インテリア・内装営業の管理職候補

仕事内容 ■ 次代を担うマネージャー採用 ■ 大規模案件の実績多数。仕組み作りから携わる ■ 年間休日120日／土日祝休 【現場を知るあなただからこそ、組織を動かす力がある】 建築・内装業界の営業経験 ＋ マネジメント経験を安定企業で活かしませんか。 「今の会社では上詰まりで、自分の理想とする組織が作れない」 「プレイングマネージャーとして数字を追うだけでなく、仕組み作りに携わりたい」 「40代を前に、腰を据えてキャリアの集大成を築ける場所を探している」 私たちは1951年創業のインテリア・照明の専門商社。 ハウスメーカーや設計事務所に対し、空間を彩る「あかり」や「内装」をトータルプロデュースしています。 現在、さらなる組織体制強化のため、 営業部門を牽引していただける【管理職候補】を募集します。 【フジワラで働く4つのメリット】 ①裁量権を持って組織をアップデート： より効率的でより質の高い仕事ができる組織にするため、 あなたのマネジメント経験で、メンバーのポテンシャルを最大化してください。 ②「一気通貫」と「圧倒的商材数」の武器： 照明・家具・空調まで扱う自由度の高い環境は、部下を指導する上でも強力な武器になります。 「安売り」ではない「価値提案」の文化を次世代へ継承していただきます。 ③盤石な経営基盤： 全国7拠点を展開し、大手テーマパークや著名建築家のプロジェクトも手掛ける安定性。 将来の幹部候補として、経営に近い視点で活躍いただけます。 ④「自分を大切にできる」環境： 残業は月10h程度。 土日祝休み（年休120日）で、 もし休日出勤が発生しても必ず代休を取得。 長く安心して働ける環境です。 【手掛ける案件と信頼の実績】 1951年創業、姫路を中心に全国7拠点を展開。 案件は一般住宅から、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、 人気飲食チェーンの店舗、著名建築家が設計した建物まで多種多様。 メディア掲載実績も多く、業界内では一目置かれる存在です。 【具体的な業務内容】 自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、 住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、 チームの育成・管理を担っていただきます。 1チーム平均3名体制。 プレイングマネージャーとして 営業5：マネジメント5の割合でご活躍いただきます。 評価はチーム実績7：定性面3。 メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。 30代後半で課長職を担うイメージですが、 前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。 ◆ 求める人物像 欄 ・メンバーと経営の橋渡しができる方 ・視座・視野を広げ、チーム全体を俯瞰できる方 ■ 空間提案・現場の采配（営業・進行管理業務） 住宅、店舗、公共施設などの照明・内装プランをトータルプロデュースします。 ・ヒアリング・提案： 施主様の潜在ニーズを汲み取り、無限の商材から最適な空間を構成。 一気通貫の管理： 図面化から現場の段取り、納品確認まで。形になるまで見守れる醍醐味があります。 ＊飛び込み・テレアポなし。 既存顧客メインで、長年の信頼関係に基づいた深い提案が可能です。 ■ マネジメント・組織づくり（管理業務） 現場の最前線で培ったあなたの知見を、次世代の育成に活かしてください。 ・メンバー教育： 若手への同行指導や、現場知識の共有、案件の進捗フォロー。 ・組織のアップデート： 「より働きやすく、より質の高い仕事」ができるよう、 業務フローの改善や情報共有の仕組み作りにも携わります。 「プロ意識の高い集団を、さらに高みへ」 弊社の営業社員のほとんどは「照明コンサルタント」の有資格者です。 自ら学ぶ姿勢を持つプロ集団だからこそ、 マネージャーとしては「いかに彼らが動きやすい環境を作るか」という、 本質的なマネジメントに集中できます。

求めている人材 【必須条件】 ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊建築・内装・住宅・リフォーム業界での実務経験 （営業・施工管理・設計など職種不問） ＊営業リーダーまたは管理職（マネジメント）の経験 【歓迎条件】 ・プレイングマネージャーとして成果を出してきた方 ・組織の数値管理だけでなく、部下の教育・育成に喜びを感じる方 ・インテリアコーディネーター、二級建築士等の有資格者

103-0002東京都中央区日本橋馬喰町2丁目5-5 株式会社フジワラ　東京支店 【交通手段】 交通・アクセス 各線浅草橋駅または馬喰町駅 徒歩5分

月給31万円～40万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 32万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年実績3～5ヵ月分） ・交通費規定支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 【給与例】 給与例 想定年収:30代管理職（課長） 500～550万円（月給＋賞与年2回＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00（休憩1h） 月平均残業時間：20ｈ

休日休暇 ・週休二日制（土日）、祝日 （＊年6回程度土曜出社の場合あり） ・GW、お盆、年末年始（各6～9日） ＊年間休日120日 ・有給休暇 年10日～ ・慶弔休暇 ・バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・寮／社宅あり（規定あり） ・車通勤相談可 ・社用車あり（軽自動車／AT） ・直行直帰可 ・資格取得支援／費用負担あり （電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど） ・社内外研修（メーカー・セミナー・展示会など） ・退職金制度 ・健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり