も深くなる】 福利厚生というと、 「制度が何個あるか」 だけで比較されがちです。 でも三愛が目指しているのは、制度を並べることではありません。 家族ができた時。 住まいが必要になった時。 健康を維持したい時。 将来の資産形成を考え始めた時。 長く勤めた節目を迎えた時。 人生の変化に合わせて、 「ここで働き続けても大丈夫」 と思える会社でありたいと考えています。 クレーン整備は、経験を積むほど技術が増えていく仕事です。 だから会社としても、短期間だけ働いてもらうのではなく、5年、10年と技術を積み重ねてほしい。 そのためには、 仕事だけではなく、生活そのものが安定していること。 それも大切だと考えています。 Tさんが転職時に福利厚生を比較して三愛を選んだように、 仕事内容や給与だけではなく、 「ここなら長く働けそうか」 という視点でも、ぜひ三愛自動車工業を見てください。 【主な福利厚生・制度】 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金（401k） ・住宅手当（条件あり） ・家族に関する各種手当 ・会社所有の家族向け賃貸住宅（入居条件あり） ・スポーツジム利用等 ・クラブ活動補助 ・永年勤続旅行補助 ・社員旅行 ・ES CON FIELD HOKKAIDO シーズンチケット抽選等 ※各制度には対象条件・利用条件があります。詳細は面接時にご説明します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。期間中も給与・待遇などの条件変更はありません。最初から一人で難しい仕事を任せることはなく、先輩の補助や車両の確認などから少しずつ仕事を覚えていきます。未経験の方も安心してスタートしてください。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由