ジャガー・ランドローバー正規ディーラーの反響営業|経験不問

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 【まずは当社のリアルを知ってください！】 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼入社3年目の社員に本音を聞いてみました／ Q. なぜこの仕事を選んだのですか？ もともと人と話すのが好きで、不動産の仕事と車の販売で迷っていました。 最後に決めたのは「好きな商品を自分の手で売ってみたい」という気持ちです。 自分自身も実際に乗っているブランドなので、 心から自信を持ってお客様にお勧めできるのがいいなと！ Q. 1日の仕事の流れを教えてください。 決まったスケジュールはありません。 ご提案、販売後のフォロー、車検や点検のご案内まで、 お客様のカーライフ全体を支えるのが仕事です。 1日の予定は自分で組み立てるので、 その組み方次第で販売数も変わってきます。 ある程度ルーティン化できると、ぐっと動きやすくなりますね。 Q. 仕事の一番の魅力は？ 正直に言うと、インセンティブです。 販売台数がほぼそのまま給与や賞与に直結するので、 売れば売るだけ収入が増えます。 あとは普段なかなか会えない経営者の方など、 いろいろな立場のお客様と話せるのも大きな経験値になっています。 入社後はブランドごとの研修制度もしっかりあるので、 ゼロからでも積み上げていけます。 Q. ぶっちゃけ、大変なところはどこですか？ 扱っている車は歴史も技術も奥が深いブランドなので、 正直覚えることはたくさんあります。 カタログのスペックをただ読み上げるだけでは、 お客様には魅力が伝わらない。 自分の言葉で語れるようになるまでは、 地道にインプットを続ける必要があります。 最初は苦労しましたが、そこを乗り越えると 一生モノの提案力が身につく実感がありますね！ Q. ノルマってきついですか？ 実は社内に「ノルマ」という言葉自体がないんです。 年初に立てる台数計画はあくまで「目標」で、 届かなくても給料が下がることはありません。 目標に届かないときは、上司や先輩が 一緒に提案先を考えてくれるので、 店舗一丸で乗り越えていく感覚です。 Q. 最後に今の目標を教えてください！ 今年は月3台・年間36台のペースを目標に立てて、 達成を目指しています。 ゆくゆくは年間100台売れるようになりたいですね！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ここまで読んで、仕事の魅力と 頑張りどころの両方が見えてきたのではないでしょうか。 ここからは具体的な業務内容をご紹介します。 |◤ 具体的な業務内容 ◢| 完全来店型のショールームにて、 ご来店されたお客様へ新車・認定中古車のご案内をお任せします。 ✅ 新車・認定中古車の販売（飛び込みなし） お客様の趣味や家族構成、ライフスタイルを じっくりとヒアリングし、人生に寄り添う一台をご提案します。 ✅ 試乗案内・購入サポート・契約業務 ✅ 購入後のアフターサービス・フォローアップ 納車後の点検案内やイベント招待など、 長きにわたる信頼関係を築きます。 ✅ 展示会・試乗会・イベントの企画・運営 ≪働く環境≫ スケジュールの裁量が大きく、効率的に働くことで 自分自身の時間もしっかり確保できます。 年齢や社歴に関係なく、販売実績が インセンティブとしてダイレクトに給与へ還元される仕組みです。 30代での管理職登用実績も多数あり、 努力が正当に評価される環境です。 ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100% ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| 入社後3〜6ヶ月は、基本的な業務の流れや ブランド知識を丁寧にレクチャーします。 覚えるべき情報が多いからこそ、 最初は先輩スタッフや上長が商談に同席し、 提案の進め方やフォローの仕方をイチからサポート。 独り立ち後も、困った時は すぐに周りに相談できる環境が整っています。 まずは気負わず、一つずつできることを増やしていきましょう！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 当社について ◢| 北海道札幌市発の輸入車正規ディーラーグループです。 設立は1976年5月、北海道をはじめ関東にも展開し、 グループ全体で60店舗以上を運営。 17ブランドの輸入車を取り扱っています。 「お客様の人生をより豊かにする」ことを掲げ、 輸入車販売を起点に観光・不動産・ファイナンスなど 多角的に事業を展開中です。

求めている人材 自動車業界の経験は不問です。 入社後に少しずつ学んでいきましょう！ ■必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCの基本操作（文字入力、簡単なメール送受信ができるレベル） ■歓迎条件 ・百貨店、ホテル、高級ブティック、アパレルなどでの接客・サービス経験がある方 ・営業経験（個人・法人、有形・無形問わず）を活かし、より洗練された商材を扱いたい方 ・車の知識をこれから前向きに学んでいきたい意欲のある方 ・頑張った成果が正当にインセンティブや役職へ還元される環境で働きたい方

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を考慮のうえ相談 ◆別途、販売実績に応じたインセンティブ制度あり◆ 昇給年1回 賞与年2回 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100% 【給与例】 給与例 モデル年収 ■入社3年目29歳 ＜月平均3～4台＞ 年収490万円 ■入社7年目34歳マネージャー職 ＜月平均5～6台＞ 年収660万円 ■入社10年目39歳店長職 年収800万円 トップセールスになると 月平均8～10台を売り上げる方もいます！ 年功序列ではないので、 30代で管理職に就くことも可能です！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00〜19:00（実働8時間） ◆勤務開始日の相談OK

休日休暇 完全週休2日制（火曜固定休＋シフト） 土日・祝日休 月2回まで取得可能！ ※ブランド別カレンダーあり ※月8日～12日休み ＜年間休日＞ 年間休日115日＋有給休暇取得推奨 年間休日123日以上可 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ＜産休・育休制度、実績有＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■マイカー通勤OK ■交通費規定支給 ↓交通費の上限あり↓ ・車：月20,900円 ・公共交通機関：月100,000円 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■社員車両購入割引制度 ■資格取得祝い金あり(FP・整備士等) ■退職金制度(確定拠出年金)

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100%

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 固定給35万円以上
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 社割あり
• 歩合給あり
• 社員登用あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期休暇あり